ТЕСТЫ
1. Стороной трудового отношения является:
а) филиал юридического лица;
б) индивидуальный предприниматель;
в) представительство юридического лица.
2. К категории «непосредственно связанные с трудовыми относятся:
а) отношения по занятости и трудоустройству;
б) отношения по надзору и контролю над соблюдением трудового законодательства;
в) отношения по регистрации работодателя - юридического лица.
3. К категории «непосредственно связанные с трудовыми относятся:
а) отношения по трудоустройству у конкретного работодателя;
б) отношения по имущественной ответственности;
в) отношения по регистрации работодателя – индивидуального предпринимателя.
4. Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе:
а) правомерных действий;
б) неправомерных действий;
в) событий.
5. Изменение трудового правоотношения может возникнуть на основе:
а) событий;
б) правомерных действий;
в) неправомерных действий.
6. Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:
а) с 16 лет;
б) с 17 лет;
в) с 18 лет.
7. Минимальный возраст работника для заключения трудового договора, установленный в Трудовом кодексе:
а) 10 лет;
б) 5 лет;
в) 14 лет
г) не установлен.
8. В содержание трудового правоотношения включается:
а) право работника на участие в выборах Президента Российской Федерации;
б) право работника на свободу труда;
в) право работника на участие в управлении организацией.
9. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
а) обеспечить безубыточную работу организации;
б) своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника;
в) соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора.
10. Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
а) соблюдать трудовую дисциплину;
б) выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства;
в) выполнять любую работу по указанию работодателя.
Тема 1.6. Социальное партнерство в сфере труда
1. Социальное партнерство - это:
а) система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления;
б) вид политического соглашения;
в) забота государства об улучшении жизни народа.
2. К социально-партнерским можно отнести:
а) отношения по трудоустройству;
б) отношения по надзору и контролю над соблюдением трудового законодательства;
в) отношения по заключению соглашения.
3. Представителями акционеров, работающих в организации при ведении коллектив ных переговоров, являются:
а) правление открытого акционерного общества;
б) первичная профсоюзная организация, а при ее отсутствии иной выборный орган;
в) совет директоров открытого акционерного общества.
4. При проведении переговоров на уровне отраслипредставителями работодателя являются:
а) отраслевое министерство;
б) объединение работодателей;
в) органы местной власти.
5. Какие отношения с участием профсоюза регулируются трудовым законодательством:
а) создание профсоюзной организации;
б) права профсоюзной организации как юридического лица;
в) участие профсоюза в заключении коллективного договора.
6. Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются:
а) отношения по приему в члены профсоюза;
б) отношения по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов;
в) отношения по разрешению коллективного трудового спора.
7. Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организации численностью свыше:
а) 10 человек;
б) 50 человек;
в) 100 человек.
8. Основным принципом социального партнерства является:
а) принцип свободы труда;
б) принцип полномочности представителей сторон;
в) принцип равенства прав и возможностей работников.
9. Социальное партнерство осуществляется в форме:
а) совместной работы в комиссии по трудовым спорам;
б) организации и проведения забастовки;
в) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.
10. На уровне муниципального образования заключается:
а) генеральное соглашение;
б) территориальное соглашение;
в) региональное соглашение.
11. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
а) с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев;
б) с оплатой за счет средств профсоюзной организации на срок не более трех месяцев;
в) с сохранением среднего заработка на срок, установленный руководителем организации.
Тема 1.7. Коллективные договоры и соглашения
1. Коллективные договоры заключаются в соответствии с:
а) международными соглашениями;
б) генеральным коллективным договором;
в) Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Сторонами коллективного договора выступают:
а) коллектив работников (его представители) и работодатель (его представители);
б) трудовой коллектив, работодатель и местные органы власти;
в) трудовой коллектив, работодатель и представитель государства.
3. Действие коллективного договора распространяется:
а) на всех работников организации;
б) только на членов профсоюза, который добился его заключения;
в) только на тех, кто проголосовал за его заключение.
4. Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров:
а) не обязаны вступать в переговоры;
б) обязаны вступить в переговоры в течение десяти календарных дней;
в) обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней.
5. В коллективном договоре можно предусмотреть:
а) дополнительные выплаты со стороны местных органов власти;
б) основания увеличения заработной платы в связи с инфляцией;
в) особый порядок увольнения в данной организации.
6. Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным:
а) о предоставлении дополнительного выходного дня;
б) о ежемесячном повышении заработной платы в соответствии с ростом индекса цен;
в) о сроке действия коллективного договора (пять лет).
7. Коллективный договор можно заключить:
а) на пять лет;
б) не более чем на три года;
в) на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду).
8. Коллективный договор вступает в силу:
а) со дня его государственной регистрации в органах по труду;
б) со дня подписания его сторонами;
в) с даты проведения конференции трудового коллектива.
9. Региональное соглашение заключается:
а) на уровне Российской Федерации, включающей территорию субъектов;
б) на уровне муниципального образования;
в) на уровне субъекта Федерации.
10. Генеральное соглашение распространяется на территорию:
а) Российской Федерации;
б) субъекта Федерации;
в) конкретной организации.