3.1. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- выплаты за сложность и напряженность работы;
- выплаты за наличие одной ученой степени кандидата наук или доктора наук, область знаний по которым соответствует направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей;
- выплаты за наличие одного почетного звания Российской Федерации в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника, или за наличие одного почетного звания Республики Карелия в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника;
- выплаты за наличие квалификационной категории в соответствии с законодательством;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- выплаты за классность водителям автомобилей;
- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц либо ежеквартально (за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год), а также по итогам года);
- премиальные выплаты (разовые) за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.2. Выплаты стимулирующего характера учитываются в составе средней заработной платы для всех случаев ее сохранения, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.3. Выплаты стимулирующего характера производятся при наличии фонда оплаты труда на данные цели, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3.4. Выплаты за сложность и напряженность работы – устанавливаются на основании показателей работникам всех структурных подразделений Учреждения в зависимости от выполнения особо важных и ответственных работ, профессиональной подготовленности работника, сложности выполняемой работы, интенсивности труда работника, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных перед ним задач.
Решение об установлении выплаты утверждается приказом директора Учреждения на основании служебной записки с обоснованием, подаваемой руководителем соответствующего структурного подразделения Учреждения.
Выплаты за сложность и напряженность работы устанавливаются в процентном отношении к окладу, на определенный период времени, но не свыше одного года, в случае наличия средств, которые Учреждение может направить на данную выплату.
Выплата за сложность и напряженность работы устанавливается за следующие показатели:
| Наименование должности | Перечень показателей, размер выплаты | |||
| Заместитель директора по организационным вопросам | - напряженность работы в период в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 5 %; - напряженность в период проведения проверок контролирующими органами - 10 %; - выполнение срочной работы – 10 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 14 %; - разработка документов правового характера – 15 %; - напряженность при выполнении и своевременной сдаче отчетности и информации по Учреждению - 20 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов – 90 % | |||
| Заместитель директора по творческому планированию | - проведение внеплановых мероприятий - 5 %; - выполнение срочной работы – 10 %; - освоение новых концертных площадок, в т.ч. за пределами республики - 10 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 15 %; - организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения - 20 %; - напряженность работы в период в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов – 65 % | |||
| Руководитель службы маркетинга и развития | - создание и внедрение новых форм работы со слушателями – 5 %; - выполнение срочной работы – 10 %; - перевыполнение плана по доходам Учреждения более чем на 10% - 10 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 15 %; - стимулирование продаж, увеличение средней заполняемости зала - 15 %; - организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения - 20 %; - внедрение современных методов маркетинговой деятельности – 20 %; - напряженность работы в период в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - привлечение и аккумулирование дополнительных средств на плановые и внеплановые мероприятия (поиск спонсоров, меценатов) - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов – 75 % | |||
| Заведующий филиалом | - проведение внеплановых мероприятий - 5 %; - выполнение срочной работы – 10 %; - организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения - 15 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 20 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов – 20 %; - напряженность работы в период в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 30 % | |||
| Главный инженер | - разработка материалов, рекомендаций и проведение тренировок по эвакуации сотрудников - 5 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - организация и проведение практических внеочередных мероприятий по антитеррористической защите - 10 %; - организация обучения руководителей по ГО и ЧС, охране труда и т.д. - 10 %; - напряженность в период проведения проверок контролирующими органами - 15 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - участие в Добровольной пожарной дружине Учреждения - 20 %; - обеспечение надежной (безаварийной) работы автотранспорта - 20 %; - организация работ и осуществление контроля за качеством выполнения текущих ремонтных работ на всех объектах Учреждения - 30 % - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 50 % | |||
| Главный бухгалтер; заместитель главного бухгалтера | - интенсивность работы при смене нормативных документов - 5 %; - проведение переоценки основных средств - 10 %; - подготовка документов для получения и освоения средств на иные цели - 10 %; - выполнение срочной работы - 10 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия и т.д.) - 15 %; - напряженность в период проведения проверок контролирующими органами - 15 %; - сложность и важность выполняемой работы в период сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности - 20 %; - интенсивность работы при переходе на новый план счетов - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 69 % | |||
