По выполнению практической работы № 13
По дисциплине «Трудовое право»
Тема: «Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников»
Цель: Закрепление полученных теоретических знаний по теме, развитие аналитических, сравнительных способностей у будущих специалистов; выработка профессионально значимых качеств: самостоятельность, ответственность, точность.
Выполнить кейс-задание
1.. Составить ученический договор с лицом, ищущим работу.
Исходные данные- на выбор студента
Пример
Ученический договор
(с лицом, ищущим работу)
г. Москва "12" мая 2015 г.
ООО "Фантазия", в лице директора Пономарева И.И., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Общество", с одной стороны, и гражданин Воробьев А.А., именуемый в дальнейшем "Ученик", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
1.1. Настоящий договор заключен с Учеником с целью приобретения им профессии – кладовщик для дальнейшего трудоустройства в Обществе.
1.2. Во исполнение условий настоящего договора Общество предоставляет Ученику необходимые возможности для обучения профессии, а Ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии.
1.3. Форма ученичества – индивидуальная.
Права и обязанности сторон
2.1. Ученик вправе:
2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с условиями работы на предприятии, нормативными актами, регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п.
2.1.2. Требовать от Общества создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.
2.2. Ученик обязуется:
2.2.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину.
2.2.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии.
2.2.3. Освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков.
2.2.4. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей среды и т.п.
2.2.5. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным материалам и иному имуществу Общества, не допуская случаев их поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру.
2.2.6. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой.
2.2.7. Посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком).
2.2.8. Приступить к работе по завершению обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с Обществом, в соответствии с полученной профессией в течение 3 лет.
2.3. Общество вправе:
2.3.1. Требовать от Ученика добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.
2.3.2. Поощрять Ученика за добросовестное отношение к обучению и эффективный труд при выполнении производственной практики.
2.3.3. Привлекать Ученика к материальной ответственности в порядке, предусмотренном гражданским законодательством РФ.
2.4. Общество обязано:
2.4.1. Предоставить Ученику возможности для получения предусмотренной настоящим договором профессии.
2.4.2. Обеспечить прохождение Учеником инструктажей по вопросам охраны труда.
2.4.3. В период прохождения обучения обеспечить Ученика необходимой производственной (рабочей) одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты.
2.4.4. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, полученных Учеником в период обучения, уровня его профессиональной подготовки путем проведения квалификационных экзаменов.
2.4.5. При условии успешного завершения ученичества заключить с Учеником трудовой договор на выполнение работы по профессии кладовщик. В случае заключения трудового договора испытание Ученику не устанавливать.
Оплата ученичества
3.1. За период ученичества Ученику выплачивается стипендия в размере 7 000 (семь тысяч) рублей в месяц.
3.2. Работа, выполненная Учеником на практических занятиях, оплачивается в размере 50 (пятьдесят) рублей в час.
3.3. Выплата стипендии осуществляется не позднее 20 числа каждого месяца.
3.4. Оплата за работу, выполненную Учеником на практических занятиях, осуществляется в срок, указанный для выплаты стипендии.
3.5. Выплата стипендии и оплата за работу, выполненную Учеником на практических занятиях, производится в валюте РФ в наличной денежной форме.
4. Срок действия ученического договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу "12" мая 2015 г. и действует в течение 2 месяцев.
4.2. Действие настоящего договора продлевается на время болезни Ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.
4.3. По соглашению сторон договор может быть продлен на срок не более 1 месяца.
5. Ответственность сторон
5.1. Стороны настоящего договора несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.
5.2. В случае если Ученик не выполняет свои обязанности по настоящему договору, в том числе не приступает к работе, он возвращает Обществу полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные Работодателем расходы в связи с обучением Ученика.
6. Основания прекращения ученического договора
6.1. Основания прекращения ученического договора:
6.1.1. Окончание срока обучения.
6.1.2. Неудовлетворительная оценка, полученная Учеником при сдаче квалификационного экзамена.
6.1.3. Пропуск учебного занятия без уважительных причин.
6.1.4. Нарушение правил охраны труда.
Прочие условия
7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Общества, а другой – у Ученика.
7.2 Условия настоящего договора могут быть изменены только по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих соглашений в письменной форме.
Общество ООО "Фантазия"
М.П.
Ученик Воробьев А.А.
Экземпляр ученического договора получил: ________ /Воробьев А.А./
12.05.2017г.