Список литературы в курсовой работе должен оформляться в соответствии с ГОСТ 7.05.2008 “Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления”.
Наиболее распространенным способом построения списка является алфавитный способ группировки литературных источников. Принцип расположения в списке библиографических описаний источников – “слово за слово”. Это значит: при совпадении первых слов – по алфавиту вторых и т.д.; при нескольких работах одного автора – по алфавиту заглавий; при нескольких работах автора, написанных им в соавторстве с другими – по алфавиту фамилий соавторов. Ниже приведены примеры библиографического описания различных видов произведений (книги, сборники и статьи из журнала, интернет источник):
1. Михневич О.Н. Стратегический подход к управлению кадровыми рисками организации // Интеграл. – 2009. – №. 4. – C. 94-95.
2. Слободской А.Л. Под редакцией заслуженного деятеля науки РФ, д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина. Риски в управлении персоналом: учеб. пособие – СПб: Издательство СПбГУЭФ, 2011. – 155 с.
3. Шипилова И. А. Оценка кадровых рисков // Молодой ученый. — 2017. — №20. — С. 298-301. — URL:https://moluch.ru/archive/154/43628/ (дата обращения: 03.05.2018).
Оформление ссылок в тексте курсовой работы
Ссылки в тексте на источники необходимо указывать порядковым номером по списку использованной литературы, выделенной квадратными скобками. Оформление ссылок в подстрочном примечании на страницах курсовой работы осуществляется в соответствии с требованиями оформления списка использованной литературы. Отличительная особенность оформления ссылки – указание не всего объема первоисточника, как в списке использованной литературы, а только той страницы, на которой помещена цитата, используемая по тексту работы.
Пример оформления ссылки:
1. “………(текст цитаты)………[2, с.58]
Оформление приложений
Приложения оформляют как продолжение работы. Каждое приложение следует начинать с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова “ПРИЛОЖЕНИЕ”, напечатанного прописными буквами и имеющего содержательный заголовок. Если в работе более одного приложения, их нумеруют последовательно арабскими цифрами.
Список рекомендуемой литературы
5.1. Основная литература
1. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: Учеб. / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2015. – 176 с.
2. Кадровая безопасность: Учебно-методическое пос./ Шегельман И.Р., Рудаков М.Н. -— Петрозаводск: ПетрГУ, 2006. — 96 с.
3. Риски в управлении персоналом: учеб. пособие / А. Л. Слободской; под ред. В. К. Потемкина. - Санкт-Петербург: СПбГУЭФ, 2011. - 155 с.
4. Риск-менеджмент: управление проектными рисками: учебное пособие для студентов экономических специальностей / Е. М. Королькова. – Тамбов: Изд-во ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2013. – 160 с.
5. Риск-менеджмент: учеб. пособие для вузов / Л. П. Гончаренко, С. А. Филин, Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. - 3-е изд., стер. - М.: КноРус, 2010. - 215 с.
5.2. Дополнительная литература
1. Альбрехт С. Мошенничество. Луч света на темные стороны бизнеса. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 1995. – 400 с.
2. Дедов Д.И. Конфликт интересов, М.: Волтере Клувер, 2004 – 272 с.
3. Занин С. Типы руководителей и работников //zanin.ru/cat/финансовый-успех/типы-руководителей-и-работников.
4. Иванов А.А., Олейников С.Я., Бочаров С.А. Риск-менеджмент: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. – 193 с.
5. Костицын Н.А. Риски человеческого фактора в системе рисков организации // Управление развитием персонала. - 2006. - № 2 (6). - С. 122-129
6. Митрофанова А.Е. Управление кадровыми рисками в работе с персоналом организации: автореф. дис.... канд. экон. наук. М., 2013 – 28 с.
7. Нехимические зависимости / А. Ю. Егоров. — СПб.: Речь, 2007. — 190 с.
8. Основы управления персоналом: учеб. для вузов по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, М-во образования РФ, Гос. ун-т упр. - Москва: Инфра-М, 2015. – 303 с.
9. Основы управления персоналом: Учеб.пособие для вузов рек.МО РФ / А.П. Егоршин. - Н.Новгород: НИМБ, 2015. - 302с.
10. Пасько E.A. Риск-менеджмент в корпоративном бизнесе: курс лекций на английском языке/ Пасько E.A.— Электрон. текстовые данные.— Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2016.— 110 c.
11. Психология. Основные отрасли / И. Г. Станиславская. - Москва: Человек, 2014. - Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
12. Тэпман Л. Н. Риски в экономике: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. В.А. Швандера. - М.: Юнити-Дана, 2002. - 380 с.
5.3. Периодические издания (журналы):
Журналы «РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция», «Управление Риском», «Управление персоналом», «Трудовое право», «Кадровое дело», «Кадры предприятия», «Директор по персоналу», «Справочник кадровика», «Справочник по управлению персоналом», «Все для кадровика».
5.4. Ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:
https://www.riskovik.com, https://www.riskmanager.ru, https://www.hr-journal.ru, https://www.kadrovik-praktik.ru, https://www.hrm.ru, https://www.pro-personal.ru.
5.5. Электронно-библиотечные системы (ЭБС):
https://www.biblio-online.ru, https://iprbookshop.ru, https://e.lanbook.com, https://elibrary.udsu.ru.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный университет»
Институт экономики и управления
Кафедра экономики и социологии труда
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Кадровые риски и их оценка»
на тему «Особенности управления кадровыми рисками торговой организации» (на примере ООО "Русклимат-Ижевск")
Выполнил студент
гр. __________
Руководитель
к.э.н., доцент ___________
Ижевск, 2019
ПРИЛОЖЕНИЕ 2