| Экономист | - интенсивность работы при смене нормативных документов - 5 %; - выполнение срочной работы - 10 %; - проведение переоценки основных средств - 10 %; - напряженность в период проведения проверок контролирующими органами - 15 %; - подготовка документов для получения и освоения средств на иные цели - 20 %; - сложность и важность выполняемой работы в период сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности - 20 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия и т.д.) - 25 %; - интенсивность работы при переходе на новый план счетов - 30 %; -свод данных по доходам и расходам на мероприятия – 50 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов – 125 % | |||
| Бухгалтер | - интенсивность работы при смене нормативных документов - 5 %; - выполнение срочной работы - 10 %; - проведение переоценки основных средств - 10 %; - напряженность в период проведения проверок контролирующими органами - 15 %; - подготовка документов для получения и освоения средств на иные цели - 20 %; - сложность и важность выполняемой работы в период сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности - 20 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия и т.д.) - 25 %; - интенсивность работы при переходе на новый план счетов - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 175 % | |||
| Специалист по кадрам | - участие в разработке документов правового характера – 5 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - напряженность в период проведения проверок контролирующими органами - 15 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - подготовка и оформление документов к награждению работников Учреждения - 20 %; - подготовка и проведение аттестации работников Учреждения - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 80 %; - организация учета личного состава, учета военнослужащих и призывников – 80 % | |||
| Документовед | - разработка и внедрение новых форм документов - 5 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - напряженность в период проведения проверок контролирующими органами - 15 %; - подготовка и оформление документов к награждению работников Учреждения - 20 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - организация электронного документооборота - 30 %; - работа с архивом Учреждения: прием номенклатурных документов в архив, составление актов на хранение и списание документов - 35 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 80 % | |||
| Начальник отдела (отдел маркетинга, рекламы и по связям с общественностью) | - оформление информационных стендов разной тематики (юбилеи, фотовыставки, анонсы и т.д.) - 5 %; - оформление пресс-конференций - 10 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения, привлечение новых слушателей - 10 %; - продвижение внеплановых мероприятий - 15 %; - выполнение срочной работы – 20 %; - напряженность работы в период в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - увеличение показателей посещаемости сайта и социальных сетей – 20 %; - оптимизация расходов на рекламу – 20 %; - участие в подготовке мероприятий, приуроченных к событиям регионального и федерального значения – 30 %; - внедрение и использование современных методов и технологий - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 115 % | |||
| Главный администратор (отдел маркетинга, рекламы и по связям с общественностью) | - оформление информационных стендов разной тематики (юбилеи, фотовыставки, анонсы и т.д.) - 5 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения, привлечение новых слушателей - 10 %; - выполнение срочной работы - 10 %; - продвижение внеплановых мероприятий - 15 %; - напряженность работы в период в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - увеличение показателей посещаемости сайта и социальных сетей - 20 %; - оптимизация расходов на рекламу - 20 %; - участие в подготовке мероприятий, приуроченных к событиям регионального и федерального значения - 30 %; - внедрение и использование современных методов и технологий - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 100 % | |||
| Специалист по связям с общественностью | - оформление информационных стендов разной тематики (юбилеи, фотовыставки, анонсы и т.д.) - 5 %; - оформление пресс-конференций - 10 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения - 10 %; - напряженность работы в период в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - увеличение показателей посещаемости сайта и социальных сетей - 20 %; - участие в подготовке мероприятий, приуроченных к событиям регионального и федерального значения - 30 %; - выполнение срочной работы - 40 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 100 % | |||
| Администратор (отдел маркетинга, рекламы и по связям с общественностью) | - оформление информационных стендов разной тематики (юбилеи, фотовыставки, анонсы и т.д.) - 5 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - продвижение внеплановых мероприятий - 15 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - напряженность работы в период в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - участие в подготовке мероприятий, приуроченных к событиям регионального и федерального значения - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 55 % | |||
| Главный администратор по проектной работе; специалист по маркетингу | - перевыполнение плана по доходам Учреждения более чем на 10% - 5 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения - 10 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей, ярмарок - 10 %; - результативность проектной деятельности Учреждения (получение грантов) - 20 %; - привлечение и аккумулирование дополнительных средств на плановые и внеплановые мероприятия (получение спонсорской помощи и иных форм поддержки Учреждения) - 20 %; - выполнение срочной работы - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 100 % | |||
| Начальник отдела (отдел по работе со слушателями) | - создание и внедрение новых форм работы со слушателями - 5 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - привлечение новых слушателей разных возрастных и социальных категорий - 10 %; - продвижение внеплановых мероприятий - 15 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - перевыполнение плана по доходам Учреждения более чем на 10% - 20 %; - стимулирование продаж и повышение показателя заполняемости залов - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 115 % | |||
