Для непосредственного руководства работой дипломника приказом ректора утверждается руководитель работы (как правило, преподаватель или научный сотрудник института). Руководителем дипломной работы может быть также опытный высококвалифицированный специалист предприятия, имеющий законченное высшее образование. Желательно, чтобы руководитель работы - практик имел специальное экономическое образование или являлся руководителем подразделения.
Руководитель дипломной работы обязан:
- предложить тему дипломной работы (в некоторых случаях тему может предложить дипломник по рекомендации кафедры);
- оказывать помощь в составлении задания на дипломную работу;
- утверждать дипломнику график выполнения работы по разделам;
- устанавливать определенное время для периодических консультаций;
- оказывать помощь дипломнику в получении необходимых материалов (отчетных данных предприятий, отраслевых или ведомственных методических разработок и др.);
- давать рекомендации по решению главных вопросов, стоящих перед дипломником, сохраняя за ним самостоятельность в принятии решений (во всех случаях ответственность за правильность выбранных решений, проведенных обоснований и расчетов несет в первую очередь дипломник);
- контролировать ход дипломного проектирования и периодически информировать кафедру;
- проверять обоснованность выводов, проектных предложений, правильность выполнения студентом необходимых расчетов;
- проверять качество оформления пояснительной записки и графического материала, обращая особое внимание на соблюдение стандартов, ЕСКД, ЕСТД, системы СИ, действующих методик экономических расчетов;
- дать письменный отзыв о работе дипломника и качестве ее выполнения (приложение Е).
В процессе работы дипломник может пользоваться консультациями как преподавателей вуза, так и специалистов предприятия по узкоспециальным вопросам (охране труда, правовым вопросам). Консультантом по охране труда является преподаватель кафедры охраны труда и окружающей среды Орловского государственного технического университета, консультантом по юридическим вопросам – преподаватель кафедры гражданского права.
Руководитель дипломной работы дает рекомендации кафедре о необходимости проведения предварительной защиты.
Дипломник обязан иметь постоянную связь с руководителем дипломной работы и выпускающей кафедрой.
Преддипломная практика
Преддипломная практика - важная часть завершающего этапа подготовки дипломированного специалиста. Целью преддипломной практики является подготовка студентов к выполнению дипломной работы и к будущей трудовой деятельности.
Задачи преддипломной практики:
- комплексное изучение управления, экономики объекта прохождения практики в тесной связи с темой дипломного проектирования;
- характеристика объекта и финансово-экономический анализ его работы за определенный период;
- сбор, обобщение и систематизация материалов для дипломного проектирования.
Базами преддипломной практики и сбора материалов для дипломного проектирования являются администрации области, городов и районов, производственные предприятия, научно-исследовательские и проектные организации, малые предприятия, биржи, инвестиционные компании, страховые и иные организации всех форм собственности, являющиеся объектами дипломного проектирования.
Преддипломная практика студентов целесообразна по месту их предстоящей работы. Студенты, проходящие обучение на основании трехсторонних договоров, выполняют дипломную работу на материале той администрации, предприятия, учреждения, коммерческой структуры, откуда они направлены на учебу. Студенты, не связанные договорными отношениями, выбирают тему дипломной работы на основании согласования с руководителем дипломной практики. Студенты очно-заочной формы обучения выполняют дипломную работу на материалах того предприятия, где они работают.
Содержание преддипломной практики определяется темой дипломной работы. Перед началом практики руководитель дипломного проектирования в соответствии с заданием по теме дипломной работы и объектом исследования выдает студенту индивидуальное задание по преддипломной практике. В этом задании руководитель определяет основные направления разработки предполагаемой темы дипломной работы на выбранном месте практики и сбора исходных данных, конкретизирует содержание разделов дипломной работы. В ходе преддипломной практики уточняется задание на дипломную работу и по окончании практики представляется на кафедру. Руководитель разрабатывает индивидуальное задание по практике совместно со студентом. Оно утверждается заведующим кафедрой. Форма дневника преддипломной практики и пример его заполнения даны в приложении Ж.
О ходе практики и выполнения индивидуального задания студент периодически (не реже одного раза в неделю) информирует руководителей практики и дипломного проектирования. Позднее, в период работы над проектной частью дипломной работы, руководитель дипломного проектирования консультирует студента не реже одного раза в неделю (график прохождения практики представлен в приложении И).
После окончания практики студент сдает отчет (форма и образец титульного листа представлены в приложении К), в качестве которого могут быть представлены разработанный аналитический раздел дипломной работы и собранные во время практики материалы, необходимые и достаточные для разработки отдельных разделов и дипломной работы в целом. Одновременно с отчетом на кафедру представляется подписанное консультантами и руководителем дипломной работы задание на дипломное проектирование.
Производственная преддипломная практика заканчивается дифференцированным зачетом и оценивается комиссией, в состав которой входят руководители практики. Отчет о практике должен быть подписан консультантом по разделу охраны труда и завизирован руководителем дипломной работы. Оценка преддипломной практики производится по дифференцированной шкале. Общее организационное руководство преддипломной практикой осуществляется руководителем преддипломной практики от выпускающей кафедры.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, не допускается к дипломному проектированию. Вопрос о целесообразности пребывания его в университете рассматривается на выпускающей кафедре. При отрицательном решении протокол заседания передается в деканат для оформления соответствующих документов на отчисление студента из университета. В отдельных случаях ректор может рассмотреть вопрос о дальнейшем пребывании такого студента в университете.