Анализ состояния охраны труда в СПК «Налобинский»




ГЛАВА 4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНИДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА В СПК «НАЛОБИНСКИЙ»

Охрана труда - это свод законодательных актов и правил, соответствующих им гигиенических, организационных, технических, и социально-экономических мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80).

Охрана труда и здоровье трудящихся на производстве, когда особое внимание уделяется человеческому фактору, становится наиважнейшей задачей. При решении задач необходимо четко представлять сущность процессов и отыскать способы (наиболее подходящие к каждому конкретному случаю) устраняющие влияние на организм вредных и опасных факторов и исключающие по возможности травматизм и профессиональные заболевания.

Охрана труда – общегосударственное дело. Охрана труда в нашей стране стремится с учетом комплексной механизации и автоматизации производства, внедрение на всех предприятиях современных средств технической безопасности и создание санитарно-технических условий, устраняющих производственный травматизм и профессиональные заболевания.

Осуществление данной задачи утверждено соответствующей системой законодательных актов, социально-экономических, организационных средств, обеспечивающих безопасность и сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Анализ состояния охраны труда в СПК «Налобинский»

В данной главе рассматривается вопрос организации работы в офисном помещении сельскохозяйственного производственного кооператива «Налобинский» расположенном на втором этаже здания.

На рабочем месте должны быть предусмотрены меры защиты от возможного воз­действия опасных и вредных факторов производства. Уровни этих факторов не дол­жны превышать предельных значений, оговоренных правовыми, техническими и са­нитарно-техническими нормами. Эти нормативные документы обязывают к созданию на рабочем месте условий труда, при которых влияние опасных и вредных факторов на работающих.

В процессе анализа необходимо рассмотреть следующие вопросы:

- требование к производственному помещению;

- требования к работе с компьютером;

- требования к мероприятиям, связанным с возникновением пожара;

- требования к проведению инструктажа при отправлении на работу.

Для точного и правильного принятия мер охраны труда и своевременного предотвращения травматизма необходимы:

1) разносторонние знания по охране труда,

2) умение выявлять и устранять потенциальные опасности,

3) владеть приемами оказания первой помощи.

Отсюда следует, что уже при разработке новых проектных решений важно уделять большое внимание охране труда и технике безопасности в проектируемом объекте, чтобы устранить причины всевозможного производственного травматизма, несчастных случаев, которые возникают при работе с новыми механизмами, аппаратами, новой техникой и др. Исходя из этого необходимо разработать еще при проектировании объектов рекомендации по обеспечению здоровых, безопасных условий труда конкретной технологии, выявляя всевозможные потенциальные опасности.

Руководство СПК «Налобинский» ведет организованную работу, осуществляет постоянный 3-х ступенчатый контроль за состоянием охраны труда и соблюдением правил техники безопасности.

За проведение практической работы по охране труда в целом отвечает главный инженер.

Основными обязанностями должностных лиц являются: облегчение условий труда, внедрение комплексной механизации и современных средств техники безопасности, своевременное обеспечение работающих спецодеждой, спец обувью, санитарной одеждой, организация периодических медицинских осмотров, проведение инструктажей по обучению безопасным методам труда, осуществление постоянного контроля за соблюдением правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, правил внутреннего распорядка.

При поступлении на работу инженер проводит вводный инструктаж с записью в личной книжке по технике безопасности. Затем проводится первичный инструктаж, уже конкретно на рабочем месте. Такой инструктаж повторяется через 6 месяцев, согласно расписанию с записью даты, подписи прослушивающего, информирующего в журнале по ТБ. Руководитель предприятия не имеет права подписывать приказ о зачислении работника до тех пор, пока тот не пройдет вводный инструктаж по технике безопасности.

За последние 3 года случаев производственного травматизма на предприятии зарегистрировано не было.

Для каждого аппарата и установки имеется соответствующая инструкция по техническому обслуживанию. Места, находящиеся под электрическим напряжением наиболее опасны и эти места огорожены, за которые во время работы аппарата проходить запрещается.

Моющие и дезинфицирующие средства также являются опасными для здоровья человека. При их использовании необходимо соблюдать меры предосторожности. Работать с ними в специальной одежде и придерживаться необходимых правил.

4.2. Пожарная безопасность

На предприятии разработаны инструкции по мерам пожарной безопасности, в которых указаны для отдельных участков производства мероприятия по противопожарному режиму, предельные показания контрольно-измерительных приборов, порядок и нормы хранения взрыво- и пожароопасных веществ. По каждой инструкции назначено ответственное лицо из числа инженерно-технических работников.

Для тушения пожаров на предприятии существует пожарная охрана, все производственные цеха и помещения оборудованы пожарной сигнализацией.

Основными первичными средствами пожаротушения являются:
- огнетушители химические пенные ОХП-10;

- огнетушители воздушнопенные ОВП-10;

- огнетушители углекислотные ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8, ОУ-20;

- огнетушители порошковые ОПС-6, ОПС-10;

- ящики с песком;

- пожарные щиты с инвентарем;

- пожарные водопроводы.

В целях предупреждения пожаров и создания безопасных условий труда на предприятии проводятся следующие мероприятия:

ü устанавливаются достаточные разрывы между зданиями, сооружениями, складами, запрещается хранение горючих материалов в разрывах между зданиями;

ü обеспечиваются условия для организации эвакуации из помещений в случае возникновения пожара;

ü внедряются в производство системы автоматического контроля и сигнализации за возникновением опасных факторов.

Пожарная безопасность обеспечивается:

- системой предотвращения пожаров;

- системой противопожарной защиты и организационно-техническими мероприятиями.

Предотвращение пожара достигается предотвращением образования горящей среды загорания.

Ответственность за пожарную безопасность возлагается на администрацию предприятия, и назначаются ответственные лица за пожарную безопасность.

Для поддержания пожарной безопасности каждое предприятие должно осуществить комплекс обязательных организационных мероприятий, перечисленных в "Правилах пожарной безопасности", а именно:

 

4.3. Требования к производственным помещениям

 

4.3.1. Окраска и коэффициенты отражения

 

Окраска помещений и мебели должна способствовать созданию благоприятных усло­вий для зрительного восприятия, хорошего настроения.

Источники света, такие как светильники и окна, которые дают отражение от повер­х­ности экрана, значительно ухудшают точность знаков и влекут за собой помехи фи­зио­логического характера, которые могут выразиться в значительном напряжении, особен­но при продолжительной работе. Отражение, включая отражения от вторичных источ­ников света, должно быть сведено к минимуму. Для защиты от избыточной яр­кости окон могут быть применены шторы и экраны.

В за­висимости от ориентации окон рекомендуется следующая окраска стен и пола офисного помещения: стены зеленовато-голубого или светло-голубого цвета; пол – зеленый.

В помещениях, где находится компьютер, необходимо обес­печить следующие вели­чины коэффициента отражения: для потолка: 60…70%, для стен: 40…50%, для пола: около 30%. Для других поверхностей и рабочей мебели: 30…40%.

4.3.2. Освещение

Правильно спроектированное и выполненное производственное освещение улучша­ет условия зрительной работы, снижает утомляемость, способствует повышению произво­дительности труда, благотворно влияет на производственную среду, оказы­вая положи­тельное психологическое воздействие на работающего, повышает безо­пас­ность труда и снижает травматизм. Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освеще­ние вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать рабо­тающего. Все эти причины могут привести к несчастному случаю или профессиональным заболеваниям, поэтому столь важен правильный расчет освещенности.

Существует три вида освещения - естественное, искусственное и совмещенное (ес­те­ственное и искусственное вместе).

Естественное освещение - освещение помещений дневным светом, проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях помещений. Естест­вен­ное освещение характеризуется тем, что меняется в широких пределах в зависимо­сти от времени дня, времени года, характера области и ряда других факторов.

Искус­ственное освещение применяется при работе в темное время суток и днем, ког­да не уда­ется обеспечить нормированные значения коэффициента естественного осве­ще­ния (пас­мурная погода, короткий световой день). Освещение, при котором не­доста­точ­ное по нормам естественное освещение дополняется искусственным, называ­ется совмещенным освещением.

Искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное. Рабочее освещение, в свою очередь, может быть общим или комбинирован­ным. Общее - освещение, при котором светильники размещаются в верхней зоне по­ме­щения равномерно или применительно к расположению оборудования. Комбиниро­ван­ное - освещение, при котором к общему добавляется местное освещение.

Согласно СНиП II-4-79 в помещений вычислительных центров необходимо приме­нить систему комбинированного освещения.

При выполнении работ категории высокой зрительной точ­ности (наименьший раз­мер объекта различения 0,3…0,5мм) величина коэффициента естественного освеще­ния (КЕО) должна быть не ниже 1,5%, а при зрительной работе средней точности (наимень­ший размер объекта различения 0,5…1,0мм)КЕО должен быть не ниже 1,0%. В качест­ве источников искус­ственного освещения обычно используются люминесцентные лам­пы типа ЛБ или ДРЛ, которые попарно объединяются в светильники, которые должны располагаться над ра­бочими поверхностями равномерно.

Требования к освещенности в помещении, где установлены компьютеры, следую­щие: при выполнении зрительныхработ высокой точности общая освещенность должна составлять 300лк, а комбинированная - 750лк; аналогичные требования при выполне­нии работ средней точности - 200 и 300лк соот­ветственно.

Кроме того, все поле зрения должно быть освещено достаточно равномерно – это ос­новное гигие­ническое требование. Иными словами, степень освещения помещения и яр­кость экрана ком­пьютера должны быть примерно одинаковыми, т.к. яркий свет в районе периферийного зре­ния значительно увеличивает напряженность глаз и, как следствие, приводит к их быстрой утомляемости.

Параметры микроклимата

Параметры микроклимата могут меняться в широких пределах, в то время как необ­ходимым условием жизнедеятельности человека является поддержание постоянства температуры тела благодаря терморегуляции, т.е. способности организма регу­лиро­вать отдачу тепла в окружающую среду. Принцип нормирования микро­кли­мата – соз­дание оптимальных условий для теплообмена тела человека с окружающей средой.

Вычислительная техника является источником существенных тепловыделений, что может привести к повышению температу­ры и снижению относительной влажности в по­мещении. В по­мещениях, где установлены компьютеры, должны соблюдаться оп­реде­ленные параметры микроклимата. В санитарных нормах СН-245-71 установлены вели­чины параметров микроклимата, создающие комфортные условия. Эти нормы устанав­ливаются в зависимости от времени года, характера трудового процесса и харак­тера производственного помещения (см. таблицу 4.1).

Объем помещения, в котором размещены работники кооператива, не должен быть меньше 19,5м3 на человека с учетом максимального числа одновременно ра­ботающих всме­ну. Нормы подачи свежего воздуха в помещения, где располо­жены ком­пьютеры, приведены в таблице 4.2.

Таблица 4.1 - Параметры микроклимата для помещений, где установлены компьютеры

Период года Параметр микроклимата Величина
Холодный Температура воздуха в помещении Относительная влажность Скорость движения воздуха 22…24°С 40…60% до 0,1м/с
Теплый Температура воздуха в помещении Относительная влажность Скорость движения воздуха 23…25°С 40…60% 0,1…0,2м/с

Таблица 4.2 - Нормы подачи свежего воздуха в помещения, где расположены компьютеры

Характеристика помещения Объемный расход подаваемого в помещение свежего воздуха м3 /на одного человека в час
Объем до 20м3 на человека 20…40м3 на человека Более 40м3 на человека Не менее 30 Не менее 20 Естественная вентиляция

Для обеспечения комфортных условий используются как организационные методы (рациональная организация проведения работ в зависимости от времени года и суток, чередование труда и отдыха), так и технические средства (вентиляция, кондициониро­вание воздуха, отопительная система).

