ВАЛОВАЯ МИГРАЦИЯ(миграционный оборот, валовой миграционный оборот)

Gross migration

Представляет собой численность мигрантов по отдельно взятым направлениям. Общее количество прибывших- это ВАЛОВАЯ МИГРА­ЦИЯ ПО ПРИБЫТИЮ, общее количество выбывших- это ВАЛОВАЯ МИГРАЦИЯ ПО ВЫБЫТИЮ.

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

day time job training*

Кратковременное обучение, предпринимаемое с целью адаптации работника с учетом специфики его будущей деятельности. Обычно проводится на рабочем месте.

ВЗАИМОСВЯЗЬ РАБОТНИКОВ

interlocking of workers*; network*; interdependence of workers*; nexus*

Соединение работников как в результате их непосредственной взаимосвязи в ходе работы, так и при помощи информационных каналов на основе технических средств.

ВНЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ(время отдыха)

Leisure-time; time out of work; free time; spare time; after hours

Неоплачиваемое время работника не связанное с выполнением служебных обязанностей. На деле имеет сложную структуру, анализируемую обычно в рамках бюджета времени.

ВНЕШНИЙ РЫНОК ТРУДА

External labour market

1. Часть рынка труда, находящаяся за пределами рынка труда предприятия. Это значение термина характерно для микроэконо­мического подхода. 2. Все сегменты рынка труда, за исключением внутреннего рынка труда. Это значение термина характерно для макроэкономического подхода. 3. В рамках ряда дуалистических теорий сегментации рынка труда данное понятие является сино­нимом вторичного рынка труда.

ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА

Internal labour market; industrial internal labour market

Механизм установления соответствия между спросом и предложе­нием труда на основе постоянного соединения работника и рабо­тодателя и постепенного продвижения работника на все более вы­сокооплачиваемые рабочие места. В зарубежной литературе описа­но большое число моделей внутреннего рынка труда.

ВНУТРИФАБРИЧНАЯ БЕЗРАБОТИЦА(безработица на рабочем месте; внутрифирменная безработица)

Unemployment within firm; intra-firm unemployment

Отсутствие работы у постоянной части персонала предприятия, вызванная, как правило, отсутствием спроса на производимую продукцию. Характеризуется сохранением отношений занятости с работодателем и наличием некоторых социальных гарантий. От вынужденного простоя отличается причиной возникновения и большей длительностью.

ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ

Servicemen

По российскому законодательству ими являются лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской служ­бе по контракту или призыву. При этом обучение в военных учеб­ных заведениях дневной формы обучения не является оплачиваемой занятостью (приносящим доход занятием). К военнослужащим не относят рядовой и начальствующий состав органов внутренних дел, которому присвоены специальные воинские звания «милиции», «внутренней службы», «юстиции». Их правовое положение регули­руется Законом и ведомственными документами.

ВОЗМОЖНОСТЬ СОЧЕТАНИЯ РАБОТЫИ СЕМЕЙНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Compatibility of work/profession and family

Существенная характеристика работы, предполагающая возмож­ность выполнения семейных обязанностей (ведение домашнего хозяйства, уход за детьми) в течение каждого рабочего дня недели. Отсутствие такой возможности приводит к существенному сниже­нию предложения труда и соответствующему росту зарплаты.

ВОЗМОЖНОСТЬ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Job opening; job opportunity

Отражает факт возможности нахождения работы за пределами данного предприятия. В случае существенного различия условий найма на прежнем и новом месте изменяет трудовое поведение работника и его удовлетворенность трудом.

ВОЗРАСТНАЯ ГРУППА

Age group

Совокупность людей (занятых) со схожими возрастными особен­ностями, которым соответствует определенный уровень экономиче­ской активности. Ввиду того, что последняя характеристика в не меньшей степени зависит от пола в российской литературе чаще используется термин «ПОЛОВОЗРАСТНАЯ ГРУППА».

ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ

Temporary incapacity to work

Невозможность по состоянию здоровья выполнять работу в течение относительно короткого промежутка времени. При необходимости ухода за заболевшим членом семьи и с связи с санаторно-курорт­ным лечением работник признается условно временно нетрудоспо­собным. Это явление вызывает непостоянство предложения труда даже среди постоянных работников и увеличивает потребность во временных или вторичных формах занятости.

ВРЕМЕННАЯ РАБОТА(непостоянная работа)

Temporary work

Работа, выполняемая по временному трудовому договору (соглаше­нию). Ограничивается либо определенным периодом времени, либо предоставлением работнику ограниченного объема работы. Расши­рение сферы временной работы способствует повышению гибкости рынка труда и является важной тенденцией развития рынка труда в высокоразвитых странах и странах с переходной экономикой.