Преддипломная практика. Общество с ограниченной ответственности «Строительная Компания «Дальпитерстрой»

руководитель практики старший юрист Белинская Е.В.

«___»__________20___ г.

Задание на производственной практике:

Данная работа представляет аналитический отчет о прохождении преддипломной практики в строительной компании: ООО «СК «Дальпитерстрой».

Время прохождения практики – с 29.10.2019-10.12.2019.

Цель преддипломной практики – сбор материалов для написания дипломной работы, закрепление профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в процессе теоретической подготовки.

Цель настоящего отчета – проведение диагностики выполненной работы в процессе прохождения практики, анализ практических заданий, поставленных во время прохождения практики и их решения.

Объектом исследования выступает деятельность строительной компании ООО «СК «Дальпитерстрой».

Предмет исследования:

- локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;

- договорно-правовая работа;

- претензионно-исковая работа;

- правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа);

- обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой продукции (работ, услуг);

- обеспечение социального партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;

- формирование правовой культуры организации.

Вопросы, подлежащие исследованию в процессе прохождения преддипломной практики:

1. Изучение внутренней документации организации

2. Порядок составления судебных документов

Перед прохождением отчета студентом были изучены следующие материалы:

1. Законодательство РФ, регулирующее деятельность общества

2. Учредительные документы – уставом, утвержденным учредителем общества

3. Штатное расписание организации

4. Структура организации

5. Содержание экономической, организационной, управленческой и плановой работы

Краткая характеристика компании:

Строительной компании ООО «СК «Дальпитерстрой», расположено по адресу: 191119, г. Спб, Лиговский пр. 94, корп. 2, лит А, пом. 25Н, является коммерческой организацией, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества.

Директором является Скоров Аркадий Анатольевич. Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон от 30.12.2004 N 214-ФЗ (ред. от 27.06.2019) "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации"

Учредительными документами Строительной компании ООО «СК «Дальпитерстрой» являются: устав, утвержденный учредителями и учредительный договор.

В учредительном договоре учредители обязуются создать коммерческую организацию, определяют порядок совместной деятельности по созданию коммерческой организации, условия передачи ей своего имущества и участия в ее деятельности, условия и порядок выхода учредителей (участников) из ее состава.

Компания состоит из юридического отдела, бухгалтерского, учетного, клиентского, гарантийного, отдел проектировщиков, отдел кадров и руководителей отделов.

Я проходила преддипломную практику в юридическом отделе.

Основные направления деятельности юридического отдела в организации:

-договорно-правовая работа;

-претензионно-исковая работа;

-судопроизводство.

Дневник прохождения производственной практики:

С точки зрения локального (внутреннего) нормотворчества юридический отдел осуществляет предварительную проверку соответствия действующему законодательству и интересам организации и принимает участие в разработке внутренних документов организации, касающихся различных сфер ее деятельности: корпоративной, трудовой и защиты и представительство интересов строительной компании.

Юридический отдел осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства и внутренним документам организации организационно-распорядительной документации: приказов, распоряжений, инструкций, других нормативных актов, изданных руководителями организации, и принимает меры к изменению актов, принятых с нарушениями действующего законодательства или внутренних документов организации, либо к отмене актов, утративших силу.

Важной частью работы по локальному нормотворчеству является систематизация, учет и поддержание в актуальном состоянии внутренних документов организации.

Договорно-правовая работа независимо от экономического уклада (плановая или рыночная экономика) является существенной составляющей правового обеспечения хозяйственной деятельности организации любой организационно-правовой формы.

Договорно-правовая работа коммерческой организации должна обеспечивать:

-своевременное и качественное заключение предпринимательских договоров различных видов с контрагентами организации на условиях, максимально удовлетворяющих ее экономические интересы;

-строгий контроль за исполнением договорных обязательств самой организацией и ее контрагентами;

-анализ причин, вызывающих неисполнение или ненадлежащее исполнение договоров в сфере предпринимательства, а также разработку мероприятий по устранению этих причин.

В части организации договорно-правовой работы на юридические службы или специально создаваемые в их составе договорно-правовые секторы возлагается координация договорной работы, организация учета и контроля за исполнением договорных обязательств, анализ практики заключения и исполнения предпринимательских договоров.

Определенные различия существуют при подготовке проекта договора самой организацией и при получении ею проекта договора от контрагента. Юридическая служба участвует в согласовании условий поступивших в организацию договоров и подготовке протоколов разногласий.

