Год производства: 2011
Страна: Великобритания
Жанр: фантастика, триллер, драма
Продюсеры: Чарли Брукер, Анабель Джонс, Йен Хоган и другие
Режиссеры: Оуэн Харрис, Карл Тиббеттс, Джеймс Хоуз и другие
Сценаристы: Чарли Брукер, Уильям Бриджес, Джесси Армстрог и другие
Выполнила студентка
2 курса группы 19УБ4
Пшонина Мария
Для выполнения этого задания мне дали возможность выбрать какой сериал я могу посмотреть, и я выбрала сериал «Черное зеркало». При выборе фильмов или сериалов я всегда ориентируюсь на их рейтинг. У сериала «Черное зеркало» рейтинг достаточно высок (например, на нашем портале КиноПоиск он достигает 8.5 из 10), что говорит о том, что этот сериал очень понравился людям. Кроме того, каждая серия описывает абсолютно разные истории, что показалось мне интересным, поскольку я привыкла смотреть сериалы, рассказывающие об одной истории на протяжении всего времени.
Идея создания данного сериала принадлежит Чарли Брукеру – британскому писателю-сатирику и телеведущему. Брукер на заре карьеры работал игровым журналистом, долгое время вел колонку на The Guardian, завораживая читателей циничным чувством юмора, а сейчас занят в производстве ТВ-шоу и сериалов. Идея «Черного зеркала» назревала у него давно (Чарли хотелось сделать драму, напоминающую «Сумеречную зону», «Шоу Трумэна» и «Плетёного человека»), но окончательно оформилась спонтанно. Многие серии формировались у него исходя из простых наблюдений повседневной жизни.
Сериал «Черное зеркало» посвящен влиянию современных технологий на человечество. Мы живем в таком мире, в котором уже сложно представить жизнь без гаджетов, ведь они занимают основную часть нашей жизни. С каждым годом технологии всё больше внедряются в жизнь человека, делая его практически зависимым от них. Несомненно, технологии кардинально поменяли жизнь людей и продолжают менять до сих пор. Но к чему они могут привести? Сериал наглядно демонстрирует, как технологии способны изменять нашу жизнь к лучшему или превращать её в сущий кошмар, в зависимости от того, как и кем они будут использоваться. Само название сериала «Черное зеркало» - это отсылка к лучшему другу и спутнику современного человека – смартфону. Черное зеркало – это погашенный экран телефона, в который мы смотрим каждый день. И идея всего повествования – это отражение технологий в человеке и человека в технологиях. Особенностью сериала является то, что каждая серия – это отдельный фильм, который не имеет общих героев и сюжета с другими сериями. Сериал отличает и то, что каждую серию снимали разные режиссёры.
Сериал описывает несколько проблем будущего человечества. Во-первых, это беспорядочное внедрение роботов во все сферы жизни человека. Сериал описывает возможности создания клонов, которые полностью копируют человека (его внешность, привычки, характер), возможность клонировать собственное сознание для выполнения рутинных задач, перемещение сознания одного человека в сознание другого. Но всегда ли это нужно людям? Приведу в пример внедрение робота в личную жизнь человека. В одной из серий описывалась ситуация, в которой женщина хотела воскресить своего мужа, погибшего в автокатастрофе. Она решила создать его клон. Возможность клонирования привела к тому, что она полностью забыла о том, что клон – всего лишь робот, который не имеет чувств, и он не сможет заменить ей настоящего мужа.
Вторая проблема – это проблема отсутствия свободы у человека. Например, главная героиня боится потерять свою маленькую дочь, поэтому пользуется технологией, позволяющей видеть мир глазами ребёнка через специальный планшет, что контролирует и ограничивает действия ребенка. Также в сериале описаны различные устройства, позволяющие записывать воспоминания человека и дающие возможность другим людям просмотреть их. Так, в одной из серий главная героиня хранит секрет: в молодости она помогла другу спрятать тело человека, которого они сбили на машине. Однако даже спустя много лет забыть происшествие не удаётся: ее друг хочет обо всем рассказать другим, и чтобы сохранить секрет женщина убивает его. Однако, скрыть свой секрет ей все-таки не удалось. Другая девушка, расследующая ход аварии, произошедшей совсем рядом, с помощью устройства просмотрела все ее воспоминания.
Третья проблема – тенденция к разделению людей на основе рейтинга. В одной из серий описывается мир будущего, где у каждого человека есть социальный рейтинг, который формируется окружающими. Люди постоянно гонятся за тем, чтобы быть в топе рейтинга и желают получить как можно больше привилегий. От твоей оценки зависит, какой автомобиль ты можешь купить, какую квартиру и каким транспортом воспользоваться. Рейтинг снижается за любой промах, например, если не поблагодаришь продавца, и повышается за комплимент человеку и так далее.
Какие же проблемы могут возникнуть на рынке труда? Во-первых, из-за внедрения роботов, многие люди могут потерять свою работу. Роботы и компьютерные программы выполняют все больше и больше задач вместо людей. Например, уже обычным стали кассы самообслуживания, заменяющие кассира, снижается потребность в юридических работниках, которые раньше анализировали множество документов, так как сейчас уже компьютерные программы специализируются на поиске необходимой информации. Во-вторых, ограничение свободы человека повлияет и на профессию. Например, это может привести к тому, что многие люди не смогут выбрать профессии, которые действительно им нравятся и не смогут развиваться в их направлении. Помимо этого, люди не смогут проявлять себя, будет отсутствовать индивидуальность и инициативность. В-третьих, существование рейтинга значительно ухудшит ситуацию на рынке труда. Уже сейчас существуют приложения, позволяющие оценивать работников (например, Uber с системой оценки водителей). Люди, чей социальный рейтинг будет достаточно низким вряд ли смогут найти хорошую работу или смогут работать вообще.
Таким образом, я выделила несколько проблем, которые были обозначены в сериале, и описала как эти проблемы могут повлиять на мир профессий. Но этих проблем можно избежать. Человеку стоит получать более узкую специализацию в своей профессии. Любая роботизация и автоматизация предполагают алгоритм, а там, где есть алгоритм, не учитываются специфика, смежные знания и большой опыт преодоления кризисных ситуаций. Также работодателям не стоит ограничивать работников в своих действиях и поощрять их инициативность. Кроме того, люди, обладающие низким рейтингом уже знают о том, что они не смогут найти хорошую работу. А отсутствие рейтинга позволит людям, не обладающих достаточным количеством знаний и опыта, стремиться получать как можно больше навыков, чтобы обрести высокооплачиваемую работу.
Список литературы:
1. https://www.kinopoisk.ru/series/655800/
2. https://cyberleninka.ru/article/n/novye-tehnologii-i-ih-vliyanie-na-rynok-truda
3. https://www.buro247.ru/culture/serialy/4-jun-2019-how-black-mirror-predicted-future.html
4. https://zen.yandex.ru/media/mnogo/chernoe-zerkalo--skrytyi-smysl-seriala-5ca1c4d71b3a6c00b3291dd9
5. https://intalent.pro/article/glavnye-tehnologicheskie-problemy-budushchego.html