4.3.4. Шум и вибрация

Шум ухудшает условия труда, оказывая вредное действие на организм человека. Ра­бо­тающие в условиях длительного шумового воздействия испытывают раздражитель­ность, головные боли, головокружение, снижение памяти, повышенную утомляе­мость, понижение аппетита, боли в ушах и т. д. Такие нарушения в работе ряда орга­нов и сис­тем организма человека могут вызвать негативные изменения в эмоциональ­ном состоя­нии человека вплоть до стрессовых. Под воздействием шума снижается концен­трация внимания, нарушаются физиологические функции, по­является уста­лость в связи с повы­шенными энергетическими затратами и нервно-психическим на­пряжением, ухуд­шается речевая коммутация. Все это снижает работоспособность че­ловека и его производитель­ность, качество и безопасность труда. Длительное воздей­ствие интенсивного шума (выше 80 дБ) на слух человека приво­дит к его частичной или полной потере.

Шум на машинном дворе негативно воздействует на производительность труда предприятия. Он отрицательно воздействует на нервную систему и увеличивает кровяное давление, что вызывает сбои в работе, ошибки в расчётах, приводит к понижению производительности и качества труда. Таким образом борьба с шумом является не только санитарно-гигиеническое, но и большое технико-экономическое значение.

ГОСТ 12.1.036-81 устанавливает допустимые уровни шума в помещениях жилых и общественных зданий. Допустимые уровни звукового давления определены в 8 октавных полосах частот. Каждая частотная полоса представлена среднегеометрической частотой. Допустимые значения для первых полос, как правило больше остальных, что обусловлено низкой чувствительностью человеческого уха на низких частотах.

Кроме основного пути борьбы с шумом, т.е. устранение шума в самом источнике, во многих случаях требуется использование других методов: звукоизоляции и звукопоглощения. Использование этих методов связано непосредственно с проектированием зданий и их ограждающих конструкций.

Для того чтобы привести уровень шума внутри помещения в соответствие с ГОСТ 12.1.036-81 во всех октавных полосах частот, необходимо повысить звукоизоляцию ограждения путем подбора конструкций окна и двери.

При принятых конструкциях окна со стёклами разной толщины и звукоизолирующей дверью он не превышает допустимы значений по ГОСТ 12.1.036-81 во всех октавных полосах частот.

В таблице 4.3 указаны предельные уровни звука в зависимости от категории тяжести и напряженности труда, являющиеся безопасными в отношение сохранения здоровья и работоспособности.

Таблица 4.3 - Предельные уровни звука, дБ, на рабочих местах.

Категория напряженности труда Категория тяжести труда
I. Легкая II. Средняя III. Тяжелая IV. Очень тяжелая
I. Мало напряженный        
II. Умеренно напряженный        
III. Напряженный     - -
IV. Очень напряженный     - -

Для снижения уровня шума стены и потолок помеще­ний, где установлены компьютеры, могут быть облицованы звукопоглощающими материалами.

4.4 Требования к работе с компьютером

Автоматизация и компьютеризация труда человека коснулась всех сфер его деятельности. В настоящее время ни одно предприятие, учреждение или организация не может функционировать достаточно эффективно без применения компьютерной техники.

Непрекращающееся развитие любого предприятия, учреждения или организации, а как следствие объёмов и сложности информации требует расширения компьютерных сетей и автоматизированных информационных систем.

Но кроме очевидных выгод компьютерная техника несет в себе опасность здоровью и поэтому актуальной становится проблема охраны труда человека в процессе работы, сохранение его здоровья и работоспособности. Без строгого учёта правил техники безопасности и производственной санитарии, неточного выполнения требований техники безопасности может привести к аварии, либо к профессиональным заболеваниям и производственному травматизму. Охрана труда обеспечивается системой законодательных актов, социально – экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на создание таких условий труда, при которых исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Создание наиболее благоприятных, комфортных условий труда, улучшение охраны труда и техники безопасности, без сомнения, ведет к более высокой производительности труда, социальному развитию и повышению благосостояния.

