ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА ВО ВРЕМЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ




МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО

ПРОХОЖДЕНИЮ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

По специальности 080102 «Мировая экономика»

 

 

Чебоксары 2010

 

УДК Составители: И.А. Леонтьева

ББК Н.А. Ефремов

 

Методические указания по прохождению преддипломной практики по специальности 060600 «Мировая экономика» / Сост. И.А. Леонтьева, Н.А. Ефремов; Чуваш. ун-т. Чебоксары, 2005. __ с.

 

Содержат обязательные требования, правила и рекомендации по прохождению преддипломной практики, оформлению и защите отчета, а также перечень вопросов, требующих углубленного изучения во время прохождения преддипломной практики.

Для студентов V курса экономического факультета специальности 080102 «Мировая экономика».

 

 

Ответственный редактор:

доктор экон. наук, профессор Т.В. Мужжавлева

 

Утверждено Методическим советом университета

 

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

 

Преддипломная практика является подготовительной стадией к разработке и написанию выпускной квалификационной работы и проводится в соответствии с учебным планом обучения студен­тов по специальности «Мировая экономика».

Цель практики - закрепление студентами теоретических знаний, полученных в ходе академических занятий, и приобретение навыков практической работы на предприятиях, связанной с внешнеэкономической деятель­ностью, сбор материалов о внешнеэкономической деятельности предпри­ятия, необходимых для написания дипломной работы, а также закрепле­ние экономико-организаторских навыков для последующей работы.

Для реализации обозначенных целей студенты должны изучить объект практики как субъект внешнеэкономической деятельности и пред­ложить пути повышения эффективности его внешнеэкономической дея­тельности.

Объектами преддипломной практики могут быть иностранные, совместные и отечественные предприятия, ведущие внешнеэкономическую деятельность; транспортные, страховые, туристические, лизинговые, консалтинговые, логистические, инжиниринговые и другие фирмы, оказывающие услуги в области внешнеэкономической деятельности, торгово-промышленные палаты; государственные органы, связанные с регулированием внешнеэкономической деятельности; банки, инвестиционные, финансовые и другие компании, осуществляющие деятельность в сфере внешнеэкономических связей

2. РУКОВОДСТВО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКОЙ

 

Научное и методическое руководство преддипломной прак­тикой осуществляется преподавателями кафедры, осуществляющей подготовку студентов по специальности «Мировая экономика».

Для руководства практикой назначаются научный руководитель практики от кафедры и руководитель практики со стороны предприятия.

Научный руководитель практики от кафедры:

1) консультирует студентов по вопросам прохождения практики и составлению отчета о проделанной работе;

2) осуществляет текущий контроль за прохождением практики;

3) по окончании практики проверяет отчет студента о практике, оценивает проделанную работу, дает письменное заключение по отчету.

Руководитель практики со стороны предприятия:

1) осуществляет руководство работой студента, дает разъяснения, контролирует своевременность и качество выполнения порученной работы;

2) проверяет соответствие записей в дневнике фактически выполненной работе и заверяет это своей подписью;

3) контролирует соблюдение практикантами требований техники безопасности и производственной дисциплины.

4) дает письменное заключение в Путевке студента-практиканта по итогам прохождения практики

ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА ВО ВРЕМЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

В период прохождения практики студент обязан:

• полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмот­ренные программой практики;

• осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ пер­вичной экономико-управленческой информации и иллюстра­тивных материалов по теме дипломного проекта;

• обеспечить необходимое качество и нести равную со штатны­ми работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;

• регулярно вести записи в дневнике практики о характере вы­полняемой работы и заданий и своевременно представить егодля контроля руководителю практики;

• подчиняться действующим на предприятии правилам внут­реннего трудового распорядка, строго соблюдать правила ох­раны труда;

• представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руково­дителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяют­ся санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и ру­ководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и за­ведующему выпускающей кафедрой.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

В начале производственной практики студент знакомится с ор­ганизацией, в которой проходит практику, уясняет основные цели и задачи ее функционирования, методы и систему функционирования, основные организационные и экономические параметры, характеризующие данное ведомство.

В процессе прохождения практики студент изучает:

1. Общая характеристика предприятия:

а) Полное наименование предприятия.

б) Краткая история создания предприятия.

в) Цели и задачи предприятия.

г) Масштаб деятельности предприятия.

д) Миссия и имидж предприятия.

е) Характер производственной деятельности.

ж) Стратегия и тактика управления предприятием.

з) Процесс принятия управленческих решений,

2.Организацию управления предприятием:

а) организационная структура управления деятельностью предприятия с учетом его организационно - правовой формы;

б) характер организационных отношений между структурными подразделениями;

в) компоненты организационной структуры: линейные подразделения (управление основным производством), функциональные структурные подразделения (совещательные функции и функциональные полномочия);

г) методы, применяемые на предприятии для совершенствования и поощрения организационных структур управления на каждом уровне;

д) структура и функции аппарата управления предприятия;

е) регламентация деятельности структурных подразделений, их внутренняя структура, связи с другими структурными подразделениями.

ж) эффективность и экономичность структуры управления, механизмы ее совершенствования.

3. Планирование на предприятии:

а) организация стратегического, среднесрочного и кратко­срочного планирования на предприятии;

б) разработка планов по отдельным видам деятельности;

в) организацию кадрового планирования;

г) планирование внешнеэкономической деятельности;

д) планирование объема продаж и посту­плений, проекты предпри­ятия по формированию и использованию финансовых ресурсов предпри­ятия;

4. Маркетинг на предприятии:

а) организация маркетинговой деятельности на предприятии;

б) тактика и стратегия маркетинга;

в) процедуры маркетингового планирования;

г) методы конкуренции, используемые методики оценки стратегии ос­новных конкурентов;

д) сбытовая и ценовая политики предприятия, эффективность сбыта, работу с посредниками,

е) изучить организацию рекламы продукции предприятия, методы распространения рекламы, виды используемых рекламных средств, ее воздействие на реализацию продукции;

5. Управление персоналом:

а) профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров;

б) процесс подбора кадров руководителей и специалистов;

в) систему материального и морального стимулирования;

г) функции управленческого персонала;

д) систему работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и др.);

5. Внешнеэкономическая деятельность предприятия:

а) управление внешнеэкономической деятельностью;

б) основные зарубежные партнеры и конкуренты;

в) эффективность экспортно-импортных операций;

г) порядок заключения внешнеэкономических сделок;

6. Финансово-экономическое состояние предприятия:

а) анализ основных экономических показателей (основные фонды, оборотные средства, доходы и расходы фирмы, прибыль и уровень рентабельности);

в) система финансирования и привлечения заемных ресурсов;

г) политика распределения прибыли внутри фирмы;

е) проблемы взаимоотношения фирмы с банковской системой



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-05-21 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: