ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
РАБОТНИКОВ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
"РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
(в ред. распоряжений ОАО "РЖД" от 16.06.2008 N 1247р,
От 02.11.2009 N 2227р)
28 декабря 2006 года президентом ОАО "РЖД" В.И. Якуниным подписано распоряжение "Об
утверждении Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД".
Новое Положение НПО введено в действие с 1 января 2007 года. Ранее действовавшее Положение
НПО (от 11 марта 2004 г. N 149) применяется при определении права на корпоративную пенсию
работников, уволенных до 1 января 2007 года, и работников, не присоединившихся к пенсионному
договору (или вышедших из пенсионного договора), увольняющихся в период с 1 января 2007 года по
30 июня 2007 года включительно.
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с законодательством Российской
Федерации и коллективными договорами ОАО "РЖД", регламентирует отношения между
работниками открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - работники) и
открытым акционерным обществом "Российские железные дороги", возникающие в процессе
функционирования системы негосударственного пенсионного обеспечения в ОАО "РЖД" (далее -
корпоративная система НПО), и определяет условия возникновения и порядок реализации права
работников ОАО "РЖД" на корпоративную пенсию.
Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО "РЖД" осуществляется
некоммерческой организацией "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" (далее -
Фонд).
ОАО "РЖД" выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в
части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а Фонд - в части выплаты
назначенных корпоративных пенсий.
Настоящее Положение не распространяется на работников, уволенных до 1 января 2007 г.
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
Определение права на корпоративную пенсию работников, не являющихся участниками-
вкладчиками и увольняющихся из ОАО "РЖД" в период с 1 января 2007 г. по 30 июня 2007 г.
включительно, осуществляется в порядке и на условиях, устанавливаемых ОАО "РЖД".
2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с ОАО "РЖД", за исключением
лиц, работающих по совместительству;
участник-вкладчик - работник, вступивший в корпоративную систему НПО и
присоединившийся к пенсионному договору;
(в ред. распоряжения ОАО "РЖД" от 16.06.2008 N 1247р)
пенсионный договор - договор негосударственного пенсионного обеспечения, в соответствии с
которым ОАО "РЖД" и участники-вкладчики обязуются уплачивать пенсионные взносы в Фонд, а
Фонд обязуется выплачивать участникам-вкладчикам корпоративные пенсии;
дата вступления в корпоративную систему НПО - дата присоединения участника-вкладчика к
пенсионному договору при уплате им пенсионных взносов не позднее месяца, следующего за датой
присоединения к пенсионному договору; при уплате пенсионных взносов в другой срок - первое
число месяца, с которого начата уплата пенсионных взносов;
дата выхода из корпоративной системы НПО - дата подачи уведомления о выходе из
пенсионного договора, либо дата подачи заявления о прекращении удержания пенсионных взносов,
либо дата исключения из числа участников-вкладчиков на основании пенсионного договора;
корпоративная пенсия - негосударственная пенсия, ежемесячно выплачиваемая Фондом
участнику-вкладчику в соответствии с условиями настоящего Положения и пенсионного договора;
стаж работы - суммарная продолжительность периодов работы (учебы) в организациях,
перечисленных в пункте 25 настоящего Положения, учитываемая для целей негосударственного
пенсионного обеспечения в соответствии с настоящим Положением;
страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы в организациях,
перечисленных в пункте 25 настоящего Положения, за которые участник-вкладчик уплачивал
пенсионные взносы в свою пользу. В случае выхода участника-вкладчика из корпоративной системы
НПО и получения (перевода в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы
периоды, предшествующие выходу участника-вкладчика из корпоративной пенсионной системы,
исключаются из страхового стажа;
заработная плата работника - предусмотренные системой оплаты труда или трудовым
договором виды выплат, осуществляемые в связи с выполнением им работы в организациях,
указанных в пункте 25 настоящего Положения, за исключением единовременного поощрения за
добросовестный труд на железнодорожном транспорте, выплата которого предусмотрена
Коллективным договором ОАО "РЖД". В целях определения размеров пенсионных взносов ОАО
"РЖД" и участника-вкладчика указанная заработная плата учитывается в размере, не превышающем
пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников филиала (или иного структурного
подразделения) ОАО "РЖД" за предыдущий календарный год;
пенсионный взнос - денежные средства, уплачиваемые ОАО "РЖД" в пользу участников-
вкладчиков и (или) участником-вкладчиком в свою пользу в соответствии с условиями настоящего
Положения и пенсионного договора;
выкупная сумма - денежные средства, выплачиваемые Фондом участнику-вкладчику либо
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
переводимые в другой негосударственный пенсионный фонд при расторжении пенсионного
договора (выходе участника-вкладчика из корпоративной системы НПО) в соответствии с настоящим
Положением и пенсионным договором;
благоприобретатель - указанное участником-вкладчиком физическое лицо (лица), в пользу
которого в случае смерти участника-вкладчика переходят пенсионные обязательства, признанные
Фондом перед участником-вкладчиком по пенсионному договору, либо выплачиваются денежные
средства в порядке, установленном пенсионным договором;
пенсионные основания - условия приобретения участником-вкладчиком права на получение
корпоративной пенсии в соответствии с настоящим Положением;
пенсионные правила Фонда - документ, определяющий порядок и условия исполнения Фондом
обязательств по пенсионным договорам, разрабатываемый, утверждаемый и регистрируемый в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
пенсионная схема - совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов,
учета пенсионных обязательств и выплаты корпоративных пенсий. Пенсионная схема является
составной частью пенсионных правил Фонда;
дата назначения корпоративной пенсии - дата начала периода выплаты корпоративной пенсии;
установление корпоративной пенсии - назначение, изменение (перерасчет) ее размера, перевод
с одного вида корпоративной пенсии на другой;
дата обращения участника-вкладчика за назначением корпоративной пенсии - дата приема и
регистрации специалистом по кадрам уполномоченного подразделения ОАО "РЖД" заявления об
установлении корпоративной пенсии.
Раздел II. Основы функционирования