| Администратор (отдел по работе со слушателями) | - создание и внедрение новых форм работы со слушателями - 5 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - привлечение новых слушателей разных возрастных и социальных категорий - 10 %; - продвижение внеплановых мероприятий - 15 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - перевыполнение плана по доходам Учреждения более чем на 10% - 20 %; - выполнение срочной работы - 25 %; - стимулирование продаж и повышение показателя заполняемости залов - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 100 % | |||
| Заведующий билетными кассами | - создание и внедрение новых форм работы со слушателями - 5 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - привлечение новых слушателей разных возрастных и социальных категорий - 10 %; - выполнение срочной работы - 15 %; - продвижение внеплановых мероприятий - 20 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - стимулирование продаж и повышение показателя заполняемости залов - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 150 % | |||
| Кассир билетный | - создание и внедрение новых форм работы со слушателями - 5 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - привлечение новых слушателей разных возрастных и социальных категорий - 10 %; - выполнение срочной работы - 15 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - стимулирование продаж и повышение показателя заполняемости залов - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 145 %; - реализация билетов на внеплановые мероприятия - 185 % | |||
| Начальник отдела (отдел организации концертов) | - освоение новых концертных площадок, в т.ч. за пределами республики - 5 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - выполнение работ в физиологически неудобное время - 15 %; - проведение внеплановых мероприятий - 15 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - напряженность работы в период в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - участие в мероприятиях, приуроченных к событиям регионального и федерального значения - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 135 % | |||
| Главный администратор концертного зала | - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - выполнение работ в физиологически неудобное время - 15 %; - проведение внеплановых мероприятий - 15 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - напряженность работы в период в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - участие в мероприятиях, приуроченных к событиям регионального и федерального значения - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 190 % | |||
| Администратор (отдел организации концертов) | - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - выполнение работ в физиологически неудобное время - 15 %; - проведение внеплановых мероприятий - 15 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - напряженность работы в период в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - участие в мероприятиях, приуроченных к событиям регионального и федерального значения - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 125 % | |||
| Звукорежиссер | - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - выполнение работ в физиологически неудобное время - 15 %; - проведение внеплановых мероприятий - 15 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - участие в мероприятиях, приуроченных к событиям регионального и федерального значения - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 35 % | |||
| Контролер билетов | - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - выполнение работ в физиологически неудобное время - 15 %; - проведение внеплановых мероприятий - 15 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - участие в мероприятиях, приуроченных к событиям регионального и федерального значения - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 120 % | |||
| Настройщик пианино и роялей | - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - выполнение работ в физиологически неудобное время - 15 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей - 20 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 200 % | |||
| Настройщик духовых инструментов | - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - выполнение работ в физиологически неудобное время - 15 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей - 20 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 175 % | |||
| Начальник отдела (отдел музыкального просвещения) | - работа с библиотечным фондом отдела - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в неприспособленных помещениях, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - работа с иноязычными источниками - 10 %; - выполнение срочной работы - 15 %; - участие в двух и более концертах в день - 15 %; - выполнение работ в физиологически неудобное время - 15 %; - освоение новых концертных площадок, в т.ч. за пределами республики - 15 %; - комплектация костюмов и реквизита для постановки концертных номеров - 15 %; - внедрение новых форм концертной деятельности- 20 %; - исполнение функций режиссирования в постановке концертных номеров (программ) - 20 %; - проведение внеплановых мероприятий - 20 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения гастролей - 20 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - участие в мероприятиях, приуроченных к событиям регионального и федерального значения - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 120 % | |||