4.4.1. Комплекс мер по охране труда оператора ПЭВМ

Создание и широкое внедрение быстродействующих ЭВМ обусловило значительное увеличение количества РМ и, соответственно, количества работников, обеспечивающих функционирование вычислительной техники. Одновременно с этим изменяется характер труда, его содержание и условия, в которых он осуществляется. Усложнение функциональной структуры деятельности в связи с применением ЭВМ предъявляет новые, подчас повышенные требования к организму человека.

Недоучёт роли человеческого фактора при проектировании и создании РМ неизбежно отражается на качественных и количественных показателях деятельности работников, в том числе приводит к замедлению или ошибкам в процессе принятия решений. Рассмотрим основные требования по безопасности и охране труда оператора ЭВМ.

На качество и безопасность работ операторов влияет огромное число факторов. Работа большинства сотрудников сопряжена с умственным рудом. Так, операторы ЭВМ в течение рабочего дня должны воспринимать огромный объём информации и точно на неё реагировать Значительное умственное напряжение и другие нагрузки приводят к изменению у работников функционального состояния центральной нервной системы нервно-мышечного аппарата рук. Для предупреждения переутомления и повышения трудоспособности необходимы и правильный режим труда и отдыха, и оптимальные микроклиматические условия, и правильная организация рабочего места. Нерациональная конструкция рабочего места вызывает необходимость поддержания вынужденной рабочей позы. Длительный дискомфорт вызывает повышенное напряжение мышц и обуславливает развитие общего утомления и снижение работоспособности. При длительной работе за дисплеем у операторов отличается выраженное напряжение зрительного аппарата с появлением жалоб на неудовлетворительность работой, нарушение сна, усталости и болезненных ощущений в области глаз, в пояснице и др. Работа с дисплеем связана с малой подвижностью и действием небольшой группы мышц, что может привести к профессиональному заболеванию остеохондрозу.

Необходимо проводить физические разминки во время перерыва. Для снятия психоэмоционального напряжения дополнительные перерывы в соответствии с санитарными нормами (10-30 минут) должны быть распределены по всему рабочему дню.

Микроклимат производственных помещений

Кроме того, работоспособность оператора в значительной мере зависит от влажности и скорости движения воздуха, давления, состава воздуха в помещениях, уровня шума и вибрации, освещенности, окраски оборудования. С целью обеспечения комфортных условий для обслуживающего персонала и высокой надёжности технологического процесса на РМ устанавливают дополнительные требования к воздушной среде производственных помещений. В помещениях с избытком явного места необходимо предусматривать регулирование подачи теплоносителя для соблюдения нормативных параметров микроклимата. В качестве нагревательных приборов в машинных залах ЭВМ и хранимых носителей информации следует устанавливать регистры из гладких труб или панелей лучистого отопления. Нельзя использовать для отопления машинных залов ЭВМ электронагревательные приборы и паровое отопление. В залах с работающими вычислительными машинами на рабочих местах операторов параметры микроклимата должны быть следующими:

- в холодные периоды года температура воздуха, скорость его движения и

относительная влажность должны соответственно составлять: 22-24 С; 0,1 м/с; 40-60%;

- в теплое время года соответственно: 23-25 С; 0,1-0,2 м/с; 40-60%.

4.4.2. Вентиляция помещений

Воздух, поступающий в помещение, должен быть очищен от загрязнений, в том числе от пыли и микроорганизмов. Существует несколько видов вентиляции.

В зависимости от побудителя она может быть: естественной, механической или смешанной. По своему назначению вентиляция подразделяется на приточную, вытяжную и приточно-вытяжную. По месту действия: местная и общеобменная, осуществляющая обмен по всему помещению.

Кондиционирование воздуха должно обеспечивать автоматическое поддержание параметров микроклимата в необходимых
пределах в течение всех сезонов года, очистку воздуха от пыли и
вредных веществ, создание наибольшего избыточного давления в
чистых помещениях для исключения поступления неочищенного
воздуха. Необходимо также предусмотреть возможность индивидуальной регулировки раздачи воздуха в отдельных помещениях кооператива.

