АННОТАЦИЯ
Дисциплины Б1.В.ДВ.09.02 «Система социальной защиты работников»
Объем трудоемкости:
| Форма обучения | ЗЕТ | Общий объём, ак/час | Курс | Лекций, ак/час | ПЗ ак/час | СРС ак/час | Форма контроля |
| Очная | зачет | ||||||
| Очно-заочная | зачет | ||||||
| Заочная ускоренная | контр.раб. (4) зачет | ||||||
| Заочная | контр.раб. (4) зачет |
Цель изучения дисциплины «Система социальной защиты работников» - формирование у студентов углубленных профессиональных знаний: законодательства, регулирующего жизненно важные для всех работающих граждан вопросы социальной защиты;о правовых проблемах, возникающих при реализации законодательных норм в сфере социальной защиты;возможных форм защиты интересов и прав работающих;сформировавшейся судебной практике по вопросам социальной защиты работающих граждан.
Задачи изучения дисциплины:
· подготовка студентов к решению профессиональных задач в соответствующей профессиональной деятельности;
· развитие умения правильно пользоваться нормативно-правовыми актами; самостоятельно проводить анализ правовых норм, уяснять их смысл для себя и толковать их для других; принимать юридически обоснованные решения;
· формирование у студентов независимых оценок относительно взаимоотношений субъектов социального обеспечения, охраны прав и интересов граждан.
Место дисциплины в структуре ООП ВО
Дисциплина относится к дисциплинам вариативной части профессионального цикла ООП ВО направления подготовки 40.03.01 «Юриспруденция» профиля «Юриспруденция».
Изучение данной дисциплины базируется на знаниях, полученных студентами при изучении следующих дисциплин:
– «Основы социального государства»;
– «Основы профсоюзного движения».
Требования к результатам освоения содержания дисциплины
ОК-1 – осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания.
В результате освоения компетенции ОК- 1 студент должен:
Знать: действующее законодательство, судебную практику, их значение и роль в реализации субъективных прав и исполнения обязанностей;
Уметь: применять полученные знания к конкретным практическим ситуациям, обладать достаточным уровнем правосознания и правовой культуры;
Владеть: познаниями в области гуманитарных и юридических наук, а также в сфере культуры и науки в целом.
ОК-2 – способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста.
В результате освоения компетенции ОК- 2 студент должен:
Знать: социальную значимость избранной профессии, добросовестно и ответственно исполнять профессиональные обязанности;
Уметь: соблюдать принципы юридической этики в процессе осуществления профессиональной деятельности.
ОК-3 – владение культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения.
В результате освоения компетенции ОК- 3 студент должен:
Знать: российское законодательство и акты международных организаций, ратифицированных Российской Федерацией о социальной защите, а также практику их применения;
Уметь: применять знания, полученные в результате анализа российского законодательства о социальной защите;
Владеть: навыками оценки ситуаций с точки зрения накопленного опыта правоприменения.
ОК-4 – способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь.
В результате освоения компетенции ОК- 4 студент должен:
Знать: правовую терминологию на достаточно высоком уровне;
Уметь: стилистически и терминологически точно излагать свои мысли;
Владеть: навыками грамотного изложения результатов своих профессиональных знаний на юридическом языке.
ПК-1 – способность участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности.
В результате освоения компетенции ПК-1 студент должен:
Знать: концептуальные основы разработки нормативно-правовых актов;
Уметь: использовать знания норм о социальной защите, материалов судебной практики при разработке законопроектов и предложений по совершенствованию системы российского законодательства о социальной защите;
Владеть: навыками правотворчества, юридической техникой, методами, средствами и приемами, используемыми при выработке и систематизации нормативно-правовых актов для обеспечения их совершенства.
ПК-2 – способность осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры.
В результате освоения компетенции ПК-2 студент должен:
Знать: российское законодательство о социальной защите;
Уметь: использовать полученные знания при разработке локальных нормативных актов, обеспечивающих социальную защиту работников в конкретных организациях;
Владеть: навыками реализации правовых норм на практике.
ПК-7 – владеть навыками подготовки юридических документов.
В результате освоения компетенции ПК-7 студент должен:
Знать: способы толкования норм российского трудового права;
Уметь: понимать специфику различных типов текстов, методик работы с разными группами источников права;
Владеть: навыками адаптации информации для других лиц, не имеющих специализированного образования.
ПК-8 – готов к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства.
В результате освоения компетенции ПК-8 студент должен:
Знать: сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях права;
Уметь: анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов; давать квалифицированные юридические заключения и консультации; правильно составлять и оформлять юридические документы;
Владеть: навыками работы с правовыми актами; навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; анализа правоприменительной и правоохранительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий; принятия необходимых мер защиты прав человека и гражданина
ПК-11 – способность осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению.
В результате освоения компетенции ПК-11 студент должен:
Знать: российское трудовое законодательство, основные понятия, касающиеся системы предупреждения правонарушений;
Уметь: анализировать правовые нормы, обобщать полученную информацию, делать самостоятельные выводы; выявлять обстоятельства, способствующие совершению правонарушений;
Владеть: навыками применения профилактических мер по предупреждению правонарушений в сфере трудового права.
ПК-12 – способность выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его пресечению.
В результате освоения компетенции ПК-12 студент должен:
Уметь: давать квалифицированные юридические заключения и консультации, учитывающие значительное количество нормативных правовых актов, регулирующих социальную защиту, их разрозненность, коллизионность и несовершенство юридической терминологии;
Уметь: оказывать иные виды юридической помощи государственным органам (органам местного самоуправления), физическим и юридическим лицам, а также индивидуальным предпринимателям по вопросам социальной защиты работников
Владеть: навыками осуществления правовой экспертизы законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных правовых актов.
ПК-15 – способность толковать различные правовые акты.
В результате освоения компетенции ПК-15 студент должен:
Знать: способы толкования нормативно-правовых актов в российской правовой системе;
Уметь: понимать специфику различных типов текстов, методик работы с разными группами источников права;
Владеть: навыками адаптации информации для других лиц, не имеющих специализированного образования.
Содержание дисциплины
Тема 1. Понятие, содержание и основные направления социальной защиты работников в современных условиях.
Тема 2. Правовая основа системы социальной защиты работников.
Тема 3. Роль профессиональных союзов в социальной защите работников.
Тема 4. Социальная защита граждан в сфере занятости.
Тема 5. Социальная защита по вопросам оплаты труда работающих и обеспечения приемлемого уровня жизни.
Тема 6. Защита работников, нуждающихся в дополнительной социальной поддержке.