| Главный администратор по культурно-просветительской работе; музыковед | - работа с библиотечным фондом отдела - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в неприспособленных помещениях, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - работа с иноязычными источниками - 10 %; - участие в двух и более концертах в день - 15 %; - выполнение работ в физиологически неудобное время - 15 %; - освоение новых концертных площадок, в т.ч. за пределами республики - 15 %; - комплектация костюмов и реквизита для постановки концертных номеров - 15 %; - внедрение новых форм концертной деятельности- 20 %; - исполнение функций режиссирования в постановке концертных номеров (программ) - 20 %; - проведение внеплановых мероприятий - 20 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения гастролей - 20 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - участие в мероприятиях, приуроченных к событиям регионального и федерального значения - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 150 % | |||
| Начальник отдела (отдел хозяйственного обеспечения) | - организация сезонных генеральных уборок - 5 %; - выполнение особо важной работы (поручения и дополнительные задания Министерства культуры Республики Карелия, Правительства Республики Карелия и т.д.) - 10 %; - участие в текущем ремонте и благоустройстве всех объектов Учреждения - 10 % - организация и проведение работ по обновлению материально-технической базы - 15 % - выполнение срочной работы - 20 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения новогодних мероприятий - 30 %; - организация и подготовка помещений к проведению концертов, пресс-конференций и других мероприятий - 40 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 100 % | |||
| Водитель автомобиля | - соблюдение норм расхода ГСМ - 5 %; - обеспечение своевременного проведения профилактического осмотра технического состояния автотранспорта - 10 %; - обеспечение надежной (безаварийной) работы автотранспорта - 10 %; - выполнение срочной работы - 15 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения новогодних мероприятий - 20 %; - выполнение разовых и особо важных, сложных работ, поручений (обслуживание внеплановых мероприятий) - 20 %; - подготовка списанного автотранспорта к утилизации (разборка) - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 55 % | |||
| Техник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2 разряда | - участие в благоустройстве всех объектов Учреждения - 5 %; - участие в текущем ремонте - 10 %; - участие в устранении аварийных ситуаций - 15 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения новогодних мероприятий - 20 %; - перестановка и переноска крупногабаритных вещей и предметов при подготовке к мероприятиям - 20 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - выполнение разовых и особо важных, сложных работ, поручений (обслуживание внеплановых мероприятий) - 30 %; - подготовка помещений здания к осенне-зимней эксплуатации - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 130 % | |||
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда | - участие в благоустройстве всех объектов Учреждения - 5 %; - участие в текущем ремонте - 10 %; - участие в устранении аварийных ситуаций - 15 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения новогодних мероприятий - 20 %; - перестановка и переноска крупногабаритных вещей и предметов при подготовке к мероприятиям - 20 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - выполнение разовых и особо важных, сложных работ, поручений (обслуживание внеплановых мероприятий) - 30 %; - подготовка помещений здания к осенне-зимней эксплуатации - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 115 % | |||
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-сантехник; слесарь-ремонтник 4 разряда; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда; осветитель | - участие в благоустройстве всех объектов Учреждения - 5 %; - участие в текущем ремонте - 10 %; - участие в устранении аварийных ситуаций - 15 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения новогодних мероприятий - 20 %; - перестановка и переноска крупногабаритных вещей и предметов при подготовке к мероприятиям - 20 %; - выполнение срочной работы - 20 %; - выполнение разовых и особо важных, сложных работ, поручений (обслуживание внеплановых мероприятий) - 30 %; - подготовка помещений здания к осенне-зимней эксплуатации - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 135 % | |||
| Гардеробщик | - выполнение работ в физиологически неудобное время - 5 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей, ярмарок - 10 %; - напряженность при проведении в Учреждении двух и более мероприятий в день - 20 %; - сложность работ в зимний период - 30 % | |||
| Уборщик служебных помещений | - увеличение площади убираемых территорий - 5 %; - участие в текущем ремонте и благоустройстве всех объектов Учреждения - 10 %; - участие в устранении аварийных ситуаций - 20 %; - участие в сезонных генеральных уборках прилегающей территории - 20 %; - проведение генеральных уборок в здании - 30 % | |||
| Дворник | - увеличение площади убираемых территорий - 5 %; - участие в устранении аварийных ситуаций - 10 %; - обеспечение благоустройства прилегающей территории - 20 %; - сложность работ в зимний период - 30 % | |||
| Машинист сцены | - выполнение срочной работы - 5 %; - выполнение разовых и особо важных, сложных работ, поручений (обслуживание внеплановых мероприятий) - 10 %; - выполнение погрузочно-разгрузочных работ (с переносом тяжестей) - 10 %; - монтаж, демонтаж сценического оборудования на внеплановые мероприятия - 20 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей, ярмарок - 20 %; - напряженность работы в период проведения гастролей - 30 % | |||
| Художественный руководитель – главный дирижер | - выполнение работ в физиологически неудобное время - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - выполнение срочной работы - 10 %; - осуществление дирижерско-постановочной работы театрализованных представлений (опер, мюзиклов и т.д.) и концертов - 13 %; - выполнение особо важной работы - 20 %; - участие коллективов и солистов Учреждения в фестивалях, конкурсах (региональных, федеральных проектах) - 20 %; - участие в музыкальных конкурсах и фестивалях, мастер-классах - 20 %; - напряженность работы в период проведения гастролей - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 175 % | |||
