Цель: Повышение качества жизни пожилых людей путем
активного взаимодействия с молодым поколением.
Задачи:
1. Внедрение в практику работы волонтерской деятельности.
2. Создание благоприятных условий для успешной адаптации пожилых людей в современной жизни (повышение психологической защищённости пожилых людей, поддержка и укрепление психического здоровья; снижение социально-психологической напряжённости; сохранение позитивного отношения к жизни; сохранение и укрепление физического здоровья; организация досуга; расширение круга интересов и общения; активизация творческого потенциала; вовлечение представителей старшего поколения в активную общественную жизнь).
3. Формирование ценностей уважения и помощи пожилым людям у молодого поколения.
Направления работы:
1. Содействие в социально-психологической адаптации вновь поступающих на социальное обслуживание получателей социальных услуг и получателей социальных услуг, находящихся на социальном обслуживании и утративших связи с ближайшим социальным окружением (одинокие пожилые люди).
2. Содействие в оказание социально-педагогической услуги по организации досуга (праздники, экскурсии и другие культурные мероприятия).
3. Участие в реализации технологии «Университет третьего возраста».
4. Участие в проведении мероприятий, направленных на поддержание порядка, облагораживание территории учреждения.
5. Участие в предоставлении социальных услуг, не входящих в Стандарт предоставления социальных услуг совершеннолетним гражданам при стационарной форме социального обслуживания.
ПОЭТАПНЫЙ МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ
Внедрение программы организации волонтерской деятельности «Луч света» предполагает следующий поэтапный механизм реализации:
1. Заявление стать Добровольцем от гражданина, инициативной группы, организации независимо от форм собственности, поступившее в ГБСУ СО РК «Петрозаводский ДИВ».
2. Заключение договора о добровольном сотрудничестве с гражданином, инициативной группой, организацией независимо от форм собственности по форме согласно Приложению 1 к настоящей Программе.
3. Прохождение добровольцем (индивидуальным, от инициативной группы, организации независимо от форм) специализированного первичного обучения в организации, имеющей лицензию на осуществление данного вида деятельности.
4. Прохождение добровольцем (индивидуальным, от инициативной группы, организации независимо от форм) инструктажа в ГБСУ СО РК «Петрозаводский ДИВ».
5. Реализация договора о добровольном сотрудничестве с гражданином, инициативной группой, организацией независимо от форм собственности.
6. Расторжение договора о добровольном сотрудничестве с гражданином, инициативной группой, организацией независимо от форм собственности.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
1. Формирование успешной социально-психологической адаптации вновь поступающих на социальное обслуживание получателей социальных услуг и получателей социальных услуг, находящихся на социальном обслуживании и утративших связи с ближайшим социальным окружением (одинокие пожилые люди).
2. Повышение качества предоставления социально-педагогической услуги по организации досуга (праздники, экскурсии и другие культурные мероприятия).
3. Развитие новых форм и технологий социальной реабилитации в рамках реализации технологии «Университет третьего возраста».
4. Повышение степени удовлетворенности получателей социальных услуг бытовыми условиями предоставления социальных услуг.
5. Расширение спектра социальных услуг, предоставляемых ГБСУ СО РК «Петрозаводский ДИВ».
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Высоцкая И.В. Самостоятельная организация как образовательное учреждение в сфере образования пожилых людей в Германии. [Текст] / И.В. Высоцкая. // Сибирский педагогический журнал. - 2012. - № 6. - с. 159.
2. Опыт образовательной работы с пожилыми людьми в России. [Электронный ресурс] - URL: https://rudocs.exdat.com/docs/index-412214.html?page=3
3. Центр социальных технологий. / Университет «Серебряный возраст». [Электронный ресурс] - URL: https://forpiter.ru/programmy/
4. Денисов М.А. Университет серебряного возраста. [Электронный ресурс] / М.А.Денисов.URL:https://www.universite.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=903&Itemid=75
5. Международный проект «Расширение возможностей участия пожилых людей в социальных и политических процессах демократического развития России. [Электронный ресурс] - URL: https://rudocs.exdat.com/docs/index-412214.html?page=3
6. Виртуальная компьютерная Академия для пенсионеров. [Электронный ресурс:URL:https://odnoklassniki.ru/dk?st.cmd=altGroupRestricted&st.groupId=dortzuzkdnrqlneok0rejiqorwyjjqlmhsz&tkn=2951&st.layer.cmd=PopLayerClose
7. Виртуальная компьютерная академия для пенсионеров. [Электронный ресурс] - URL: https://www.pc-pensioneru.ru/
8. Обучающая геронтология. [Электронный ресурс] - URL: https://www.znanie.org/jornal/n3/st_obuch_geront.html
ДОГОВОР О ДОБРОВОЛЬНОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ № _________
г. Петрозаводск «___»_______2018 г.
Волонтерская группа _____________________________________________________
________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
именуемая в дальнейшем "Добровольцы", с одной стороны, и ГБСУ СО РК «Петрозаводский ДИВ», именуемое в дальнейшем Учреждение, в лице и.о. директора, Н.А. Окуневой,заключили настоящий договор о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
В соответствии с настоящим Договором Добровольцы обязуются добровольно и безвозмездно участвовать в программе организации волонтерской деятельности «Луч света» (далее – Программа), в рамках которой может выполнять работы и оказывать услуги, предусмотренные этой Программой, а также Планом совместной деятельности, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.
ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. ОБЯЗАННОСТИ ДОБРОВОЛЬЦА:
2.1.1. Добровольцы обязуются:
- пройти инструктаж в ГБСУ СО РК «Петрозаводский ДИВ».
