ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ
Краснозоренской районной
Организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
За 2020 год
Красная Заря
Уважаемые члены Общероссийского Профсоюза образования!
Традиционный Публичный отчѐт обобщает основные направления работы районной организации профсоюза в 2020 году и позволяет сделать выводы о приоритетах еѐ работы, достигнутых результатах, имеющихся недостатках и определить задачи на 2021 год.
Цель Публичного отчѐта - обеспечение прозрачности работы организации и повышение эффективности дальнейшей деятельности.
Нынешний год стал юбилейным для Общероссийского Профсоюза работников народного образования. В 2020 году исполнилось 30 лет. Юбилей – это время подведения итогов, размышлений о достижениях, успехах, планах на будущее.
Краснозоренская районная организация Профсоюза работников образования на 01.01.2021 год объединяет 169 членов Профсоюза из 259 работающих в организациях, в которых имеются члены Профсоюза. Общее количество первичных профсоюзных организаций – 12:
Общий охват профсоюзным членством - 67%, в прошлом году – 69%
Благодаря целенаправленной, дифференцированной, настойчивой, эффективной работе председателей первичек и руководителей ОО по сохранению, увеличению численности членов профсоюза
Стабильно высокое профсоюзное членство (от 80% до 100%)
в Профсоюзных организациях:
МБОУ Медвеженская ООШ
МБОУ Покровская СОШ;
Работа по увеличению численности профсоюзной организации, повышению персональной ответственности председателей первичек, председателя районной организации Профсоюза остается важнейшим приоритетом в работе. 22 декабря 2020 года проведен президиум районной организации Профсоюза с повесткой «Об итогах годовой статистической отчетности за 2020 год и мерах по увеличению численности членов Профсоюза».
Согласно плану основных мероприятий Краснозоренской организации Профсоюза на 2020 год, проведены заседания президиума, на которых рассмотрены вопросы:
- Об утверждении сводных отчетов за 2019 год по профсоюзному членству, финансовой, правозащитной работе, охране труда;
-О публичном отчете Краснозоренской районной организации Профсоюза за 2019 год;
- Об утверждении плана основных мероприятий районной организации Профсоюза на 2020 год;
- О реализации Проекта по внедрению АИС «Электронный реестр членов Профсоюза» и «Электронный профсоюзный билет» на 2019-2020 годы;
- О проведении мероприятий, посвященных 30-летию ФНПР и 30-летию Общероссийского Профсоюза работников народного образования;
- Об итогах районного рейтинга первичных профсоюзных организаций за 2019 год. О премировании профсоюзного актива и социальных партнёров по итогам рейтинга;
Реализована представительская функция председателя Краснозоренской районной организации Профсоюза:
реальное взаимодействие с комитетом по образованию, Администрацией района через участие в работе трехсторонней районной комиссии по регулированию социально – трудовых отношений; в комиссиях:
по развитию образования в районе, наградной и аттестационной, по приёму образовательных учреждений к новому учебному году; в рабочей группе по заработной плате; участие в проведении профессиональных конкурсов.
Вся разносторонняя деятельность профсоюза в основном направлена на защиту социально –трудовых прав работников: правозащитная работа, оказание материальной помощи, организация и проведение юбилейных дат членов профсоюза, культурно-спортивных мероприятий, повседневная работа об удовлетворении всех других интересов, житейских проблем, предоставление возможностей людям чаще собираться, обмениваться мнениями, решать наболевшие вопросы.
Работа, которая велась в 2020 году по всем направлениям профсоюзной деятельности, носит постоянный характер, но ее формы и методы постоянно развиваются, модернизируются в соответствии с требованиями времени.
Важными направлениями в работе районного комитета Профсоюза являются:
· Социальная защита;
· Экономическая защита;
· Правовая защита;
· Финансовая помощь;
· Информационная работа;
· Организационно-методическая помощь;
· Охрана труда;
· Оздоровление работников сферы;
· Работа с молодежью и ветеранами педагогического труда.
Сегодня Общероссийский Профсоюз образования на всех уровнях становится все более реальной, мощной, организованной силой, применяющий в своей деятельности широкий спектр форм и методов работы, что позволяет добиваться положительного решения по самым важным для работников вопросам. У нас есть основания делать такие выводы.
