| Номер п/п | Наименование показателя | 2005 год | 2006 год | 2007 год |
| 3 | 4 | 5 | ||
| Собственные средства (капитал), тыс. руб. | ||||
| Фактическое значение достаточности собственных средств (капитала), процент | 34.1 | 47.9 | 49,8 | |
| Нормативное значение достаточности собственных средств (капитала), процент | 11.0 | 11.0 | ||
| Расчетный резерв на возможные потери по ссудам, ссудной и приравненной к ней задолженности, тыс. руб. | ||||
| Фактически сформированный резерв на возможные потери по ссудам, ссудной и приравненной к ней задолженности, тыс. руб. | ||||
| Расчетный резерв на возможные потери, тыс. руб. | ||||
| Фактически сформированный резерв на возможные потери, тыс. руб. |
Как видно из таблицы финансовые показатели деятельности Банка увеличиваются. 
Рис. 1. Динамика собственного капитала Банка за 2005 - 2007 гг.
Согласно рисунку 1, увеличиваясь, собственные средства пропорционально увеличивают показатель достаточности собственных средств - это положительная динамика для банка. Кроме того, увеличиваются резервы на возможные потери по ссудам, так как увеличивается количество выданных кредитов. Это означает, что у Банка возрастает деловая активность, репутация Банка совершенствуется, также рационально разработана кредитная политика.
Органами управления банка являются:
· Общее собрание акционеров
· Совет директоров
· Правление банка (коллегиальный исполнительный орган)
· Председатель Правления (единоличный исполнительный орган)
Правление банка является коллегиальным исполнительным органом банка и осуществляет принятие решений по вопросам непосредственно текущего управления деятельности банка за исключением вопросов, отнесенных исключительно к полномочиям общего собрания акционеров и Совета директоров. Функции председателя коллегиального исполнительного органа осуществляет лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа.
Совет директоров избирается общим собранием акционеров. Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью банка, за исключением решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания акционеров.
Именно Совет директоров определяет приоритетных направлений деятельности банка, выносит решение об увеличении уставного капитала, об образовании исполнительных органов банка и досрочном прекращении их полномочий, о создании филиалов и открытии представительств банка и многое другое.
Члены совета директоров банка избираются общим собранием акционеров на срок до следующего годового собрания акционеров и могут переизбираться неограниченное число раз.
Председатель Совета директоров избирается членами Совета директоров из их числа большинством голосов.
Организационную структуру Банка можно пре6дставить в виде следующей схемы (см. рис. 2).
Рис. 2. Организационная структура Банка
ОАО КБ «Санкт - Петербург» представляет кредиты по следующим методам.
Кредитная линия - это кредит, предоставляемый Клиенту частями (траншами) по мере возникновения у него потребности в заемных денежных средствах в пределах неиспользованного лимита, установленного договором. Кредитная линия предоставляется для расчетов с поставщиками, а также оплаты иных затрат Клиента, связанных с его текущей деятельностью.
Банк осуществляет кредитование Клиентов в режиме различного вида кредитных линий:
Обычная кредитная линия
Банк на период до 1 года открывает обычную кредитную линию и устанавливает предельный «лимит выдач», т.е. - максимальную сумму денежных средств, которую Клиент может получить в Банке по данному кредитному договору в течение определенного договором срока. Обычная кредитная линия может быть предоставлена по мере возникновения потребности у Клиента в денежных средствах или в соответствии с графиком выдач, предусмотренным в договоре.