37. Фонд ежегодно информирует правление ОАО "РЖД" об итогах деятельности по
негосударственному пенсионному обеспечению.
38. Споры по негосударственному пенсионному обеспечению между ОАО "РЖД", Фондом и
участниками-вкладчиками разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия
указанные споры разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской
Федерации.
39. Негосударственное пенсионное обеспечение работников дочерних обществ ОАО "РЖД",
созданных на базе имущества филиалов и/или иных структурных подразделений ОАО "РЖД" в
рамках реализации Программы структурной реформы на железнодорожном транспорте,
утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2001 г. N 384,
осуществляется на основании положений о негосударственном пенсионном обеспечении работников
этих организаций, разработанных на основе типового положения НПО работников дочернего
общества ОАО "РЖД", и заключаемых этими дочерними обществами договоров негосударственного
пенсионного обеспечения.
Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников дочернего общества
ОАО "РЖД" согласовывается с Центральной комиссией НПО и утверждается в порядке,
установленном дочерним обществом ОАО "РЖД".
40. При переходе участника-вкладчика из ОАО "РЖД" в организацию, указанную в пункте 25
настоящего Положения, или из организации, указанной в пункте 25 настоящего Положения, в ОАО
"РЖД", если Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников этой
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
организации предусмотрены соответствующие условия, осуществляется перевод обязательств:
с корпоративной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, открытого в
соответствии с пенсионным договором, заключенным ОАО "РЖД" и Фондом, на корпоративную
часть именного пенсионного счета участника-вкладчика, открытого в соответствии с договором
негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным соответствующей организацией и
Фондом, - при переходе участника-вкладчика из ОАО "РЖД" в организацию, указанную в пункте 25
настоящего Положения;
с корпоративной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, открытого в
соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным
соответствующей организацией и Фондом, на корпоративную часть именного пенсионного счета
участника-вкладчика, открытого в соответствии с пенсионным договором, заключенным ОАО "РЖД"
и Фондом, - при переходе участника-вкладчика из организации, указанной в пункте 25 настоящего
Положения, в ОАО "РЖД".
В случае перехода участника-вкладчика из ОАО "РЖД" в организацию, не указанную в пункте
25 настоящего Положения, или из такой организации в ОАО "РЖД" принципы и порядок перевода
обязательств могут устанавливаться специальным соглашением между ОАО "РЖД" и такой
организацией.
Перевод обязательств осуществляется Фондом по поручению организации, из которой
переходит участник-вкладчик, на основании уведомления участника-вкладчика о выходе из договора
негосударственного пенсионного обеспечения, заключенного с этой организацией, без требования
выплаты выкупной суммы и подписного листа, свидетельствующего о присоединении участника-
вкладчика к договору негосударственного пенсионного обеспечения с организацией, в которую он
переходит.
Приложение N 1
к Положению
о негосударственном
пенсионном обеспечении
работников ОАО "РЖД"
ТАРИФЫВЗНОСОВ УЧАСТНИКОВ-ВКЛАДЧИКОВ
ПО СТРАХОВОМУ ВАРИАНТУ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
Мужчины Женщины
возраст (лет) размер ежемесячного возраст (лет) размер
взноса (процентов ежемесячного
от зарплаты) взноса
(процентов от
зарплаты)
16 0,6 16 2,1
17 0,7 17 2,2
18 0,7 18 2,3
19 0,7 19 2,4
20 0,7 20 2,4
21 0,8 21 2,5
22 0,8 22 2,6
23 0,8 23 2,8
24 0,9 24 2,9
25 0,9 25 3,0
26 1,0 26 3,1
27 1,0 27 3,2
28 1,1 28 3,4
29 1,1 29 3,5
30 1,2 30 3,7
31 1,3 31 3,8
32 1,3 32 4,0
33 1,4 33 4,2
34 1,5 34 4,4
35 1,6 35 и старше 4,6
36 1,7
37 1,8
38 1,9
39 2,1
40 2,3
41 2,5
42 2,7
43 3,0
44 3,3
45 и старше 3,6
Примечание.
Тарифы пенсионных взносов участников-вкладчиков определены исходя из следующих
основных условий:
размер корпоративной пенсии принимается равным двадцати процентам среднемесячной
заработной платы участника-вкладчика, полученной за период условного страхового стажа;
продолжительность условного страхового стажа для работников 1967 года рождения и моложе
составляет для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет, а для мужчин в возрасте от 36 до 45 лет
включительно - как разность между установленным пенсионным возрастом и их возрастом при
вступлении в корпоративную систему НПО;
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
ОАО "РЖД" и участник-вкладчик обеспечивают полную и своевременную уплату пенсионных
взносов на условиях паритетного участия в течение условного страхового стажа участника-
вкладчика;
для расчета условно принимается момент назначения корпоративной пенсии - установленный
пенсионный возраст (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет);
актуарная ставка доходности принимается равной 4 процентам.
Приложение N 2
к Положению
о негосударственном
пенсионном обеспечении
работников ОАО "РЖД"