Источники и размеры оплаты труда руководителей практики определены в п. 29 Положения № 1823. Источники оплаты труда могут быть разные в зависимости от вида практики, специальности, по которой обучаются студенты, а также в зависимости от того, за счет каких средств обучаются студенты (за счет средств республиканского бюджета или на платной основе) (табл. 1).
Таблица 1
Источники оплаты труда руководителей практики студентов вузов, проходящих практику в бюджетных организациях
| Кто производит оплату труда руководителя практики от бюджетной организации, в которой студенты проходят практику, и за счет каких средств | Вид практики | Специальность, по которой обучаются студенты | Условия обучения студентов (на бюджетной или платной основе) |
| 1. Оплату труда производит вуз из средств республиканского бюджета, выделяемых ему на эту цель в соответствии с бюджетной сметой. Основание: - договор о проведении практики студентов с бюджетной организацией; - договоры гражданско-правового характера, заключаемые между вузом и работниками бюджетной организации, осуществляющими руководство практикой; - акты приемки выполненных работ по договорам гражданско-правового характера | Производственная практика (по профилю специальности) | Специальности педагогического профиля | На бюджетной основе |
| Преддипломная практика | Все специальности | На бюджетной основе | |
| 2. Оплату труда производит вуз из средств, полученных им от предпринимательской деятельности (от оказания платных образовательных услуг). Основание: - договор о проведении практики студентов с бюджетной организацией; - договоры гражданско-правового характера, заключаемые между вузом и работниками бюджетной организации, осуществляющими руководство практикой; - акты приемки выполненных работ по договорам гражданско-правового характера | Производственная практика (по профилю специальности) | Специальности педагогического профиля | На платной основе |
| Преддипломная практика | Все специальности | На платной основе | |
| 3. Оплату труда производит бюджетная организация, в которой студенты проходят практику, за счет средств соответствующего бюджета, выделяемых ей на эту цель в соответствии с бюджетной сметой. Основание: - договор о проведении практики студентов с вузом; - приказ руководителя бюджетной организации о зачислении студентов на практику | Учебная практика и производственная практика (по профилю специальности) | Все специальности (кроме специальности педагогического профиля, а также кроме специальности «Право» в частных вузах) | На бюджетной и платной основе |
| 4. Оплату труда производит частный вуз за руководство практикой студентов, обучающихся по группе специальностей «Право» за счет средств этого вуза. Основание: - договор о проведении практики студентов с бюджетной организацией; - договоры гражданско-правового характера, заключаемые между частным вузом и работниками бюджетной организации, осуществляющими руководство практикой; - акты приемки выполненных работ по договорам гражданско-правового характера | Производственная практика (по профилю специальности и преддипломная) | Специальность «Право» (в частных вузах) | На платной основе |
|
|
Из п. 29 Положения № 1823 следует, что оплату труда руководителей преддипломной практики студентов должен производить вуз, независимо от того, обучаются студенты по дневной или заочной форме обучения. Из компетентных источников известно, что в 2009 г. средства для оплаты труда руководителей преддипломной практики студентов-заочников из республиканского бюджета отдельным вузам не выделялись, а у бюджетных организаций, в которых проходила преддипломная практика студентов-заочников, не было оснований для планирования и получения средств из бюджета на эти цели.
|
|
Оплата труда работников бюджетных организаций за руководство производственной практикой студентов вузов (независимо от того, оплату производит вуз или организация, в которой студенты проходят практику) производится по ставкам почасовой оплаты труда. Количество часов для оплаты труда руководителей практики зависит от численности студентов (табл. 2 и табл. 3). Оплата производится ежемесячно пропорционально сроку проведения практики, определенному для каждой специальности (специализации) в учебных планах.
Таблица 2
Количество часов для оплаты труда руководителя практики, осуществляющего ее общее руководство
| Количество студентов за весь период практики | Количество часов |
| от 11 до 20 | |
| от 21 до 30 | |
| от 31 до 40 | |
| от 41 до 50 |
Таблица 3