В нашем городе пропасть на рынке труда между выпускаемыми и востребованными специалистами становится все шире и глубже. На прошлой неделе мы выяснили, какие профессии являются самыми привлекательными для абитуриентов, каких специалистов не хватает в Тольятти и кому готовы платить в нашем городе больше 30 тыс. рублей.
Сколько зарабатывают в Тольятти
Отдел государственной статистики по Тольятти подсчитал, что в среднем работники предприятий города в начале текущего года зарабатывали по 24 006 рублей 10 копеек. Самые высокие зарплаты получают тольяттинцы, работающие в сфере «Финансовая деятельность», – 34 204 рубля. Работники обрабатывающих производств зарабатывают по 26 781 рублю. В сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности, а также обязательного социального обеспечения средняя зарплата составляет почти 25 792 рубля. Тольяттинцы, занимающиеся операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг, имеют среднюю зарплату 22 344 рубля.
Менее 20 тысяч рублей получают граждане, занимающиеся предоставлением коммунальных и персональных услуг (17 755 рублей), работники учреждений здравоохранения и предоставления социальных услуг (17 176 рублей), сотрудники гостиниц и ресторанов (17 045 рублей), образовательных учреждений (17 097 рублей). Самая низкая средняя заработная плата по итогам января оказалась у граждан, занятых в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве, – 15 249 рублей.
На кого идут учиться
Школьники при выборе профессии в большинстве своем руководствуются принципом «куда все, туда и я» или же собственными представлениями о престиже специальности и возможной будущей заработной плате.
|
|
Так, в ТГУ по результатам приемной кампании 2012 года самыми популярными оказались такие направления, как «Экономика» (312 поданных заявлений), «Строительство» (229 заявлений), «Юриспруденция» (151 заявление), «Менеджмент» (145 заявлений), «Электроэнергетика и электротехника» (123 заявления). При этом год стоимости обучения на самые востребованные специальности с 09.2013 поднимется с прежних 60 тыс. рублей до 74 330 рублей.
В Волжском университете имени Татищева больше всего заявлений было подано на специальности «Экономическая безопасность» и «Правовое обеспечение национальной безопасности». Кроме того, в вузе отмечают, что в связи с острой нехваткой инженеров возрастает популярность образования по направлению «Мехатроника и робототехника».
В ПВГУСе по итогам приемной кампании 2012 года среди наиболее востребованных направлений стали «Программная инженерия», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Информационная безопасность», «Товароведение», «Информатика и вычислительная техника». Стоимость одного года обучения в этом вузе составляет от 54 340 рублей до 112 тыс. рублей по очной форме обучения. Магистры платят за свое образование от 60 тыс. рублей до 127 600 тыс. рублей в год.
Каких специалистов не хватает
Специализированный портал по трудоустройству tol.rabota.ru приводит красноречивую статистику: в сфере «Бухгалтерия, аудит» число соискателей в 5,2 раза превышает число вакансий, «Административный персонал» (секретари, делопроизводители, операторы) – в 4,3 раза, «Кадры, подбор персонала» – в 3,9 раза, «Юриспруденция, банковское дело» – в 3 раза, «Транспорт, автобизнес, туризм» – в 2,2 раза, «Красота, фитнес, спорт» – в 2 раза.
|
|
Ольга Сунцова, руководитель представительства HeadHunter в Самарской области, отмечает, что «наибольший дисбаланс на нашем портале между количеством открытых вакансий и соискателей наблюдается в таких отраслях, как «Высший менеджмент», «Начало карьеры», «Бухгалтерия» и «Юриспруденции». Желающих работать в этих сферах гораздо больше, чем предложений на рынке. Соискателям в этих сферах приходится наиболее тяжело, ощущается большая конкуренция на одно место».
Обратная ситуация сложилась в сфере образования и науки. По данным tol.rabota.ru, количество резюме соискателей покрывает потребность в педагогах и воспитателях лишь на 14%. Главная причина дисбаланса в том, что соискатели рассчитывают на заработную плату, существенно превышающую предполагаемые ставки.
Похожая ситуация складывается в сфере «Медицина, фармация, ветеринария». Количество резюме составляет 17% от размещенных вакансий. Здесь не хватает медсестер, готовых работать в среднем за 7 тыс. рублей, и врачей, которых бы устроила зарплата в 12 тыс. рублей.
В сегменте бытовых услуг и обслуживания оборудования количество вакансий вдвое превышает число соискателей. Примечательно то, что половина вакансий этого сегмента – уборщик, предлагаемый оклад в среднем 7000 рублей в месяц. Еще 30% вакансий – слесарь, ставка – от 16 000 рублей.
Также количество вакансий превышает количество резюме на 42% в сфере общепита. Наиболее востребованная должность – повар. Больше всего представителей этой профессии не хватает в детских садах.
|
|
На рекрутинговом портале Superjob.ru большое количество вакансий представлено в инженерно-технической и строительной сферах. Однако и здесь наблюдается дефицит персонала. На одну вакансию в отрасли строительства приходится 3,9 резюме. Особенно не хватает проектировщиков (1,7 резюме на одну вакансию).
Также в городе наблюдается нехватка рабочих. На сегодняшний день одной такой вакансии соответствует 2,6 резюме.
Острую нехватку кадров, помимо «медицины», портал Superjob.ru отмечает в сегменте гостинично-ресторанного бизнеса. Соотношение предложения и спроса составляет всего 1,3 резюме на вакансию. Кроме того, зафиксирован постоянный спрос со стороны АВТОВАЗа на специалистов со знанием японского языка и переводчиков японского языка.
В связи с недостатком кадров в самом городе работодатели Тольятти все чаще приглашают специалистов из других регионов (35% вакансий портала Superjob.ru ориентировано на иногородних соискателей). Чаще всего работодатели готовы рассматривать иногородних претендентов на высшие руководящие должности (52% вакансий в сегменте «Топ-менеджмент»).
hh.индекс – соотношение количества открытых вакансий к количеству активных игроков на рынке труда. Наибольший дисбаланс наблюдается в таких отраслях, как «Высший менеджмент», «Начало карьеры», «Бухгалтерия» и «Юриспруденция». Желающих работать в этих сферах гораздо больше, чем предложений на рынке.