ИНСТРУКЦИИ № 1
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
ИОТ 1
Г.Пермь, 2015г.
УТВЕРЖДАЮ: СОГЛАСОВАНО:
Исполнительный директор Технический директор
ООО «Завод Стройдеталь №6» ООО «Завод Стройдеталь №6»
____________ С.Ю.Нечаева _______________А.Е.Кучев
«_ 20 __»___ октября __2015_г. «_ 20 »__ октября ___2015г.
ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ № 1 Инструкция по охране труда является нормативным актом, устанавливающим требования по охране труда при выполнении работ в помещениях, на территории предприятия и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности. Инструкция разработана в соответствии с законодательством, межотраслевыми и отраслевыми правилами и нормами, другими нормативно-техническими и организационно- методическими документами по охране труда. При внесении изменений в действующее законодательство, стандарты безопасности труда и т.п. настоящие Инструкции должны быть скорректированы и уточнены. 1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ. Условия допуска работника к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы. 1.1. При поступлении на работу и во время работы на предприятии с работником проводятся инструктажи по безопасности труда: - вводный, - первичный на рабочем месте, - повторный, - внеплановый, - целевой. 1.2. Вводный инструктаж проводится с каждым вновь поступающим на предприятие работником. 1.3. Первичный инструктажа на рабочем месте работнику проводит непосредственный руководитель работ. Работник должен пройти в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы и квалификации) стажировку и приобрести навыки безопасных способов работы под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением, решением)по предприятию(цеху, участку и т.п.). Указания о проведении первичного и повторного инструктажей на рабочем месте и прохождении работником стажировки приведены в рабочих инструкциях. 1.4. От получения первичного и повторного инструктажей на рабочем месте освобождается работник, который не связан с эксплуатацией оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов.1.5. Руководство предприятия (цеха, участка и т.п.) по согласованию с инженером охраны труда может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет переходящего из одного цеха (участка) в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее не изменился. 1.6. Внеплановый инструктаж проводят: при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;v при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; v при нарушении работником требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; v по требованию органов надзора;v при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней. 1.7. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий катастроф; производстве работ на которые оформляется наряд - допуск, разрешение и другие документы. -------------------------------- Наряд - допуск оформляется на работы с повышенной опасностью. К их выполнению допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие производственный стаж на указанных работах не менее одного года. 1.8. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний. Получение инструктажа по безопасности труда и прохождение стажировки работник подтверждает своей подписью в соответствующем журнале (документе о приеме на работу, личной карточке прохождения обучения). Лицо, показавшее неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускается и обязано вновь пройти инструктаж. 2. Соблюдение правил внутреннего распорядка, выполнение режимов труда и отдыха 2.1 Работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматриваются время начала и окончания работы (смены),перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени. 2.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 ч в неделю. Как правило, для работника устанавливается 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. На предприятиях, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, для работника допускается суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц или квартал) не превышала нормального числа рабочих часов. Максимальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 11 ч 30 мин. При условии обязательного предоставления отдыха на следующий после работы день. Суммированный учет рабочего времени не может применяться для подростков в возрасте до 18 лет и других работников в соответствии законодательством о труде. 2.3. Во время рабочего дня работнику предоставляются следующие, включаемые в рабочее время перерывы: на личные надобности общей продолжительностью 10 мин. Там, где места личного пользования находятся в отдалении, время на личные надобности увеличивается до 15 мин. в смену; для обогревания и отдыха работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам, занятым на погрузочно - разгрузочных работах, а также другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством) - в среднем 10 мин. через каждый час работы. 2.4. Перерыв для отдыха и принятия пищи устанавливается не позднее чем через 4 ч после начала работы. Продолжительность перерыва не может быть менее 30 мин. в смену. Для приема пищи должно быть выделено специальное помещение или место. Употребление алкогольных напитков до и во время работы, а также на рабочем месте и на территории предприятия после окончания работы не допускается. 3.Опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работника. Вредный производственный фактор – воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор – воздействие которого на работника может привести к его травме. Физические факторы 3.1. Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия (материалы, заготовки), разрушающиеся конструкции. Действие фактора: возможно травмирования работника. 3.2. Запыленность воздуха рабочей зоны. Действие фактора: попадая в легкие, на слизистые оболочки, кожные покровы, и т.п. могут вызывать аллергические заболевания органов зрения и дыхания, кожных покровов и другие заболевания. 3.3. Повышенный уровень шума на рабочем месте. Действие фактора: способствует снижению остроты слуха, нарушению функционального состояния сердечно - сосудистой и нервной системы. 3.4. Повышенный уровень вибрации. Действие фактора: при длительном воздействии вибрации на организм возникают изменения, приводящие в ряде случаев к вибрационной болезни.3.5. Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека. Действие фактора: несоблюдение правил по электробезопасности может вызвать местные поражения организма человека электрическим током (ожоги, механические повреждения и т.п.) или электрический удар.3.6. Повышенный уровень статического электричества. Действие фактора: разряды накопленного статического электричества могут привести к травмирования работника вследствие рефлекторного движения вблизи не огражденных движущихся частей оборудования, заболеваниям нервной системы и другим, быть причиной воспламенения горючих веществ, пожаров и взрывов.3.7. Недостаточная освещенность рабочей зоны. Действие фактора: возникает зрительное утомление, боль в глазах, общая вялость, которые приводят к снижению внимания и возможности травмирования работника. 3.8. Острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инструмента, оборудования, инвентаря, товаров и тары. Действие фактора: возможны ранения, мелкие повреждения рук и других незащищенных частей тела. Психофизиологические факторы 3.9. Физические перегрузки (работа "стоя", подъем и переноска тяжестей). Действие фактора: возможны заболевания опорно - двигательного аппарата, опущение внутренних органов, сосудистые и другие заболевания. Нервно-психические перегрузки (перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).3.10. Перенапряжение анализаторов. Действие фактора: возникает утомление, приводящее к снижению внимания. 3.11. Монотонность труда. Действие фактора: приводит к повышению утомляемости, снижению внимания и, как следствие, к возможности травмирования работника. 3.12. Эмоциональные перегрузки. Действие фактора: возможны заболевания сердечно - сосудистой системы. 4.Обеспечение работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. 4.1. На работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работнику выдается бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Теплая специальная одежда и специальная обувь как средство защиты от холода выдается работнику по профессии (виду работы) со сроком носки "по климатическим поясам". При выполнении работ необходимо пользоваться по нормам спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты: костюм х/б - срок носки 12 месяцев,ботинки кожаные - срок носки 12 месяцев,
|
|
|
|
|
|
костюм ватный - срок носки 24 месяца,
валенки - срок носки 30 месяцев,
рукавицы 4 пары - срок носки 1 месяц.
