Кто может принимать участие в кооперативе?
Тот, кто самостоятельно производит, собирает, выращивает, собственную продукцию может стать участником кооператива.
Кто НЕ может принимать участие в кооперативе?
В кооперативе участвуют только производители продукции, перепродажи нет.
Производители, чья продукция не соответствует государственным стандартам, а также дополнительным требованиям
Какие требования к продукции в кооперативе?
Продукция кооператива соответствует стандартам, принятым в действующем законодательстве. Кроме этого участники кооператива применяют дополнительные требования к выпускаемой продукции.
Дополнительные требования к продукции.
В дополнение к принятым государственным стандартам, кооператив предъявляет следующие требования к продукции:
Продукция, приносящая вред человеческому здоровью, жизни, распространяющая болезни в кооперативе не участвует;
Продукция, производство которой на любом этапе жизненного цикла приносит непоправимый вред окружающей среде, в кооперативе не участвует. Основные этапы жизннного цикла: производство, потребление, утилизация.
Продукция, прямо или косвенно искажающая информацию в кооперативе не участвует.
Дополнительные требования к упаковке продукции: В дополнение к государственным стандартам и требованиям к упаковке продукции кооператив предъявляет следующие требования:
Упаковка должна быть выполнена с учётом либо простой и лёгкой утилизации, либо многоразового использования.
Информация на упаковке о способах изготовления и составе продукции должна быть легко читаема. Информация о производителе, производственных помещениях, местах сбора и выращивания продукции должна быть легко читаема. Реклама продукции, не соответствующей дополнительным требованиям не допускается.
Деятельность кооператива.
Кооператив действует на основании закона Украины и устава кооператива.
Кооператив не является прибыльной организацией, не участвует в доходах участника, не имеет сведений о доходах участника, кроме тех, которые находятся в управлении кооператива.
Деятельность кооператива осуществляется на основании ежемесячных взносов участников.
Каждый участник может осуществлять функции административного персонала (*персонал). Персонал выбирается из участников кооператива ежегодно, или по инициативе участников. Персонал может вести собственную производственную деятельность в кооперативе не в ущерб административной деятельности, возложенной на него участниками кооператива.
Кооператив предоставляет участникам:
А) Взаимодействие с государственными организациями, в том числе:
- отчётность перед налоговыми органами;
- государственная регистрация;
-разрешительная документация;
Б)
- В некоторых случаях по согласованию с участниками разработку и ведение продукции (упаковка, дизайн, допиливание продукта до готовности к выходу на рынок);
- информационная площадка, с зарегистрированной торговой маркой «Экоцентр»;
- электронную систему регистрации и взаиморасчётов(клиринга) между участниками кооператива;
- торговые площади для продажи продукции вне кооператива;
- производственные площади,
В) планирование и оптимизацию производства;
Г) Услуги клиринга, проведения взаимозачётов.
Членские взносы
Членские взносы (взносы*) участников осуществляются по следующим принципам.
Взносы производятся ежемесячно, в расчёте за предстоящий календарный месяц. До 20-го числа каждого текущего месяца производится расчёт на предстоящий месяц и подсчитывается число участников на предстоящий месяц. До этого числа все участники должны подать заявку на своё участие в предстоящем месяце, для произведения расчётов.
Взносы существуют в двух видах:
Первый - равные доли, для оплаты пунктов А), В) и Г), следующего абзаца.
Второй - доли, рассчитываемые от занимаемой площади пункта Б) следующего абзаца.
Информация о предстоящих расходах и необходимых взносах является открытой для всех участников.
Членские взносы призваны обеспечить оплату следующих ресурсов кооператива:
А) Оплата государственных пошлин.
Б)- заработная плата административного персонала, в том числе, председателя,
финансового отдела, отдела цифровых технологий, отдела оптимизации и планирования, ОТК;
В)- амортизация административных ресурсов(канцелярия, оборудование, программное и компьютерное обеспечение);
Г)- плату за общие земельные, производственные, торговые площади, включая оплату коммунальных служб и предприятий;
Д) Премии персоналу по результатам работы отдела планирования и оптимизации. Начисление премий (тринадцатых зарплат) происходит на основании общего собрания и с согласия каждого участника кооператива.
*Оплата за проведение исследований на соответствие продукции стандартам качества, получение разрешительных документов производится отдельно каждым участником в течение процесса получения разрешительных документов;
**Оплата за разработку и ведение производится отдельно в процессе.
Зарабоная плата персонала (к обсуждению)
Заработная плата, также как количество персонала зависит от количества участников.
К примеру кол-во участников:
1-20. Персонал 1-3 чел. – (1* мин. з/п) за позицию;
20-50. Персонал 3-6 чел. – (1,2 *мин. з/п) за позицию;
50-100. Персонал 10 чел – (1,3 * мин. з/п) за позицию;
Возможна организация персонала по отраслям или другим образованиям. К примеру, в отрасли сельского хозяйства 35 участников, среди которых есть свой персонал, который взаимодействует с персоналом, ответственным за общее ведение кооператива. Отраслевые получают з/п, согласно кол-ва участников в отрасли, общие по общему кол-ву.
По достижении кооперативом определённых плановых показателей, участники соглашаются, что персонал имеет право на оплату труда и отдыха достаточных для ведения размеренной и достаточной жизни. В обязанностях каждого участника принимать участие в образовании з/п во избежание злоупотреблений. Пересмотр условий всегда возможен по инициативе участников.