- не разглашать конфиденциальные сведения о людях, которым помогает в рамках участия в Программе;
- не использовать в личных целях информацию, доступную благодаря участию в Программе;
- выполнять работы и оказывать услуги на безвозмездной основе;
- соблюдать правила внутреннего распорядка учреждения;
- бережно относиться к имуществу учреждения;
- соблюдать правила работ и оказания услуг, установленные в учреждении;
- получить медицинскую книжку с объемом обследований, предусмотренным для работы в учреждениях, при желании работать в учреждении, где наличие такой книжки является обязательным условием;
- не совершать действий, оскорбляющих честь и достоинство, наносящих вред подопечным.
2.1.2. Не менее чем за неделю доброволец обязуется уведомить своего координатора об отъезде в длительный отпуск и других событиях, влекущих как единовременные, так и длительные изменения в графике работы добровольца.
2.1.3. Добровольцы обязуются не договариваться с лицами, находящимися под опекой, или любым иными лицами об оказании дополнительной помощи от имени учреждения без согласования с координатором службы.
2.1.4. Добровольцы, в рамках принятых на себя обязательств, несут ответственность за качество выполнения работы и оказания услуг.
2.2.ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ:
2.2.1. Учреждение обязуется:
- обеспечить Добровольцев работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с их обязанностями;
- создать условия для безопасного эффективного труда;
- принимать меры по повышению информированности Добровольцев, а так же повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей, оказывать консультативную помощь, при необходимости предоставлять наставника;
- допускать Добровольцев к интересующим его мероприятиям, проводимым учреждением (тренинги, акции и т.д.);
- по просьбе Добровольцев давать ему характеристику или рекомендации;
- ознакомить Добровольцев с документами, соблюдение которых требуется от Добровольцев.
3.ПРАВА СТОРОН:
3.1. ПРАВА ДОБРОВОЛЬЦЕВ:
Добровольцы имеет право:
- привлекать в ряды добровольцев новых людей;
- посещать семинары по повышению квалификации в сфере их непосредственных обязанностей;
- участвовать во внутренних мероприятиях учреждения;
- получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в учреждении, у ее сотрудников;
- быть назначенным на позицию «Координатора» при соответствии требованиям позиции.
3.2. ПРАВА ОРГАНИЗАЦИИ:
Организация (в лице координаторов) имеет право:
- проверять деятельность Добровольцев;
- отстранять от работы Добровольцев, нарушающих «Договор добровольного сотрудничества» или более трех раз не исполняющих поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором.
4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН:
4.1.Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. КООРДИНАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5.1. Планирование работы добровольцев и их привлечение к участию в деятельности учреждения осуществляется уполномоченным лицом по организации и использованию труда добровольцев (далее – Координатор добровольцев);
5.2. Основными функциями Координатора добровольцев являются:
-планирование добровольческой деятельности;
-формирование перечня добровольческих социальных услуг;
-определение и описание свободных мест для добровольного труда;
-подготовка и информирование персонала о функционировании системы поддержки социального добровольчества, организации и использовании добровольчества в учреждении;
-информирование получателей социальных услуг о добровольческих социальных услугах и помощи в учреждении;
-организация и координирование процесса добровольного труда;
-контроль и учет добровольных социальных услуг получателям социальных услуг учреждения;
-определение эффективности добровольного труда;
-обучение добровольцев по программе «Школа волонтера для пожилых людей».
5.3. Координатором является:___________________________________________
телефон для связи: ____________________________________________________
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1.Договор считается заключенным с момента подписания настоящего договора.
6.2.Настоящий договор заключён сроком на 12 (двенадцать) месяцев.
6.3. Если ни одна из Сторон не заявит о расторжении настоящего по его окончании, он пролонгируется на тот же срок.
РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
7.1. Договор может быть прекращен или расторгнут в любое время
- по инициативе Добровольцев - с письменного или устного предупреждения Учреждения (Координатора) за одну неделю.
- по инициативе Учреждения - в случаях предусмотренных Договором.
8. РЕКВИЗИТЫСТОРОН:
| ГБСУ СО РК «Петрозаводский ДИВ» Республика Карелия, 185000, Г.Петрозаводск, Пр.Комсомольский, 4а Тел. 53-29-32 ИНН 1001041788 КПП 100101001 УФК по Республике Карелия (Государственное бюджетное стационарное Учреждение социального обслуживания «Петрозаводский дом-интернат для ветеранов» л/с 200661U25090) р/с 406018080000100001 Отделение – НБ Республики Карелия г.Петроазвосдка БИК 048602001, ОКПО 24795470, ОКВЭД 85,3, ОКОНХ 91800 | Организация _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ |
| Директор ____________________________ Фамилия И.О. | _______________________________________________ _______________________________________________ |
Приложение к Договору
о добровольном сотрудничестве №____ от_______
ПЛАН СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
| Основное направление: | ||||||
| Мероприятия в рамках направления | ||||||
| № п/п | Наименование мероприятия | Периодичность реализации | Количество часов | Ответственный доброволец | Пометка о выполнении с указанием даты | Пометка о невыполнении с указанием причины |
| Директор ____________________________ Фамилия И.О. | Доброволец ____________________________ Фамилия И.О. |
[1] Нариньяни А.А. Кто хочет стать пенсионером? / "Московский бухгалтер", N 7, 2006 г
[2] Теория социальной работы / под ред. М.В. Фирсова, Е.Г. Студёновой - М: Академический проект, 2005 г.