Вопросы к экзамену
по дисциплине « Демография и экономика труда»
Экономика труда в системе экономических учений: роль различных экономических школ в развитии экономики труда
| Название школы | Время существ. | Особенности предмета изучения | Основоположники |
| Меркантилизм | XVII-XVII | Создание благ в результате обмена и торговли | Т. Манн, Ж. Б. К. Кольбер |
| Физиократы | VIII в.в. | Создание благ в производстве, земледелии | У. Пети, Ф. Кенэ |
| Классическая экономическая теория | XVIII в.в. | Создание богатства не только в земледелии, но и в других отраслях | А. Смит,Д. Риккардо, Ж. Сисмонди |
| Марксистская политическая экономия | XIX – XX в.в. | Производственные отношения между людьми, возникающие в производстве, и экономическое противосостояние классов | К. Маркс,Ф. Энгельс,В. И. Ленин, Н. И. Бухарин |
| Маржинализм (австрийская школа) | Вторая половина XX в. | Удовлетворение потребностей в условиях ограниченных ресурсов с использованием предельных выгод | К. Менгер Е. Бём-Бёмбоверг |
| Неоклассическая | Конец XIX начало XX в.в. | Взаимодействие спроса и предложения, механизм формирования рыночных цен | Ф. Маршал Л. Вальрас |
| Кейнсианство | Первая половина XX в. | Экономикс. Поиск оптимальных методов регулирования экономики | Д.М. Кейнс |
| Монетаризм | Начало XX в. | Анализ денежного обращения в рыночном хозяйстве | М. Фридмен |
| Новая политическая экономия | XX в. | Поиск оптимального порядка в рыночном хозяйстве | Дж. Мут,Р. Лукас,П. Самуэльсон |
| Институционализм | ХХ в. | Изучение институтов социальных условий развития экономики | Т. Веблен Дж. Гелбрейт |
Предмет и метод экономики труда
Предмет экономики труда - это социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе труда под влиянием различных факторов - технического, организационного, кадрового и иного характера. В частности, предметом рассмотрения экономики труда являются:• взаимосвязь между зарплатой и возможностями занятости;• взаимодействие заработной платы, дохода и принятия решения об участии в труде;• способы влияния общих рыночных стимулов на выбор профессии;• взаимоотношение между зарплатой и нежелательными аспектами работы;• условия, охрана и безопасность труда;• стимулирование и эффективность капиталовложений в образование и подготовку кадров;• влияние профсоюзов на заработную плату, производительность труда и текучесть рабочей силы;• влияние на занятость таких социальных мер, как минимальная зарплата, законодательство по оплате сверхурочных, пенсионные реформы, законы об охране труда и здоровья, социальное обеспечение, налогообложение зарплаты, страхование по безработице, иммиграционная политика. Как уже было сказано выше, отдельные учёные более широко трактуют предмет экономики труда и относят к ней проблемы организации и нормирования труда, методы управления персоналом. Методы экономики труда разнообразны и зависят от конкретных целей и задач исследователей. Исследователи применяют как позитивные, так и нормативные теории (в меньшей степени). Позитивными называются суждения или теории, в которых делаются утверждения, относящиеся к фактическому состоянию дел в мире. Они могут оказаться как истинными, так и ложными. Опираясь на соответствующие факты, исследователи по-разному объясняют социально-экономические явления, но не дают им оценки в терминах соответствующих норм, т.е. не рассматривают политику, действия или законы как хорошие или плохие. Нормативные высказывания всегда предполагают определенную оценку, которая основывается на ценностных ориентациях ученого, его взглядах и мировоззрении. Оценки, нормы поведения, действия, и т.п. не поддаются анализу с точки зрения соответствия фактам, и поэтому нормативные суждения, в отличие от позитивных, не могут рассматриваться ни как истинные, ни как ложные. Разумеется, на практическом уровне применения экономики труда избежать оценок вряд ли возможно. Тем не менее, сторонники позитивного подхода считают, что экономические теории должны быть позитивными по своему характеру, т.е. опираться на строго объективные методы научного исследования, и поэтому должны быть свободны от каких-либо субъективных оценок и норм.
В современной экономике труда находят широкое применение математические методы. Они являются важнейшим инструментом анализа социально-экономических явлений и процессов в сфере труда, построения теоретических моделей, позволяющих отобразить существующие связи в экономической жизни, прогнозировать поведение экономических субъектов и экономическую динамику. Многие исследования рынка труда и его компонент проводятся с применением таких разделов эконометрики и прикладной статистики, как корреляционный анализ, регрессионный анализ, метод главных компонент, факторный анализ и т. д