В организационно-распорядительном документе необходимо определить, помимо руководителя и его заместителей, которые действуют в соответствии с учредительными документами организации, перечень должностных лиц, которые имеют право от лица организации заключать предпринимательские договоры.

Полномочия этих лиц на заключение договоров определяются возложенными на них функциональными обязанностями и могут быть ограничены предметом, ценой договора и прочими условиями.

Претензионно-исковая работа призвана обеспечить:

экономические интересы коммерческой организации путем снижения и предупреждения непроизводительных расходов;

защиту и восстановление имущественных и неимущественных прав и охраняемых законом интересов коммерческой организации и ее структурных подразделений;

анализ причин, вызывающих неисполнение договорных обязательств организацией и ее контрагентами.

Порядок организации претензионно-исковой работы, как правило, определяется Положением о претензионно-исковой работе.

Претензионно-исковая работа осуществляется юридическим отделом с другими структурными подразделениями и, прежде всего, со службой бухгалтерского учета и финансово-экономической службой, а также работы клиентского и гарантийного отдела. Структурные подразделения, которым в силу возложенных на них функций стало известно о причинении организации убытков, нарушении ее прав и законных интересов, представляют в юридический отдел материалы для предъявления претензий.

Положением о претензионно-исковой работе устанавливаются сроки, в течение которых структурные подразделения должны информировать юридическую службу о фактах, являющихся основанием для предъявления претензий. Юридический отдел оформляет претензии, а в случае их неудовлетворения - иски, если соответствующими структурными подразделениями переданы необходимые документы, свидетельствующие о нарушении прав и законных интересов организации и обоснованности предъявляемых претензий и исков. Так же юристы из юридического отдела представляют интересы в компании в суде, если на компанию подали в суд.

Требования юридического отдела о подготовке и передаче ей необходимой для ведения претензионно-исковой работы документации (копий или выписок из договоров, спецификаций, технических обоснований экономических расчетов убытков и др.) должны быть обязательными для исполнения подразделениями, к которым по характеру выполняемых ими производственных и управленческих функций такие требования предъявляются.

На руководителей структурных подразделений может быть в соответствии с действующим законодательством возложена дисциплинарная или материальная ответственность за несообщение или несвоевременное сообщение юридическому отделу сведений о нарушении контрагентами договорных обязательств, а также за непредоставление или несвоевременное предоставление юридическому отделу документации, затребованной ею в установленном порядке для ведения претензионно-исковой работы.

Выводы:

Прохождение преддипломной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.

Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

За время прохождение преддипломной практики мной были приобретены познания и навыки в следующих направлениях:

1. локальное (внутреннее) нормотворчество

2. договорно-правовая работа;

3. претензионно-исковая работа;

4. правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа);

5. обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой продукции (работ, услуг);

6. формирование правовой культуры организации.

Также хотелось бы обратить внимание на следующие моменты:

При рассмотрении вопроса постановки договорно-правовой работы в современной коммерческой организации важно остановиться на следующих двух моментах: определение структуры, которая несет ответственность за соблюдение организацией договорно-правовых обязательств, и видов договоров, которые подлежат обязательному визированию юридического отдела.

Полагаю, что с точки зрения соблюдения договорных обязательств ответственность должна возлагаться на структурное подразделение организации, в функциональные обязанности которого входит исполнение или получение исполнения соответствующего продукта (работы, услуги).

Так же я сама на себе опробовала работу юриста в юридическом отделе от анализа договор, до составления иска и представление интересов компании в суде.

Так же в ходе прохождение практики, я проанализировала возможно ли в строительной компании применение договора опциона и если возможен, где его можно применить. К сожалении, строительная компании в основном работает с рамочными договорами и применение опционного договора не возможно.

Характеристика студента:

Во время прохождения преддипломной практики с 29.10.2019 по 10.12.2019 в строительной компании ООО «СК «Дальпитерстрой» студент 4 курса юридического факультета ЛГУ им. Пушкина изучила нормативные документы, регламентирующие работу организации, его организационную структуру, положения отделов организации, а также непосредственно поучаствовала в работе юридического отдела в качестве юриста, при этом освоила необходимые функциональные обязанности, проявила себя как грамотный, подготовленный специалист в области юриспруденции, аккуратно выполняла все порученные ей задания, соблюдала правила внутреннего трудового распорядка.

Особенно ярко себя проявила, в выявлении ошибок в договорах, самостоятельно попробовала составить возражение на исковое заявление, участвовала в судебном заседаниях в качестве представителя нашей компании.

Результаты практики могут быть оценены на «отлично».