Ведение
Формирование и развитие любого человеческого сообщества обязательно приводит к появлению лидера, т.е. человека, способного объединить, направить и руководить действиями определенной группы людей, опираясь на авторитет и свои личностные качества.
Понятие "лидер" происходит от английского слова leader, что означает ведущий, управляющий другими людьми. Смысл данного термина предполагает, что какой-либо человек (лидер) обладает способностью воздействовать на других людей в направлении организации их совместной деятельности для достижения определенных целей. Лидеры возглавляют и ведут за собой различные человеческие общности - от небольших групп людей до сообществ государственного уровня.
Лидерство имманентно природе человека, присуще всем человеческим общностям, является древнейшей формой организации жизни людей. Уже на ранних исторических этапах общественной жизни в человеческих коллективах ведущую роль играли более опытные, умные, сильные люди. Они получали признание, доверие среди своих соплеменников и становились лидерами. По мере развития социальной жизни развивался и феномен общественного лидерства, усложнялась его иерархия. От лидерства в личностном виде общество перешло к более сложным его формам. А с появлением классов и возникновением государства лидерство стало активным элементом политической жизни.
Исследуя явление политического лидерства, нельзя не рассмотреть проблему культа личности как особого типа политического лидерства. Культ личности - этой крайнее, максимальное возвеличивание роли политического лидера в истории, наделение его сверхъестественными качествами. Идеология и практика культа личности.
Сущность и природа политического лидерства
В политической системе любого общества сегодня властные функции и полномочия осуществляются конкретными лицами - политическими лидерами. Политические лидеры - это не просто руководители занимающий определенный пост. Лидер - это обязательно выдающая личность, оказывающая воздействие на окружающих. От рядовых граждан лидер отличается в первую очередь своими личностными свойствами: сильной волей, умением владеть собой и ориентироваться в сложных социальных ситуациях, убежденностью и верой в свою систему ценностей, готовностью бороться и отстаивать ее.
Появление лидеров - это объективный процесс, так как любая совместная деятельность людей нуждается в организации, в выработке наиболее рациональных и приемлемых путей достижения целей. Объективная необходимость в лидерах возникает в результате общественного характера труда, который предполагает согласованность, координацию, регулирование индивидуальных усилий людей. Эти функции по упорядочению и управлению общественными процессами и осуществляют лидеры. Они управляют межличностными отношениями, объединяют и координируют индивидуальное поведение людей. Поэтому лидеры есть везде, где есть групповая, коллективная деятельность, в том числе и политическая.
Политический лидер - это не просто человек, который руководит политическими процессами, осуществляет функции по управлению обществом, политической организацией или движением. Политический лидер - это тот, кто способен изменять ход событий и направленность политических процессов. Поэтому очевидно, что не каждый премьер-министр, монарх, руководитель политической партии, а тем более парламентарий становится политическим лидером. Политические лидеры активизируют политические процессы в обществе, они выдвигают программы, определяющие ход исторического развития общества. В связи с этим следует отметить, что к политическим лидерам не относятся депутаты законодательных органов, члены руководства политических партий и движений, руководители местных органов власти и т.д. Их называют политическими деятелями.
Как свидетельствует история, яркие политические лидеры крупного масштаба появляются, как правило, в кризисные, переломные периоды общественного развития. Они становятся инициаторами и организаторами политических и экономических программ, которые помогают обществу преодолеть огромные трудности. Политический лидер - личность, основывающая свое влияние на общественные процессы путем осознания исторической необходимости определенных изменений. К числу политических лидеров второй половины XXв. можно отнести канцлера ФРГ Гельмута Коля, который смог добиться национального единства немецкого народа, а также премьер-министр Англии Маргарет Тэтчер, которая смогла реализовать программу создания "народного капитализма", ставшего на Западе образцом идеального общественного устройства.
С понятием "политический лидер" связано понятие "политическое лидерство", которое представляет собой совокупность конкретных способов реализации политической власти. Политическое лидерство - это высший уровень лидерства, поскольку оно отображает политические процессы и отношения в высших структурах власти, определяет властные отношения на вершине политической пирамиды. Для политического лидерства характерно личностное влияние лидера на умы, волю, энергию, политическую активность граждан. В свою очередь, для личностного влияния лидер должен обладать рядом особых качеств, которые выделяют его из числа рядовых личностей.
