РОСЖЕЛДОР
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Ростовский государственный университет путей сообщения»
(ФГБОУ ВО РГУПС)
Кафедра экономики, учета и анализа
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине «Учет и анализ»
Студент гр. ДМБ-3-024
Вариант № 21 А.В. Редька
Проверила
к.э.н., доц. каф. «ЭУА» Н.А. Урванцева
Ростов-на-Дону
е
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение. 3
1 Теоретическая часть. Учет затрат по системе «Директ-костинг». 5
1.1 Особенности и сфера применения метода учета затрат «Директ-костинг» 5
1.2 Применение метода учета затрат "Директ-костинг" в России. 7
1.3 Порядок отражения операций по бухгалтерским счетам по системе "Директ-Костинг". 10
2 Практическая часть. Вариант № 21. 13
2.1 Практическая часть по бухгалтерскому учету. 13
2.2 Задача по анализу. 13
Заключение. 38
Библиографический список. 41
Приложение 1 Бухгалтерский баланс. 43
Приложение 2 Отчет о финансовых результатах. 45
Введение
Важным показателем работы предприятия является себестоимость продукции. Данная величина важна при формировании конечной цены продукции, чистой прибыли организации и ее конкурентных преимуществах. По этой причине крайне актуальной становится проблема определение метода учета затрат, с помощью которого будет совершаться расчёт себестоимости произведенных предприятием товаров и услуг. Метод, которым будет калькулироваться себестоимость продукции, зависит от типа производства, производимой номенклатуры, длительности производственного цикла и наличия незавершенного производства.
Предметом исследования данной курсовой работы является метод учета затрат по системе «Директ-костинг». Объектом исследования –ООО «Центрум-Логистик».
Главной целью выполнения курсовой работы является расширение теоретических знаний об учете затрат и калькулировании себестоимости продукции на предприятии, в частности о системе «Директ-костинг», а также овладение методикой решения учетно-аналитических задач.
Задачами работы является рассмотрение следующих вопросов:
- особенности и сфера применения метода учета затрат «Директ-костинг»;
- организация применения метода учета затрат «Директ-костинг»;
- отличительные особенности учетных процедур при применении системы «Директ-костинг»;
- распределение затрат при учете по системе «Директ-костинг»;
- особенности подготовки отчета о себестоимости продукции при применении системы «Директ-костинг».
В процессе написания работы были использованы книги, научные статьи и сборники.
Курсовая работа состоит из введения, теоретической части, рассматривающей метод учета затрат по системе «Директ-костинг», практической части, включающей задачу по бухгалтерскому учету и экономическому анализу, заключения, библиографического списка и приложений.
Теоретическая часть. Учет затрат по системе «Директ-костинг»
Особенности и сфера применения метода учета затрат «Директ-костинг»
Система «Директ-костинг», предполагающая учет затрат с разделением на постоянные и переменные, свое развитие получила в двадцатом веке и по сей день используется на предприятиях в развитых страна мира.
Данный метод применяется, когда предприятие обладает большими запасами готовой продукции, и постоянные затраты, которые отражаются на себестоимости товаров, перераспределяясь в отчетных периодах, искажают показатели прибыли. Суть данной системы, в которой затраты разделяются на постоянные и переменные, состоит в том, что на себестоимости отражаются только переменные затраты, а постоянные считаются «бесполезными» [7].
«Директ-костинг» применяется в тех отраслях промышленности, которые производят, как правило, однородную продукцию, такую как мука, цемент, шурупы, гайки, фармацевтические продукты и т.п. Себестоимость каждой отдельно взятой из массы других единицы продукции будет идентичной себестоимости остальных единиц продукции. Главной особенностью «Директ – костинга», основанного на классификации расходов на постоянные и переменные, является то, что себестоимость промышленной продукции учитывается и планируется только в части переменных затрат. Постоянные расходы собирают на отдельном счете и с заданной периодичностью списывают непосредственно на дебет счета финансовых результатов, например, счет 99 «Прибыли и убытки».
«Директ-костинг» применяется в основном в тех отраслях экономики, где предприятие работает с уже готовой продукцией. В качестве примера можно привести производство книг, где технологический процесс предполагает продажу только готовой продукции, а на себестоимости книг отражаются лишь переменные затраты на сырье. Данный метод приемлем и при производстве различных видов продукции, которая для предприятия-изготовителя является готовой продукцией для продажи, а для другого предприятия может являться сырьем, или незавершенным производством [11].
Метод учета затрат по системе «Директ-костинг» в настоящее время разделяется на 2 вида: простой и развитой «Директ-костинг». Различие состоит в том, что в развитом помимо прямых переменных затрат используются также и прямые постоянные затраты.
Применение простого или развитого «Директ-костинга» обуславливается размерами предприятия и возможностями и квалификацией работников.
«Директ-костинг» имеет как ряд преимуществ, так и определенные недостатки.
К числу преимуществ данного метода можно отнести следующее. На основе полученной проанализированной информации можно принимать оперативные эффективные управленческие решения, что является крайне важным в современном менеджменте. Калькулирование себестоимости по данной системе позволяет снизить цену продукцию, что в свою очередь может являться сильным конкурентным преимуществом [1]. Также данная система позволяет проводить и глубокий фундаментальный анализ предприятия, основанный на математических методах. Данная информация может быть важна в ходе планирования долгосрочной и среднесрочной стратегий предприятия
Рассматривая недостатки данного метода, основным является то, что в ходе проведения учета по системе «Директ-костинг» есть трудности в дифференциации постоянных и переменных затрат [2]. На практике затраты трудно классифицировать и отнести к какой-то определенной группе. Одним из наиболее распространенных случаев являются затраты на оплату труда. Если на предприятии система оплаты труда окладная, повременная, то такие затраты квалифицируются как постоянные. Но если система оплаты труда мотивационная, а вознаграждение привязано к количеству произведенной продукции, то эти затраты уже являются переменными.
«Директ-костинг» в той или иной форме предусматривает:
- разделение затрат на постоянные и переменные;
- оценка объемов запасов предприятия;
- расчет результата деятельности;
- подготовку отчета о себестоимости продукции;
- ведение калькуляционных счетов, журналов, книг и других учетных регистров, формирующих структуру учета и его связь с системой калькулирования [10].