Семинар № 10
Тема: Социальные конфликты: понятие, виды, общая проблематика, способы регу-
Лирования.
Основные вопросы:
1. Понятие социального конфликта, особенности его социологического анализа.
2. Теории социальных конфликтов.
3. Виды социальных конфликтов.
4. Стадии социальных конфликтов.
5. Проблема урегулирования социальных конфликтов.
Основные понятия: социальный конфликт, субъект конфликта, объект конфликта, зона кон-
фликтного противоречия, фрустрация, стадия социального конфликта, динамика социального
конфликта.
Термины:
1) Социальный конфликт (от лат. conflictus - столкновение) — это наивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, общества в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в их основе всегда лежит отсутствие согласия между двумя или более сторонами.
2) Субъект конфликта - индивид, принимающий прямое или косвенное участие в конфликте. К С. к. относятся оппоненты, группы поддержки каждого из оппонентов, др. лица, прямо или косвенно участвующие в конфликте. Важный этап в работе конфликтолога по урегулированию конфликта – определение всех С. к., а также интересов и роли каждого из них в противоборстве.
3) Объект конфликта - это материальная (ресурс), социальная (власть) или духовная (идея, норма, принцип) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба субъекта конфликта. Объект конфликта может быть делимым и неделимым. Условием для конфликта является притязание хотя бы одной из сторон на неделимость объекта, желание считать его неделимым, полностью владеть им. Такое понимание открывает более широкий спектр вариантов решения конфликта, т. е. для конструктивного разрешения конфликта необходимо изменять не только его объективные составляющие, но и субъективные.
4) Зона конфликтного противоречия – это область скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников (сторон), каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства и способы решения личностно значимой проблемы.
5) Фрустра́ция (лат. frustratio — «обман», «неудача», «тщетное ожидание», «расстройство замыслов») — негативное психическое состояние, возникающее в ситуации реальной или предполагаемой невозможности удовлетворения тех или иных потребностей[1], или, проще говоря, в ситуации несоответствия желаний имеющимся возможностям. Такая ситуация может рассматриваться как до некоторой степени травмирующая[2].
6)
Чаще всего динамику социального конфликта характеризуют четырьмя стадиями:
1) предконфликтной;
2) конфликтной;
3) стадией разрешения конфликта;
послеконфликтной стадией.
Каждая из стадий подразделяется на несколько фаз. Первая стадия состоит из двух фаз: латентной (скрытой) фазой — формирования конфликтной ситуации и открытой фазы, когда имеют место различные формы конфликтного поведения.
Вторая стадия — конфликтное поведение — основная стадия. Выражается в конкретных действиях, направленных против конфликтующей стороны. 1-я фаза характеризуется осознанием собственных целей и интересов, формированием психологической установки на борьбу. На этой фазе конфликт разгорается, формируется откровенная враждебность сторон, “образ врага”. Действия участников обостряют эмоциональный фон конфликта, который в свою очередь провоцирует конфликтное поведение. При этом окружающая социальная среда определяет условия протекания конфликта (обостряет, сдерживает или является нейтральной). 2-я фаза — перелом в развитии конфликта или “переоценка ценностей”. Происходит совмещение идеальной картины конфликта (представление об оппоненте) с реальной. Это совмещение может стать источником различных моделей поведения (выбор поведения): 1) доведение конфликта до наивысшей степени напряженности, 2) достижение компромисса, но сохранение конфликтной ситуации, 3) полное разрешение конфликта.
Третья стадия конфликта связана с 3-й моделью (разрешение), на которой выявляется цель, значимая для каждой группы.
Четвертая, заключительная (послеконфликтная) стадия означает окончательное урегулирование противоречий интересов сторон.
Современная конфликтология выделяет несколько видов социальных конфликтов: политический, экономический, культурный, национально-этнический.
7) Динамика социального конфликта:
Конфликт, как и любое другое социальное явление, проходит в своем развитии четыре основные этапа: зарождения (или возникновения), формирования (становления), расцвета (кульминации) и угасания.
Вопросы:
1. Понятие социального конфликта, особенности его социологического анализа.