Важнейшим качеством политического лидера является его компетентность, которая предполагает, что он должен быть не только квалифицированным специалистом, талантливым организатором, но и социологом, и воспитателем. Решая экономические, организационные задачи, лидер воспитывает людей, повышает уровень их политической сознательности, развивает инициативу и ответственность. Лидер привлекает к себе людей такими качествами, как эрудиция, корректные отношения с подчиненными, умение строить человеческие отношения, объединять людей для решения стоящих перед ними задач.
Другим необходимым качеством политического лидера является его гражданская зрелость, политическая позиция. Эти качества проявляются в способности лидера принимать самостоятельные решения и мобилизовать людей на их осуществление. Лидеров, не имеющих своей гражданской позиции, называют конформистами. Людей с противоположными конформистам политическими позициями называют нонконформистами. Реальная жизнь и политические ситуации постоянно изменяются, и поэтому политический лидер должен также обладать способностью критически оценивать устаревшие взгляды.
В дополнение к отмеченным качествам лидер также должен владеть искусством ведения политической дискуссии. В открытых дебатах политический деятель влияет на своих сторонников и оппонентов не только силой аргументов и логикой рассуждений, но и своими убеждениями, решительностью действий, гибкостью мышления, чистотой речи, уровнем личной культуры.
И наконец, к обязательным качествам современного политического лидера относятся также острый ум, умение нравиться людям, внешняя привлекательность и др.
Политическое лидерство отличается от всех других видов лидерства в обществе, прежде всего своей масштабностью, вовлеченностью в лидерские отношения значительных масс населения. В связи с этим политических лидеров принято делить на: а) общенациональных, пользующихся поддержкой практически всего населения той или иной страны; б) региональных, чей круг влияния ограничен определенным регионом; в) лидеров, выражающих интересы определенных социальных слоев и групп, например, студенчества; г) партийных лидеров, способных вести за собой не только членов своей партии, но и всех тех, кто разделяет ее программные цели.
Чем больше масштаб политического лидерства, тем острее проявляется проблема стиля политического лидерства, т.е. совокупности методов, посредством которых лидер организует взаимодействие со своими сторонниками и последователями. Никакой крупный политический лидер физически не в силах вступать в непосредственный контакт с каждым своим сторонником и последователем, ему одному невозможно охватить всю информацию, понять и почувствовать проблемы каждой социальной группы. Вот почему в рамках политического лидерства складываются устойчивые способы взаимоотношений лидера с массами, которые получили название стилей политического лидерства. В политологии принято выделять три основных стиля: демократический, авторитарный и нейтральный (невмешивающийся).
Демократический стиль основывается на поощрении активности и инициативности последователей лидера. Усилия лидера при таком стиле сосредотачиваются на координации ролевого поведения, а также межгруппового взаимодействия. В арсенале взаимоотношений доминируют поощрения, вознаграждения, похвала, поддержка. Лидер с демократическим стилем охотнее использует методы манипулирования, нежели методы прямого насилия и давления. При принятии решений он стремится взвесить и учесть все точки зрения, в том числе и противоречащие его собственной позиции.
Для авторитарного стиля характерен акцент на жесткие распоряжения, угрозы, декреты. Здесь лидер четко обозначает цель, намечает комплекс мер по ее достижению, распределяет роли исполнителей и требует безусловного повиновения и достижения поставленной цели. Иные точки зрения, мнения и инициативы, отличающиеся от установок лидера, жестко подавляются. Основной метод воздействия на подчиненных - санкции или угрозы их применения, а поощрения или вознаграждения - крайне редки.
Нейтральный, или отстраненный, стиль лидерства основывается на том, что лидер редко проявляет стремление к какой-либо деятельности. Он занимает позицию стороннего наблюдателя, внимательно следящего за происходящим, но не выражающим своего отношения к событиям или мнениям. "Невмешивающися" лидеры стараются всячески избегать роли арбитра, судьи, посредника в урегулирования конфликтов. При малейшей возможности он охотно уступает или передает функции по разрешению конфликтов своим заместителям.
Таким образом, отношения политического лидерства характеризуются сложным взаимодействием, с одной стороны, лидера, обладающего необходимыми качествами и способностями, чертами характера, а с другой - его последователей, связывающих с ним свои ожидания и готовых к в обмен на оправдание этих ожиданий подчиняться ему. Эти отношения носят упорядоченный характер, они налаживают взаимодействие между лидером и его последователями, придают им стабильный и предсказуемый характер. Эти отношения находятся под постоянным воздействием различных внешних факторов, влияющих на мотивацию поведения как лидера, так и его последователей.