За последние годы существенно возрос потенциал социального партнерства в отрасли как фактор, стабильно влияющий на повышение уровня защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников.
Важнейшим направлением деятельности районной организации профсоюза является организация коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, что способствует повышению уровня защиты прав работников, развитию социального партнерства, улучшению условий труда и жизни, снижению уровня социальной напряженности в образовательных организациях.
Социальное партнерство – основа деятельности первичной и районной профсоюзных организаций в социальной сфере. Ключевым механизмом его реализации являются Отраслевое районное соглашение по учреждениям Краснозоренского района, осуществляющим образовательную деятельность на 2019- 2021 годы, коллективные договоры. По данным Центра занятости населения района количество зарегистрированных колдоговоров составляет 12.
Во многих коллективах сложилась атмосфера взаимопонимания. Руководители видят в Профсоюзе помощника. Такое социальное партнерство позволяет решать совместно большинство проблем, в таких организациях нет жалоб, конфликтов, самый высокий процент профсоюзного членства. Все руководители образовательных организаций являются членами Профсоюза.
На сегодняшний день ключевой задачей является выстраивание системы управления охраной труда на уровне района.
В 10 первичных профсоюзных организациях избраны уполномоченные по охране труда, которые в своей деятельности взаимодействуют с руководителем образовательной организации.
Эффективно и стабильно осуществляется профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и работниками норм и правил, требований законодательства по охране в образовательных учреждениях района.
В целях обеспечения своевременной и качественной подготовки образовательных организаций Краснозоренского района к новому 2020-2021 учебному году, создания комплексной системы обеспечения безопасности, проведения оценки готовности учреждений образования с 5 по 15 августа прошла приемка, которую осуществляла межведомственная комиссия по распоряжению главы района.
Большое внимание было уделено проверке наличия документации по охране труда, пожарной безопасности, актов разрешений на проведение занятий в кабинетах физики, химии, биологии, информатики, учебных мастерских и спортивных залах, укомплектованность медицинских аптечек, наличие средств пожаротушения и уголков по охране труда.
Во время приемки проверяли состояние электросети, электроприборов, пожарной сигнализации и средств противопожарной защиты (наличие, содержание и исправность); работоспособность систем автоматической противопожарной защиты; осуществление безопасной эвакуации людей в случае возникновения пожара; соответствие планов эвакуации на случай возникновения пожара; знания обслуживающего персонала требований пожарной безопасности и их готовность к практическим действиям по эвакуации людей в случае возникновения пожара и др.
В рамках антитеррористической защищенности проверены территории, закрепленные за ОО на наличие ограждения, освещенности и просматриваемости.
Все 12 образовательные организации серьезно подошли к подготовке учреждений и были приняты комиссией без существенных замечаний.
Среди актуальных вопросов - специальная оценка условий труда и прохождение медицинского осмотра. Существующие финансовые трудности не позволяют работодателю своевременно и в полном объеме их проводить.
По окончании проверки заполнены чек-листы (таблицы) готовности локальных актов ОО, связанных с охраной труда и технической безопасности.
В 2020 году проведение медосмотров существенно осложнилось в связи с пандемией.
Выявлены следующие нарушения:
- СОУТ проведена не на всех рабочих местах. Существующие финансовые трудности не позволяют работодателю своевременно и в полном объеме ее проводить.
К сожалению, привычным фактором становится полное отсутствие информации у работников о СОУТ, не во всех организациях уполномоченные участвуют в сборе информации о вредных и опасных факторах, которые необходимо исследовать.
Правозащитную работу осуществляли председатель районной организации Профсоюза Чекалкина Е.Н., внештатный правовой инспектор труда Чекулаева О. А. специалист комитета по образованию по кадрам Малькова Е.С., председатели первичных профсоюзных организаций в пределах своих полномочий.
В 2020 году с 23 по 25 апреля в образовательных организациях нашего района проведена плановая комплексная правовая проверка по соблюдению работодателями норм трудового законодательства.
Проверкой выявлены нарушения:
- в трудовых договорах, в коллективных договорах, в правилах внутреннего трудового распорядка, в тарификациях, приказах о распределении учебной нагрузки; графики отпусков принимаются несвоевременно. Многие документы утверждены без учета мнения профкома. Руководители не знакомят вновь принятых педагогов с коллективным договором.