Примечания. Работникам, которым в типовых инструкциях предусмотрена бесплатная выдача теплой специальной одежды со сроком носки "по поясам" (куртка и брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке), в районах, не отнесенных к климатическим поясам, зимой выдаются соответственно куртка и брюки лавсана - вискозные на утепляющей прокладке на срок носки 36 месяцев. 5. Требования по обеспечению пожаро и взрывобезопасности. 5.1. Перед началом работы на предприятии получить противопожарный инструктаж.5.2. Пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой. Не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы. 5.3. При использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место. Не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы.5.4. Соблюдать действующие Правила пожарной безопасности. При обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) необходимо:Ø прекратить работу и отключить с помощью кнопки "стоп"(выключателя, рубильника, крана и т.п.) используемое оборудование и электроприборы;Ø немедленно сообщить об этом по телефону в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию);Ø принять по возможности меры по эвакуации людей, тушению пожара и сохранности материальных ценностей;Ø принять меры по вызову к месту пожара администрации объекта и действовать в соответствии с полученными указаниями. 6.Уведомление администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования приспособлений и инструмента. 6.1. О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец в течение смены должен сообщить непосредственному руководителю.6.2. При обнаружении неисправности используемого оборудования, инвентаря, приспособлений и инструмента работник должен сообщить об этом непосредственному руководителю и до ее устранения к работе не приступать. Начинать (продолжать) работу следует после ликвидации неисправности и ее последствий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работ. 7. Оказание первой (доврачебной) медицинской помощи 7.1. В каждой смене должны быть выделены и обучены специальные лица для оказания пострадавшим при несчастных случаях первой доврачебной медицинской помощи: временная остановка кровотечения, перевязка раны, иммобилизация перелома (неподвижная повязка), оживляющие мероприятия (искусственное дыхание, массаж сердца), освобождение потерпевшего от источника поражения и переноска его и безопасное место. 8. Правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы 8.1. Приходить на работу в чистой одежде и обуви, оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в гардеробной. Постоянно следить за чистотой на рабочем месте.8.2. Мыть руки с мылом после соприкосновения с загрязненными предметами и по окончании работы. 9.Ответственность работника за нарушение требований инструкций. 19.1. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 10. Электробезопасность.10.1. Работы, связанные с присоединением, отсоединением проводов, ремонтом, наладкой, профилак тикой и испытанием электроустановок, должны выполняться электротехническим персоналом, имеющим соответствующую квалификационную группу по технике безопасности.
10.2. Выключатели, рубильники и другие коммутационные электрические аппараты; применяемые в производственных цехах должны быть в защищённом исполнении.
10.3. Токоведущие части электроустановок должны быть изолированы, ограждены в местах, доступных для прикосновения к ним.
10.4. Наружные электропроводки электроснабжения должны быть выполнены изолированным проводом, размещены на опорах на высоте над уровнем земли; пола, настила не менее:
2,5 м.- над рабочими местами,
3,5 м.– над проходами,
6 м. – над проездами.
10.5. При работах в особо опасных условиях(наличие повышенной влажности, температуры, проводящей пыли; наличие токопроводящих оснований и др.) должны применяться переносные светильники напряжением не выше 42 В.
10.6. Все металлические части оборудования и др., которые могут оказаться под напряжением, должны заземляться.
Пожаробезопасность в производственных цехах.
11.1.На местах производства работ (производственных цехах, складских помещениях) курение запрещается.
11.2. Ежедневно по окончанию работы следует проверять противопожарное состояние объекта, отключать электросеть и оборудование.
11.3. При складировании материалы следует укладывать в штабеля не выше 1,5 м; высота которых при рядовой укладке должна составлять не более половины ширины штабеля; при хранении на открытых площадках горючих материалов (толь, рубероид и др.)их размещают в штабеля площадью не более 100 куб.м. Разрывы между штабелями соблюдать не менее 24 м.
11.4. Запрещается разводить костры.
11.5. Запрещается использовать самодельные электронагревательные приборы, плитки с открытой спиралью.
СОСТАВИЛ:
Инженер по ОТ Семизорова С.М ______________