МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО
ПРОХОЖДЕНИЮ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
По специальности 080102 «Мировая экономика»
Чебоксары 2010
УДК Составители: И.А. Леонтьева
ББК Н.А. Ефремов
Методические указания по прохождению преддипломной практики по специальности 060600 «Мировая экономика» / Сост. И.А. Леонтьева, Н.А. Ефремов; Чуваш. ун-т. Чебоксары, 2005. __ с.
Содержат обязательные требования, правила и рекомендации по прохождению преддипломной практики, оформлению и защите отчета, а также перечень вопросов, требующих углубленного изучения во время прохождения преддипломной практики.
Для студентов V курса экономического факультета специальности 080102 «Мировая экономика».
Ответственный редактор:
доктор экон. наук, профессор Т.В. Мужжавлева
Утверждено Методическим советом университета
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
Преддипломная практика является подготовительной стадией к разработке и написанию выпускной квалификационной работы и проводится в соответствии с учебным планом обучения студентов по специальности «Мировая экономика».
Цель практики - закрепление студентами теоретических знаний, полученных в ходе академических занятий, и приобретение навыков практической работы на предприятиях, связанной с внешнеэкономической деятельностью, сбор материалов о внешнеэкономической деятельности предприятия, необходимых для написания дипломной работы, а также закрепление экономико-организаторских навыков для последующей работы.
Для реализации обозначенных целей студенты должны изучить объект практики как субъект внешнеэкономической деятельности и предложить пути повышения эффективности его внешнеэкономической деятельности.
|
|
Объектами преддипломной практики могут быть иностранные, совместные и отечественные предприятия, ведущие внешнеэкономическую деятельность; транспортные, страховые, туристические, лизинговые, консалтинговые, логистические, инжиниринговые и другие фирмы, оказывающие услуги в области внешнеэкономической деятельности, торгово-промышленные палаты; государственные органы, связанные с регулированием внешнеэкономической деятельности; банки, инвестиционные, финансовые и другие компании, осуществляющие деятельность в сфере внешнеэкономических связей
2. РУКОВОДСТВО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКОЙ
Научное и методическое руководство преддипломной практикой осуществляется преподавателями кафедры, осуществляющей подготовку студентов по специальности «Мировая экономика».
Для руководства практикой назначаются научный руководитель практики от кафедры и руководитель практики со стороны предприятия.
Научный руководитель практики от кафедры:
1) консультирует студентов по вопросам прохождения практики и составлению отчета о проделанной работе;
2) осуществляет текущий контроль за прохождением практики;
3) по окончании практики проверяет отчет студента о практике, оценивает проделанную работу, дает письменное заключение по отчету.
Руководитель практики со стороны предприятия:
1) осуществляет руководство работой студента, дает разъяснения, контролирует своевременность и качество выполнения порученной работы;
2) проверяет соответствие записей в дневнике фактически выполненной работе и заверяет это своей подписью;
|
|
3) контролирует соблюдение практикантами требований техники безопасности и производственной дисциплины.
4) дает письменное заключение в Путевке студента-практиканта по итогам прохождения практики
ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА ВО ВРЕМЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
В период прохождения практики студент обязан:
• полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой практики;
• осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по теме дипломного проекта;
• обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
• регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представить егодля контроля руководителю практики;
• подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
• представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой.
|
|
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
В начале производственной практики студент знакомится с организацией, в которой проходит практику, уясняет основные цели и задачи ее функционирования, методы и систему функционирования, основные организационные и экономические параметры, характеризующие данное ведомство.
В процессе прохождения практики студент изучает:
1. Общая характеристика предприятия:
а) Полное наименование предприятия.
б) Краткая история создания предприятия.
в) Цели и задачи предприятия.
г) Масштаб деятельности предприятия.
д) Миссия и имидж предприятия.
е) Характер производственной деятельности.
ж) Стратегия и тактика управления предприятием.
з) Процесс принятия управленческих решений,
2.Организацию управления предприятием:
а) организационная структура управления деятельностью предприятия с учетом его организационно - правовой формы;
б) характер организационных отношений между структурными подразделениями;
в) компоненты организационной структуры: линейные подразделения (управление основным производством), функциональные структурные подразделения (совещательные функции и функциональные полномочия);
г) методы, применяемые на предприятии для совершенствования и поощрения организационных структур управления на каждом уровне;
д) структура и функции аппарата управления предприятия;
е) регламентация деятельности структурных подразделений, их внутренняя структура, связи с другими структурными подразделениями.
ж) эффективность и экономичность структуры управления, механизмы ее совершенствования.
3. Планирование на предприятии:
а) организация стратегического, среднесрочного и краткосрочного планирования на предприятии;
б) разработка планов по отдельным видам деятельности;
в) организацию кадрового планирования;
г) планирование внешнеэкономической деятельности;
д) планирование объема продаж и поступлений, проекты предприятия по формированию и использованию финансовых ресурсов предприятия;
4. Маркетинг на предприятии:
а) организация маркетинговой деятельности на предприятии;
б) тактика и стратегия маркетинга;
в) процедуры маркетингового планирования;
г) методы конкуренции, используемые методики оценки стратегии основных конкурентов;
д) сбытовая и ценовая политики предприятия, эффективность сбыта, работу с посредниками,
е) изучить организацию рекламы продукции предприятия, методы распространения рекламы, виды используемых рекламных средств, ее воздействие на реализацию продукции;
5. Управление персоналом:
а) профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров;
б) процесс подбора кадров руководителей и специалистов;
в) систему материального и морального стимулирования;
г) функции управленческого персонала;
д) систему работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и др.);
5. Внешнеэкономическая деятельность предприятия:
а) управление внешнеэкономической деятельностью;
б) основные зарубежные партнеры и конкуренты;
в) эффективность экспортно-импортных операций;
г) порядок заключения внешнеэкономических сделок;
6. Финансово-экономическое состояние предприятия:
а) анализ основных экономических показателей (основные фонды, оборотные средства, доходы и расходы фирмы, прибыль и уровень рентабельности);
в) система финансирования и привлечения заемных ресурсов;
г) политика распределения прибыли внутри фирмы;
е) проблемы взаимоотношения фирмы с банковской системой