Тест «Восприятие индивидом группы».

Результаты проведенного тестирования по Палкиной Е.В.

 

Тест на конфликтность

По результатам данного теста Палкина Е.В. набрала 24 балла, это означает, что она тактична и миролюбива, ловко уходит от споров и конфликтов, избегает критических ситуаций на работе и дома. Изречение «Платон мне друг, но истина дороже», никог­да не было ее девизом. Может быть, поэтому испытуемую иногда называют приспособленцем. Наберитесь смелости, и если обсто­ятельства сложились так, чтобы вы высказали свое мнение, со­общите его, невзирая на лица.

Тест на способность быть лидером

Палкина Е.В. набрала 31 бал, но хороший управленческий потенциал характеризуют больше 33 ответов «да», поэтому для улучшения этого показателя ей необходимо обратить внимание на следующие вопросы:

Знаете ли вы, как эффективно можно использовать воз­можности каждого подчиненного?

Знаете ли Вы интересы и устремления ваших подчинен­ных?

Доверяете ли вы своим подчиненным?

Стремитесь ли вы дать сотрудникам всю информацию, которую получаете сами по административным и управленчес­ким каналам?

Существует ли план повышения квалификации персонала в соответствии с требованиями времени?

Читаете ли вы регулярно специальную литературу?

Имеете ли вы достаточно большую библиотеку по специ­альности?

Эффективно ли вы проводите беседы со своими подчи­ненными по вопросам улучшения их работы?

Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на спе­циальных курсах, семинарах?

Тест на способность к взаимодействию с другими людьми

По результатам данного теста испытуемая набрала 21 бал, это означает, что вобществе она чувствует себя достаточно уверенно, но есть немало персон и компаний, которых она пред­почитаете избегать. Работа Палкиной Е.В. связана с людьми, поэтому ей следует задуматься, не стоит ли уделить часть времени и средств на тренинг общения - это окупится сторицей.

Экспериментальная методика «Целостные ориентации личности».

Ф2=22

Ф2 – избегает самостоятельного решения поставленной задачи; уступает давлению группы; не проявляет личной инициативы; не высказывает оригинальных идей; работает пассивно, равнодушно, не всегда помогает группе; не берет на себя функции руководителя; не всегда помогает своим товарищам и мало содействует достижению общей цели.

Тест темперамента В. М. Русалова

Ответив на вопросы данного теста, испытуемая набрала следующие баллы:

Контрольные вопросы: 6

Энергичность в работе: 8

Энергичность в работе с людьми: 5

Пластичность в работе: 9

Пластичность в общении с людьми: 1

Темп в работе: 7

Темп в общении с людьми: 5

Эмоциональность в работе: 7

Эмоциональность в общении с людьми: 7

Таким образом, проанализировав данные ответы, можно сделать вывод о том, что Палкина Е.В., отвечая на основные вопросы, старалась приукрасить себя, представить в более выгодном свете, т.е. была недостаточно искренней. В таком случае ее ответам на основные вопросы доверять нельзя и получить достоверную информацию о ней на основании заполненного опросника невозможно.

Сильнее всего у испытуемого развито такое свойство темперамента как: пластичность в работе.

Среднеразвитые свойства темперамента такие как: энергичность в работе, энергичность в работе с людьми, темп в работе, темп в общении с людьми, эмоциональность в работе, эмоциональность в общении с людьми.

Слабо развито такое свойство темперамента как: пластичность в общении с людьми.

Испытуемому свойственно такой тип темперамента как сангвиник, но редко встречаются личности с выраженным только одним типом. Так и в этом случае, ниже среднего бал по пластичности в общении с людьми, это говорит о том, что тип сангвиник тесно переплетается с типом меланхолик.

Первый, из которых больше выражается на работе, а второй проявляется в общении с людьми.

Тест определение психологического климата в коллективе

Тест «как вы справляетесь с делами»

Ответив на вопросы данного теста, Палкина Е.В. набрала следующее количество баллов по 5 секциям:

1) Знание себя: 10

2) Широта интересов: 10

3) Постоянство поведения: 14

4) Внимание к другим: 9

5) Продуктивность деятельности: 14

Из этого видно, что наиболее уязвимыми местами у испытуемой считается продуктивность деятельности, а также непостоянство поведения. Следует обратить на это внимание. Общая сумма баллов составляет 57, это показатель того, что Палкина Е.В. справляется с возложенными не нее обязанностями.

Тест «Восприятие индивидом группы».

Палкина Е.В. относится к индивидуалистическому типу восприятия группы, так как именно здесь испытуемая набрала наибольшее количество баллов – 10.

Индивид воспринимает группу как помеху своей деятельности или относится к ней нейтрально. Группа не представляет собой самостоятельной ценности для индивида.

Опросник Юнга

По данной методике испытуемая набрала 35 баллов. Это значит, что Палкина Е.В. относится к интровертам. Интроверты направлены на мир собственных переживаний, мало контактны, молчаливы, с трудом заводят новые знакомства, не любят рисковать, переживают разрыв старых связей, нет вариантов проигрыша и выигрыша, высокий уровень тревожности и ригидности; флегматики, меланхолики.

Тест Стерляу

Ответив на вопросы данного теста, Палкина Е.В. набрала следующее количество баллов:

Сила процессов возбуждения: 52 балла.

Сила процессов торможения: 70 баллов

Подвижность нервных процессов: 40 баллов.