1-я шляпа – красная: эмоциональное восприятие текста, непосредственная читательская реакция.
2-я шляпа – белая: изложение фактов, описаний, статистики.
3-я шляпа – черная: критическая, негативная (обращает внимание на то, чего не хватает, что плохо)
4-я шляпа – желтая: апологетическая (обращает внимание на то, что есть положительного, хорошего).
5-я шляпа – синяя: аналитическая, поисковая.
6-я шляпа: зеленая: изобретательская, творческая.
- Ребята, сейчас мы с вами разделимся на шесть мини-групп по количеству шляп.
Каждая группа-шляпа создаст мини-проект на заданную тему и защитит его.
Зелёная шляпа – создаст серию рисунков по вовлечению в члены профсоюза.
Синяя шляпа – подготовит материал по правам и гарантиям для членов профсоюза.
Жёлтая шляпа – создаст памятку (листовку) для члена профсоюза.
Чёрная шляпа – используя материалы сайта https://estu.by/ проанализировать охват профсоюзным членством работников учреждений образования, учебных заведений.
Белая шляпа – используя материалы сайта https://estu.by/napravleniya-raboty, представит факты о деятельности Белорусского профсоюза работников образования и науки.
Красная шляпа – составит рекомендации (буклет) по мотивации профсоюзного членства.
Слайд 16.
Выступления групп.
Подведение итогов урока.
- Ребята, пришло время подвести итоги нашего урока. Мы постарались рассмотреть проблему современного профсоюзного движения с разных точек зрения. Надеюсь, что вы усвоили, что такое профсоюз, зачем нужен профсоюз.
Слайд 17.
В нашем учреждении образования также создана первичная профсоюзная организация, которая насчитывает 47 работающих члена отраслевого профсоюза, что составляет 100% от общего числа работающих. Ветеранов педагогического труда, состоящих на профсоюзном учете, 14 человек.
Слайд 18.
Приоритетное направление работы первичной профсоюзной организации - представлять и обеспечивать права, социально-экономические интересы членов коллектива, развивать и укреплять социальное партнерство.
Первичная профсоюзная организация строит свою деятельность на основе принципов: добровольности вступления в профсоюз и равных прав всех членов профсоюза, выборности профсоюзных органов, коллегиальности, гласности и отчетности в их работе, организационного и финансового единства, соблюдения внутрипрофсоюзной дисциплины.
Основным документом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между руководителем и работниками, является коллективный договор ГУО «Копачёвский УПК ДС-СШ» на 2016 – 2019 гг.
Целью договора является обеспечение устойчивого социально-экономического развития, занятости работников, уровня оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы учреждения, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнерства. Содержание коллективного договора соответствует положениям Генерального, областного и районного отраслевых Соглашений.
Сотрудничество администрации образовательного учреждения и профсоюзного комитета – гарантия успеха всего коллектива в любом начинании. Всю свою работу профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников учреждения на основе положений коллективного договора.
У профсоюзного комитета с администрацией сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, распределении фонда стимулирования, обобщении передового педагогического опыта, согласовывает локальные нормативные правовые акты. Совместно создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. В 2017 году наша первичная организация принимала участие в конкурсе на лучшую первичную организацию и стала победителем.
Слайд 19.
У нас сложилось много добрых традиций. Без участия профкома не обходится проведение праздничных мероприятий, юбилеев педагогов и технических работников. Особенно ценно то, что такие праздники сплачивают всех членов профсоюзной организации. Данная работа способствует созданию благоприятного климата и повышает авторитет профсоюза в коллективе.
Слайд 20.
Одним из значимых участков работы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации учреждения образования является работа с ветеранами педагогического труда. Мир пожилых людей – особый мир. Им требуется не только забота органов здравоохранения и социальной защиты, но и обыкновенное человеческое внимание, которое они заслужили. Профсоюзный комитет уже на протяжении многих лет планирует свои действия с учетом этого важного направления. Создан банк данных об одиноких, одиноко проживающих ветеранах. Все это люди, большую часть своей жизни посвятившие школе. Ежегодно в план работы профкома включается поздравление ветеранов педагогического труда с праздниками. И в нынешнем году ветераны педагогического труда стали самыми почетными гостями на праздничном мероприятии, посвященном Дню учителя и Дню пожилых людей.
Слайд 21-23.
Члены первичной профсоюзной организации принимают активное участие во всех мероприятиях, организованных районным комитетом профсоюза отрасли: смотры-конкурсы художественной самодеятельности, спартакиады. Принимают участие в районных праздниках: День Победы, День Независимости, День освобождения Мстиславского района от немецких захватчиков.
Слайд 24.
Заполнение кластера
Рефлексия.
Слайд 25.
Учитель:
Фиолетовый цвет.
- Я очень хочу, чтобы вы в своей взрослой жизни сделали правильный выбор и чувствовали себя уютно и комфортно в любом коллективе. А в этом вам поможет наш профсоюз – Белорусский профсоюз работников образования и науки потому что
Синий цвет.
«Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза».
Голубой цвет.
«Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза на труд, повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда».
Зелёный цвет.
«Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда».
Жёлтый цвет.
«Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки».
Оранжевый цвет.
«Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество членов профсоюза».
Красный цвет.
«Оказывает бесплатную юридическую, методическую, консультационную, и по необходимости, материальную помощь членам профсоюза».
Пусть такой радужной будет ваша жизнь в профсоюзе, пусть вам будет легко в обществе людей, интересно на работе, комфортно жить в своей стране, желаю вам успеха, процветания, душевного спокойствия, материального благополучия!
Предлагаю вам высказывать свое мнение, выразить свои чувства, свое отношение к нашему уроку. Говорите по очереди, заканчивая фразу:
Слайд 26.
Меня удивило…
Я почувствовал…
Я думаю…
Каждый участник высказывается.
Заключительное слово:
Слайд 27.
- Я надеюсь, что наш урок помог вам ответить на вопрос: вступать или не вступать в профсоюз. Уверена, что вы сделаете правильный выбор. Поэтому я говорю вам: «Добро пожаловать!»
