Введение
Юридическая служба в организации, независимо от ее организационно-правовой формы, является одной из наиболее важных служб, без которой организация не может эффективно функционировать. Правовая работа является особым и многоплановым видом деятельности. Большая значимость правовой работы в любой организации, в том числе и в государственной, объясняется тем, что такая работа носит универсальный характер, то есть охватывает все стороны деятельности организации и направлена на укрепление законности и повышение эффективности производства.
Однако, любая деятельность, и в первую очередь, деятельность юридических служб, требует соблюдения определенных правил, которым должны следовать работники юридической службы при осуществлении своих функций.
Юридическая служба предприятий, организаций и учреждений должна надежно обеспечивать защиту собственности предприятия, гарантировать соблюдение интересов администрации и работников. Главной обязанностью и профессиональным долгом каждого юрисконсульта, на каком предприятии он бы не работал, является обеспечение соблюдения закона. Сегодня ежегодно обновляется огромный массив нормативно-правовой базы, и юристу необходимо следить за изменениями в законодательстве, искать новые формы и методы работы.
Проблемой исследования выступают особенности функционирования юридических служб на предприятиях.
Проблема данного исследования весьма актуальна.
В условиях развития деятельности предприятий, возрастает значение оказываемой юридической помощи работникам данных организаций.Юрисконсульт предприятия вправе участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Контролирует соблюдение на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.Проблема исследования и её актуальность позволяют определиттему: «Организация юридической службы на предприятии».
Нормативно-правовая база исследования:
1. Конституция РФ от 12 дек. 1993 г. (ст.48).
2. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11. 2002 г.(гл. 21).
3. Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24.07. 2002 г. (ст.11).
4. Постановление СМ СССР от 22.06.1972 г. «Об утверждении общего положения о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета, Совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения»;
5. Постановление СМ СССР от 21.12.1990г. №1332;
6. Постановление СМ СССР от 1.12.1987г. №1367.
Степень разработанности и теоретико-методологическая база исследования. Различные аспекты данной проблемы рассматривались в трудах отечественных юристов и ученых. Исследованием проблемы юридических служб на предприятии занимались такие ученые, как: И.А. Еремечева, И.М. Хужокова, Е.Н. Куличенко, Л.А. Демидова, В.И. Сергеев, А.К. Чащин, Л.В. Щербачева, В.П. Иванов, А.Л. Миронов и др.
Объектомисследования является институт юридической службы на предприятии.
Предметом исследованияявляются правовые основы создания и деятельности юридической службы предприятия.
Целью данной работы является изучение функций юридической службы на предприятиях, организациях и учреждениях.
Задачи курсовой работы:
1. Раскрыть сущность, задачи и значение юридической службы.
2. Изучить функции юридической службы.
3. Выявить причины неэффективной работы юридической службы.
Теоретическая значимость и элементы новизны нашей работы состоят в уточнении и обосновании таких понятий как юридическая служба, юрисконсульт. В работе систематизированы нормативные документы связанные с основами организации и деятельности юридических служб на предприятии.
Для решения поставленных задач нами было использованы следующие методы: сравнение, диалектический метод, формально-юридический метод, системный, исторический, наблюдение, сбор фактов, обобщение, сравнительно – правовой, практический.
Структура курсовой работы соответствует логике исследования и включает в себя введение, два раздела, заключение и список источников и литературы.
Понятие юридической службы
Сущность задачи и значение юридической службы
Понятие юридической службы довольно объемное, поэтому в нашей работе, мы приведем три разных определения:
Юридическая служба – это та служба, без которой предприятие не может работать эффективно.
Юридическая служба – это важнейшая отрасль, которая включает в себя выполнение функций по предупреждению правонарушений путем визирования решений, постановлений, приказов, распоряжений и иных документов правового характера, издаваемых органами управления предприятия, защите прав и законных интересов предприятий и конфликтных ситуациях с клиентами, а также выполнения работы по систематизации локальных актов и участия в проведении конференций, совещаний, заседаний на правовую тематику в трудовых коллективах.
Юридическая служба - подразделение предприятия, организации, учреждения, компании, ведающее юридической, правовой стороной выпуска документов, заключения договоров, регулирования экономических отношений, предъявления претензий, возбуждения исков, составления положений. Такая служба юридически обосновывает и контролирует юридическую правомочность, грамотность действий, связанных как с отношениями данной организации с другими организациями, так и внутри самой организации [16, с.352].
Работа юридической службы на предприятии, организации заключается в профилактике, выявлении и устранении правонарушений посредством визирования локальных нормативных актов, их систематизации, защите прав и законных интересов юридического лица. Основные направления деятельности юридической службы отражены в соответствующих положениях организации [13,с.432].
Трудно найти сферу социальной жизни, которая могла бы обойтись без юристов. Они работают в органах законодательной, исполнительной и судебной власти, в прокуратуре, адвокатуре и на предприятиях.
Назначение юридической службы заключается в улучшении показателей деятельности юридического лица правовыми средствами.
М.И. Клеандров обращает свое внимание на то, чтов современных условиях роль юридической службы на предприятии, учреждении, организации возросла, это связано с тем, что увеличилась потребность в квалифицированных юристах.
Не только на крупных предприятиях, но и средних целесообразно иметь юридические подразделения или штатных юридических сотрудников, которые повседневно осуществляют комплекс юридической работы. Это особенно необходимо на современном этапе, т.к. уровень правовой культуры руководителей весьма низок и повседневная работа по защите прав стала актуальной [14,с.23].
Обязанности юридической службы, организации, учреждения:
- проверяет соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись руководителю предприятия, организации, учреждения проектов приказов, инструкций положений и других документов правового характера, а также визирует их;
- осуществляет контроль за соответствием требований законодательства приказов и других актов, изданных руководителями структурных подразделений предприятия, организации, учреждения, и принимает меры к изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства;
- подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии, организации, учреждении;
- принимает участие в подготовке и заключении коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины на предприятии, в организации, учреждении;
- организует совместно с другими подразделениями работу по заключению хозяйственных договоров на предприятии, в организации, учреждении, участвует в подготовке указанных договоров и визирует их;
- организует и ведет претензионную работу, осуществляет методическое руководство этой работы, если она ведется другими подразделениями предприятия;
- участвует в рассмотрении вопросов о числящейся на балансе предприятия дебиторской и кредиторской задолженности и принимает совместно с другими подразделениями меры к ликвидации этой задолженности;
- осуществляет контроль за соблюдением на предприятии, в организации учреждении установленного действующим законодательством порядка приемки продукции товаров по количеству и качеству;
- представляет в установленном порядке интересы предприятия в суде, арбитраже, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов;
- обобщает, анализирует результаты рассмотрения судебных и арбитражных дел и совместно с другими структурными подразделениями результаты рассмотрения претензий, практику заключения и исполнения хозяйственных договоров; представляет руководителю предприятия предложения об устранении выявленных недостатках;
- участвует в подготовке проектов, нормативных актов, разрабатываемых предприятием и в подготовке заключений по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.
- дает консультации, заключения. Справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия;
- принимает участие в разработке положений по итогам работы комиссии по рассмотрению результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- оказывает правовую помощь местному профсоюзу и другим общественным организациям на предприятии;
- подготавливает с участием других подразделений материалы о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи следственным, судебным органам, а также принимает меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию;
- организует систематизированный учет и хранение поступающих на предприятие и издаваемых нормативных актов;
- проводит информацию о действующем законодательстве, организует совместно с другими подразделениями изучение должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности;
- проводит работу по пропаганде законодательства на предприятии [10,c.214].
Права юридической службы предприятия:
1. Проверять соблюдение законности соответственно в системе министерства, ведомства, в деятельности структурных подразделений министерства, ведомства, предприятия, организации, учреждении.
2. Получать от должностных лиц в порядке, установленном в министерстве, ведомстве, на предприятии, в организации, учреждении, документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей.
3. Привлекать с согласия руководителя структурного подразделения, министерства, ведомства, руководителя предприятия, организации, учреждения работников для подготовки проектов нормативных актов и других документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых юридическим отделом, юрисконсультом в соответствии с возложенными на него обязанностями [15,c. 123].
Основные задачи юридической службы:
- защита прав и законных интересов;
- обеспечение правовыми средствами выполнения задач и функций;
- активное использование правовых средств для укрепления финансового положения и улучшения экономических показателей в работе;
- оказание помощи органам управления предприятия в деле обеспечения законности;
- организационное и методическое руководство подготовкой локальных нормативных актов [10,с.235].
Итак, можно сделать вывод, что юридическая служба является основной частью структуры предприятия, организации, учреждения, которая призвана обеспечить ведение хозяйственной деятельности, бизнеса в соответствии с действующим законодательством РФ и международным правом, положением о юридическом отделе, учредительными документами и иными локальными нормативными актами юридического лица.