Сущность и назначение нормирования труда
Нормирование труда – это вид деятельности по управлению предприятием, направленный на установление оптимальных соотношений между затратами и результатами труда, а также между численностью работников разных групп и количеством единиц оборудования.
Нормирование труда – установление меры труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживания средств производства в определенных организационно-технических условиях.
Содержание работы на предприятии по нормированию труда включает:
· анализ производственного процесса;
· разделение производственного процесса на части;
· выбор оптимального варианта технологии и организации труда;
· проектирование режимов работы оборудования и др.
Существенно важна научная обоснованность норм, т. к. норма устанавливает необходимые затраты и результаты труда. Научное обоснование норм требует учета технических и технологических возможностей производства, особенностей применения предметов труда, использования прогрессивных форм, приемов и методов работы, физиологически оправданную интенсивность и нормальные условия труда. Нормы труда должны отображать наиболее эффективный вариант использования наличных трудовых и материальных ресурсов, они фиксируют достигнутый уровень технико-технологического и организационного совершенства и для этих условий устанавливают меру труда.
Норма труда является той первоосновой, с которой начинается и на которой строится весь процесс планирования труда и производства: на основе норм труда рассчитывают трудоемкость производственной программы, определяют необходимую численность персонала и его структуру.
Всегда необходимо ориентироваться не на промежуточные, а на конечные результаты деятельности, то есть при нормировании труда необходимо учитывать взаимозависимость затрат на разные виды ресурсов. Почти всегда уменьшение трудоемкости продукции требует дополнительных затрат на автоматизацию оборудования, обновление приспособлений и инструментов. Поэтому минимизация норм затрат не должна быть самоцелью, а должна рассматриваться в комплексе заданий повышения эффективности предприятия. То есть нормы труда должны устанавливаться на уровне, который отвечает минимуму суммарных затрат производства на выпуск запланированного объема продукции. Вместе с тем минимизация затрат ресурсов должна происходить в пределах, которые отвечают техническим, психофизиологическим, социальным и другим нормам.
Виды норм труда и их взаимосвязь
Мера труда как научная категория выступает в следующих формах труда:
1) на сдельных работах:
1.1 норма времени;
1.2 норма затрат труда;
1.3 норма выработки.
2) на повременных работах:
2.1 норма обслуживания – определяется количеством средств производства, эффективную работу которых может обеспечить один работник или бригада;
2.2 норма численности; 2.3 нормируемые задания – это расчетный для конкретных условий ассортимент и объем работы, который должен выполнить работник (коллектив) за определенный период времени;
2.4 зоны обслуживания;
2.5 косвенные нормы труда.
Норма времени (Нвр) – количество текущего времени, установленное на выполнение единицы продукции рабочими соответствующей профессии и квалификации:
Нвр = Т/Q,
где Т – производственно необходимые затраты времени, час, минута;
Q – количество продукции в физических единицах измерения, выполненной за Т часов.
Пример. Если за 6 ч. производственно-необходимого времени двое совместно-работающих рабочих выработали 4 м3 продукции, то норма времени составит:
Нвр = 6/4 = 1,5 часов/м3.
Норма затрат труда (Нзт) – количество затрат труда, установленное на выполнение единицы продукции рабочими соответствующей профессии и квалификации.
Нзт = Т*Ч/Q,
где Ч – количество исполнителей рабочего процесса.
Нзт = 6*2/4 = чел.-ч./м3.
Норма выработки – количество продукции, которое должно быть выполнено за единицу времени рабочими соответствующей профессии и квалификации.
Нвыр = Q|Т.
Между относительным изменением нормы времени и относительным изменением нормы выработки существует следующая взаимосвязь:
%Нвыр = (100*%Нвр)/(100±%Нвр)
Правило знаков. Если относительно норма времени возрастает, в формулу подставляют «+», при уменьшении – «-».
Абсолютное изменение нормы выработки при относительном изменении нормы времени определяется по формуле:
ΔНвыр =(Нвыр, баз*%Нвр)/(100±%Нвр).
Новая норма выработки при относительном изменении нормы времени определяется по следующей формуле:
Нвыр =(Нвыр, баз*100)/(100±%Нвр).