 

4.4.3. Требования к проведению инструктажа

Проводится инструктаж в кабинете по охране труда инженером по ТБ или лицом, на которое возложены обязанности инженера по охране труда. Инструктаж проводят со всеми принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Цель - ознакомить поступившего с производственной обстановкой предприятия, с правилами внутреннего распорядка, с правилами использования спец.одежды, спец.обуви и инд.средствами защиты, с основными положениями труд. законодательства, общими законами по охране труда, пожарной охране, с опасностями и вредностями и мерами профилактики травматизма и проф.заболеваний, правилами личной гигиены и производственной санитарии, с порядком действия при авариях, пожарах и несчастных случаях, с правилами вызова скорой помощи и пожарной команды. Производится запись о прохождении вводного инструктажа в журнале. Иногда рабочих переводят временно на другую работу. В таких случаях они должны получить специальный инструктаж, применительно к новой обстановке работы, независимо от того, на какое время переведены.

4.5. Требования к пожарной безопасности объекта

Территориальное расположение объекта:

СПК «Налобинский» находится по адресу: Красноярский край, Рыбинский район, д. Налобино.

§ Конструктивные особенности здания, где расположен офис кооператива.

Основной корпуспредставляет собой 2-х этажное здание. Несущие конструкции здания, стены и перегородки выполнены из железобетона. Перекрытия подвальные, чердачные, а также междуэтажные, вы­полнены из железобетонных балок. Кровля здания металлическая из листового железа, на кровле здания имеется вход по наружной пожарной лестнице. Из здания имеется 3 эвакуационных выхода.

Система планировки коридорная. По обе стороны коридора расположены кабинеты. На первом этаже здания расположены кабинеты, и санузел. На втором этаже расположены кабинеты.

Полы на первом этаже в коридоре и в подвальном помещении бетонные. Практически во всех кабинетах имеются встроенные мебельные шкафы, вход в кабинеты осуществляется через одну дверь, которая открывается в сторону коридора.

Стены в коридорах покрыты краской.

Пожарная безопасность объекта обеспечивается:

· системой предотвращения пожара;

· системой противопожарной защиты;

· организационно-техническими мероприятиями.

Все производственные, административные и складские помещения имеют таблички с указанием номера телефона вызова пожарной охраны, расположенные на видных местах.

Вентиляция здания естественная, освещение естественное и искусственное электроэнергия отключается со щита в подвале.

Система противопожарной защиты:

Помещения оснащены пожарно-охранной системой сигнализации. Оповещение о пожаре сопровождается звуковыми сигналами при автоматическом срабатывании сигнализации, либо запуске вручную. Системы дымоудаления отсутствуют.

Водоснабжение:

Внутреннее противопожарное водоснабжение включает противопожарные краны (ПК) внутреннего противопожарного водопровода, которые укомплектованы рукавами и стволами. Пожарный рукав постоянно присоединен к крану и стволу. Проверка работоспособности системы осуществляется два раза в год (весной и осенью). Один раз в полгода осуществляется перемотка рукавов на новую складку. На дверце шкафа пожарного крана указан буквенный индекс ПК, порядковый номер, номер телефона 01.

В конце каждого этажа здания в коридорах расположены пенные огнетушители, в кабинетах – порошковые.

Наружное противопожарное водоснабжение: ПГ-1 Æ 200 мм, кольцевой. Давление в сети 0,4-0,6 МПа. Водоотдача в сети согласно акта проверки составляет 80дм3/с.

Коммуникации:

Снабжение электроэнергией: Осветительное – 220 В. Отключение электроэнергии поэтажное производится в электрощитовой, расположенной в подвале. Отопление: водяное. Вентиляция: приточная, вытяжная.

Организация проведения спасательных работ в случае пожара:

Период работы дневной. В дневное время количество сотрудников составляет от 2 до 16 человек. Эвакуационные выходы расположены с южной, западной и северной сторон здания. Пути эвакуации указаны знаками направлений. До прибытия пожарных подразделений эвакуация сотрудников должна производиться силами сотрудниками. По прибытию пожарных подразделений они взаимодействуют с администрацией объекта, личный состав пожарной охраны задействуется для спасания людей из задымлённых помещений. Основные силы следует направить на поиск и эвакуацию людей.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-06-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: