Может ли фирма на практике одновременно реализовывать несколько стратегий?




Тест по курсу «Стратегический менеджмент»

  1. Какие из следующих утверждений вы считаете верными:

1. существуют оптимальные для всех фирм стратегии;

2. процесс выработки стратегии для каждой фирмы уникален;

3. фирмы должны использовать единые методы стратегического управления;

4. при выработке стратегии учитываются некоторые обобщенные принципы.

 

2. Перенос центра внимания высшего руководства фирмы на окружение с целью своевременного реагирования на происходящие в нем изменения характерен для перехода от:

1. текущего планирования к долгосрочному;

2. стратегического планирования к стратегическому управлению;

3. долгосрочного планирования к стратегическому.

 

3. Миссия организации сформулированная следующим образом: «Организация существует для производства товаров и услуг с целью получения дохода от их реализации». Такая формулировка миссии характерна для:

1. стратегического управления;

2. оперативного управления;

3. обоих видов управления.

 

4. Что является характерным для менеджеров при стратегическом управлении:

1. ориентация внутрь организации;

2. поиск путей более эффективного использования ресурсов;

3. поиск новых возможностей в конкурентной борьбе;

4. отслеживание и адаптация к изменениям в окружении;

5. ориентация на внешнюю среду.

 

5. Какие из следующих положений характерны для принципов управления персоналом в рамках стратегического управления:

1. работники – это ресурс организации;

2. персонал – это исполнители отдельных работ и функций;

3. работники – это основа организации;

4. работники – основная ценность организации;

5. персонал – это источник благополучия фирмы.

 

6. Организация, использующая стратегическое управление. Планирует свою деятельность исходя из того, что:

1. окружение не будет изменяться;

2. в окружении не будет происходит качественных изменений;

3. в окружении постоянно будут происходить изменения.

 

7. При стратегическом управлении планы организации:

1. предусматривают только конкретные действия в настоящем и будущем;

2. базируются на четко известном и неизменном конечном состоянии;

3. фиксируют желаемое в будущем состояние организации;

4. позволяют организации реагировать на изменения в окружении.

 

8. Какое из следующих утверждений вы считаете правильным:

1. стратегическое управление – новая прогрессивная форма управления, поэтому организации могут перейти к ней легко и быстро;

2. переход к стратегическому управлению требует определенных затрат времени, но не ресурсов;

3. для того, чтобы в организации начал осуществляться процесс стратегического управления, требуются огромные усилия;

4. переход к стратегическому управлению требует больших затрат времени и ресурсов.

Какова последовательность действий в рамках стратегического управления?

1. определение целей – определение миссии- выбор стратегии;

2. выбор стратегии – определение миссии – определение цели;

3. определение миссии – определение целей – выбор стратегии;

4. определение миссии – выбор стратегии- определение целей.

 

10. Миссия организации:

1. дает конкретные указания относительно вида и сроков деятельности;

2. задает основные направления движения организации;

3. определяет отношение организации к процессам внутри и вовне её.

 

Для каких целей организации характерна наибольшая детализация и конкретизация?

1. для краткосрочных;

2. для среднесрочных;

3. для долгосрочных.

 

12. Цели организации должны:

1. задавать общие направления функционирования организации;

2. четко и конкретно фиксировать конечное состояние;

3. задавать конкретные сроки выполнения;

4. определять ответственных за достижение определенных целей.

 

Может ли фирма на практике одновременно реализовывать несколько стратегий?

1. может;

2. не может;

3. может, только если это многоотраслевая компания.

 

14. Какие из следующих факторов должны быть в первую очередь учтены при выборе стратегии (являются ключевыми):

1. сильные стороны отрасли; 2. сильные стороны фирмы;

3. цели фирмы; 4. интересы высшего руководства;

5. квалификация работников; 6. степень зависимости от внешней среды;

7. все перечисленные факторы.

 

15. Какие из следующих факторов могут влиять на выбор стратегии:

1. наличие финансовых ресурсов;

2. отношение высшего руководства к риску;

3. обязательства по предыдущим стратегиям;

4. личные симпатии и антипатии руководителей;

5. все перечисленные факторы.

 

16.Ключевая роль в поведении стратегических изменений и мобилизации потенциала организации принадлежит:

1. руководству организации;

2. непосредственным исполнителям;

3. руководителям среднего звена и непосредственным исполнителям;

4. научным и инженерно-техническим сотрудникам;

5. в равной степени всем работникам организации.

 

17. Для механической модели организации теоретической базой явилась:

1. школа научного менеджмента;

2. школа административного управления;

3. школа человеческих отношений.

 

КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ: «отлично» - 15-17 правильных ответов;

«хорошо» - 12-14 правильных ответов; «удовлетворительно» - 9-11 правильных ответов.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2020-03-02 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: