ПОЛОЖЕНИЕ
1. Материальная помощь выплачивается:
1.1. Бывшим работникам – неработающим пенсионерам, зарегистрированным по месту жительства в Мурманской области, отработавшим в Филиале АО «Апатит» (АО «Апатит») не менее 10 лет, в следующих случаях:
- в связи с юбилейными датами (50, 55 и далее каждые 5 лет);
- на оплату лечения, протезирование, стоматологическую помощь и выполнение операций, на оплату медикаментов;
- в связи с тяжёлым материальным положением;
- на ритуальные услуги в связи со смертью этого работника;
- в других случаях, не оговорённых выше.
1.2. Работникам Филиала:
- в связи с юбилейными датами (50, 55 и далее каждые 5 лет);
- к празднику 8 марта – «Международному женскому дню» (для женщин);
- впервые вступающим в брак;
- при рождении ребёнка;
- молодым специалистам при устройстве на постоянную работу в Филиал;
- в связи с тяжёлым материальным положением;
- на ритуальные услуги в связи со смертью работника или членов его семьи (супруг, супруга, дети, родители, родные братья и сестры);
- в других случаях, не оговорённых выше.
2. Материальная помощь в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет и т.д.):
2.1. Бывшим работникам выплачивается в пределах средств, выделенных на эти цели, но не более 3000 рублей одному юбиляру.
2.2. Выплаты работникам к юбилейным датам и выплаты работницам к 8 марта осуществляется в размере, определенном ЛНА Филиала (АО «Апатит», регламентирующим деятельность Филиала) независимо от достижений в труде. Выплаты к юбилейным датам осуществляются в размере должностного оклада (месячного тарифа), но не менее 10 000 рублей.
3. Материальная помощь работнику, впервые вступающему в брак (каждому работнику Филиала), выплачивается в размере 15 000 рублей.
4. Материальная помощь работнику при рождении ребёнка (сверх сумм пособий, установленных законодательством Российской Федерации) выплачивается в размере, предусмотренным Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», и с учетом ежегодной индексации, с начислением районного коэффициента одному из родителей. Сумма материальной помощи выплачивается с учетом ежегодной индексации на дату рождения ребёнка.
5. Материальная помощь молодым специалистам при устройстве на постоянную работу в Филиал выплачивается в размере 30 000 рублей.
К молодым специалистам относятся лица в возрасте до 30 лет, получившие высшее образование по очной форме обучения, поступившие на работу в Филиал в течение 1 года после окончания ВУЗа или, если непосредственно после окончания ВУЗа следовало прохождение военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву, 2 лет после окончания ВУЗа.
(в редакции Приказа–Постановления от 18.12.2018 №1915, введен в действие с 18.12.2018 года)
6. Материальная помощь работникам в связи с тяжёлым материальным положением выплачивается в пределах средств, выделенных на эти цели, в соответствии с утверждённой разнарядкой по цехам.
Материальная помощь может быть выделена без предъявления расходных документов в размере до 5 000 рублей, но не чаще 1 раза в год.
6.1. Материальная помощь выплачивается работнику в случае пожара, затопления квартиры, кражи из квартиры путем взлома, подтвержденных документально, в размере - до 25000 рублей.
(введен в действие Приказом–Постановлением от 25.02.2019 года №258 с 01.01.2019 года)
7. Материальная помощь бывшим работникам на оплату лечения, протезирование, стоматологическую помощь и выполнение операций, оплату медикаментов, выплачивается в сумме фактических расходов.
Оплачивается, в том числе, и стоимость проезда в пределах территории РФ выезжающим для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.
Стоимость проезда возмещается в размере не более стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда или при предъявлении билета на автобус.
Общая сумма выплат на лечение, протезирование, стоматологическую помощь, выполнение операций, оплату медикаментов и проезд к месту консультаций (лечения) не должна превышать 7 200 рублей за календарный год.
(в редакции Приказа-Постановления от 17.11.17 №62, введен в действие с 01.01.2018 года)
К учёту принимаются документы, подтверждающие расходование средств только в отчётный период (с 01 января по 31 декабря текущего года). Документы (товарные, кассовые чеки), датируемые IV кварталом предыдущего года, принимаются в течение января и февраля следующего года.
8. Материальная помощь на ритуальные услуги в связи со смертью:
8.1. Бывшего работника – выплачиваетсяв размере 25 000 рублей на дату смерти выделяется только одному из родственников.
8.2. Работника или членов его семьи (супруг, супруга, дети, родители, родные брат или сестра), не являющихся работниками Филиала – выплачивается в размере 25 000 рублей на дату смерти выделяется только одному из родственников. В случае обращения родных братьев и сестер ко всем перечисленным копиям обязательно прилагаются оригиналы расходных документов (чеки, договор об оказании ритуальных услуг), оформленные на вышеуказанных родственников (родные братья, сестры).
9. Материальная помощь в других случаях, не оговорённых выше, оказывается только по решению Работодателя.
10. В целях поддержки детства и материнства работодатель выплачивает:
10.1. К 1 сентября работнику (одному из родителей):
- 5 000 рублей на каждого ребенка первоклассника;
- 5 000 рублей на каждую многодетную семью, имеющую на иждивении 3 и более детей до 18 лет.
10.2. Дополнительное ежемесячное пособие работнику в размере 10 000 рублей выплачивается на каждого ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет при условии нахождения работника в отпусках (отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком), связанных с рождением первого и последующих детей.
Выплата пособия, указанного в настоящем пункте, прекращается со дня выхода работника на работу.
(в редакции Приказа–Постановления от 18.12.2018 №1915, введен в действие с 01.01.2019 года)
10.3. К 1 июня (Дню защиты детей) работнику (одному из родителей) - 10 000 рублей на каждого ребенка–инвалида, признанного таковым в порядке, установленном законом, федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.
(введен в действие Приказом–Постановлением от 18.12.2018 №1915 с 01.01.2019 года)
11. Для получения материальной помощи подается заявление по установленной форме (за исключением п. 2.2.):
- бывшим работником – в Совет ветеранов АО «Апатит»;
- работником – работодателю через профкомы структурных подразделений.
Формы заявлений, перечень документов-оснований, порядок рассмотрения документов и принятий по ним решений определяется ЛНА.
Все виды материальной помощи выплачиваются в сроки, установленные для выплаты заработной платы за текущий месяц.
| ____________________________________________________________________________ |