| Дирижер (Симфонический оркестр) | - выполнение работ в физиологически неудобное время - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - выполнение срочной работы - 10 %; - осуществление дирижерско-постановочной работы театрализованных представлений (опер, мюзиклов и т.д.) и концертов - 13 %; - выполнение особо важной работы - 20 %; - участие коллективов и солистов Учреждения в фестивалях, конкурсах (региональных, федеральных проектах) - 20 %; - участие в музыкальных конкурсах и фестивалях, мастер-классах - 20 %; - напряженность работы в период проведения гастролей - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 335 % | |||
| Дирижер (Оркестр русских народных инструментов «Онего») | - выполнение работ в физиологически неудобное время - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - выполнение срочной работы - 10 %; - осуществление дирижерско-постановочной работы театрализованных представлений (опер, мюзиклов и т.д.) и концертов - 13 %; - выполнение особо важной работы - 20 %; - участие коллективов и солистов Учреждения в фестивалях, конкурсах (региональных, федеральных проектах) - 20 %; - участие в музыкальных конкурсах и фестивалях, мастер-классах - 20 %; - напряженность работы в период проведения гастролей - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 100 % | |||
| Директор творческого коллектива; ассистент дирижера; администратор (Симфонический оркестр) | - выполнение работ в физиологически неудобное время - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - комплектация инструментария оркестра (хора) и артистических костюмов - 15 %; - взаимодействие с библиотеками других оркестров (хоров) - 15 %; - выполнение особо важной работы - 20 %; - проведение внеплановых мероприятий - 20 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения гастролей - 20 %; - напряжённость работы в период подготовки и проведения юбилейных мероприятий оркестра (хора) - 20 %; - участие в создании крупных культурно-массовых проектов - 20 %; - участие в подготовке массовых мероприятий республиканского, всероссийского и международного уровней - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 70 % | |||
| Администратор (Мужской камерный хор) | - выполнение работ в физиологически неудобное время - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) – 10 %; - комплектация инструментария хора и артистических костюмов - 15 %; - выполнение особо важной работы - 20 %; - проведение внеплановых мероприятий - 20 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения гастролей - 20 %; - напряжённость работы в период подготовки и проведения юбилейных мероприятий хора - 20 %; - участие в создании крупных культурно-массовых проектов - 20 %; - участие в подготовке массовых мероприятий республиканского, всероссийского и международного уровней - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 130 % | |||
| Хормейстер | - выполнение работ в физиологически неудобное время - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - взаимодействие с библиотеками других хоров - 15 %; - выполнение особо важной работы - 20 %; - проведение внеплановых мероприятий - 20 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения гастролей - 20 %; - напряжённость работы в период подготовки и проведения юбилейных мероприятий хора - 20 %; - участие в создании крупных культурно-массовых проектов - 20 %; - участие в подготовке массовых мероприятий республиканского, всероссийского и международного уровней - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 25 % | |||
| Концертмейстер | - выполнение работ в физиологически неудобное время - 5 %; - выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в приспособленных помещения, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %; - взаимодействие с библиотеками других хоров - 15 %; - выполнение особо важной работы - 20 %; - проведение внеплановых мероприятий - 20 %; - напряженность работы в период подготовки и проведения гастролей - 20 %; - напряжённость работы в период подготовки и проведения юбилейных мероприятий хора - 20 %; - участие в создании крупных культурно-массовых проектов - 20 %; - участие в подготовке массовых мероприятий республиканского, всероссийского и международного уровней - 30 %; - интенсивность в период сезона работы творческих коллективов - 90 % | |||
| Библиотекарь | - взаимодействие с библиотеками других оркестров - 5 %; - выполнение срочной работы - 10 %; - редактирование нотного материала, оркестровых партий по партитуре - 15 %; - напряженность работы в период проведения фестивалей, ярмарок - 20 % | |||
| Артист симфонического оркестра; артист оркестра народных инструментов | - солирование (ансамбль) - 5 %;
- солирование (дуэт) - 10 %;
- участие в благотворительных акциях - 10 %;
- выполнение работ в технически-сложных условиях (на улице, в неприспособленных помещениях, при низком (высоком) температурном режиме) - 10 %;
- участие в музыкальных конкурсах и фестивалях, мастер-классах - 10 %;
- участие во внеплановых мероприятиях - 15 %;
- выполнение срочной работы (срочный ввод в программы) - 15 %;
- солирование (соло) - 15 %;
- исполнение партий на другом инструменте - 15 %;
- участие в мероприятиях, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения - 15 %;
- выполнение работ в физиологически неудобное время - 15 %;
- участие в двух и более концертах в день - 15 %;
- получение призовых мест на престижных музыкальных конкурсах - 15 %
- напряженность работы в период проведения гастролей - 20 %;
- напряжённость работы в период подготовки и проведения юбилейных мероприяти
Поиск по сайту©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование. Дата создания страницы: 2022-05-14 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных |
Поиск по сайту: Читайте также: Деталирование сборочного чертежа Когда производственнику особенно важно наличие гибких производственных мощностей? Собственные движения и пространственные скорости звезд |