8.1. В целях повышения заинтересованности в долголетней и безупречной работе, воспитания у работников гордости за принадлежность к коллективу Университета, повышения результативности их профессиональной деятельности за успехи в образовательной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной уставом Университета, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
8.2. К работникам Университета, добросовестно исполняющим трудовые обязанности, могут применяться следующие поощрения:
1) объявление благодарности;
2) поощрение благодарственным письмом;
3) выдача премии;
4) награждение ценным подарком;
5) награждение почетной грамотой;
6) присвоение звания лучший по профессии;
7) присвоение почетных званий Университета.
8.3. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники Университета представляются к наградам, установленным законодательством Республики Татарстан и иным государственным наградам.
8.4. В целях стимулирования труда педагогических и иных работников Университета, связанных с обеспечением учебного процесса, они могут быть представлены к поощрениям, применяемым в соответствии с Положением об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений среднего, высшего и послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования.
8.5. Меры поощрения, предусмотренные пунктом 8.2 настоящих Правил, применяются ректором Университета с учетом мнения выборного профсоюзного органа преподавателей и сотрудников Университета или руководителем обособленного структурного подразделения Университета с учетом мнения соответствующего представительного органа работников подразделения, оформляются приказом (распоряжением) и доводятся до сведения работника, как правило, в торжественной обстановке.
|
|
8.6. Применение морального поощрения может осуществляться в сочетании с материальным стимулированием, сопровождающимся выплатой денежного вознаграждения в суммах, установленных вышеуказанным локальным нормативным актом.
Меры поощрений, носящие материальный (денежный) характер, а также сопутствующие меры материального стимулирования применяются с учетом локальных актов и нормативов, утвержденных на каждый финансовый год.
8.7. Сведения о награждениях, в соответствии с действующими нормативными правилами вносятся в трудовую книжку работника. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда, или выплачиваемые на регулярной основе в трудовые книжки не вносятся.
8.8.Применение мер поощрения к работникам Университета, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания не допускается.
8.9. Примененные к работнику Университета меры поощрения учитываются при предоставлении данному работнику других предусмотренных законом, коллективным договором льгот и гарантий.
8.10. За особые успехи в учебе, активное участие в научно-исследовательской работе и общественной жизни Университета обучающиеся Университета могут получать моральное и (или) материальное поощрение в соответствии с Уставом Университета, согласно следующего перечня:
1) объявление благодарности;
2) поощрение благодарственным письмом;
3) награждение грамотами;
|
|
4) награждение ценным подарком;
5) выдача премии;
6) назначение повышенной стипендии;
7) помещение на доску почета;
8) присвоение звания победителя конкурса.
8.11. Поощрения обучающимся объявляются приказом ректора или распоряжением декана (директора института) и доводятся до сведения обучающихся, как правило, в торжественной обстановке. Выписки из приказа о поощрении хранятся в личном деле обучающегося.
8.12. Обучающиеся в Университете, особо отличившиеся в учебе, научной работе, могут быть представлены к назначению именных стипендий, в том числе стипендий Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также к иным наградам в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, муниципальными нормативными актами и отраслевыми положениями.
Кандидатуры обучающихся, представляемые Университетом к наградам в государственные и иные компетентные органы, обсуждаются в органах студенческого самоуправления и должны быть рекомендованы ими.
8.13. В связи с достижением коллективами структурных подразделений Университета (кафедры, факультеты, институты, управления, отделы, филиалы и т.д.) памятных дат и значительными успехами в своей профессиональной сфере, подразделениям Университета устанавливаются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) поощрение благодарственным письмом;
3) награждение почетной грамотой;
4) награждение ценным подарком.
8.14. Порядок представления к поощрениям, награждениям, присвоениям званий, а также иные виды поощрений, применяемые к работниками, обучающимся и коллективам Университета могут быть установлены локальным нормативным актом Университета.