Экономический анализ
1. Предмет и метод экономического анализа.
2. Виды экономического анализа и организация аналитической работы
3. Информационное обеспечение экономического анализа
4. Анализ технико-организационного уровня производства
5. Анализ объёмов производства и реализации продукции
6. Анализ основных средств предприятия
7. Анализ материальных ресурсов предприятия
8. Анализ трудовых ресурсов
9. Анализ фонда заработной платы предприятия
10. Анализ себестоимости продукции
11. Анализ прибыли предприятия
12. Анализ финансовой отчётности
13. Анализ платежеспособности организации и ликвидности активов
14. Анализ финансовой устойчивости организации
15. Анализ деловой активности организации
16. Анализ имущественного положения организации
17. Анализ источников формирования капитала организации.
18. Анализ отчёта «О финансовых результатах» и отчёта «О движении денежных средств»
19. Анализ эффективности деятельности организации: понятие эффективности деятельности
20. Анализ эффективности использования капитала организации
Предмет и метод экономического анализа
Экономический анализ как наука – научный способ познания сущности эк явлений и процессов, основанный на расчленении их на составные части и изучении этих частей во взаимосвязи и зависимости.
По масштабу ЭА: макроэкономический и микроэкономический (АХД)
КЭАХД - учебная дисциплина и научно-практическое направление деятельности, изучающее различные аспекты хозяйственных процессов организации.
Предмет анализа - исследование хозяйственных процессов и явлений деятельности организации, финансово-эк результатов этой деятельности и их соц-эконом эффективности.
Объект анализа - хоз деят-ть пр-ий как совокупность производств отн-ий, рассматриваемая во взаимодействии с технической стороной пр-ва, с соц и природными условиями.
Цель КЭАХД: оценить эффективность производственно-хозяйственных процессов организации через призму материальных и денежных характеристик.
Задачи КЭАХД:
1. Повышение обоснованности плановых решений по количеству, структуре, качеству выпускаемой продукции, издержкам и др.
2. Оценка эффективности использования ресурсов и обоснование мероприятий по улучшению их использования.
3. Оценка финансовых результатов деятельности организации и фин состояния.
4. Выявление и обоснование возможности реализации повышения конкурентоспособ-ти орг-и; разработка и внедрение рекомендаций по исп-ю выявленных возможностей.
Содержание ЭА определяется его задачами и целью: глубокое и всестороннее изучение специальным образом подготовленной информации о функционировании орг-и с целью принятия рациональных (оптимальных) стратегических и тактических управленч решений.
Метод ЭА - основанное на законах диалектики, системное и комплексное изучение влияния факторов на результаты деят-ти пр-я.
Характерные особенности метода ЭА являются:
· Диалектичность подхода к изучению хоз-х процессов.
· Необходимость системного подхода к изучению объектов анализа.
· Использование системы показателей, всесторонне характеризующих хоз деят-ть
· Изучение причин изменения этих показателей,
· Выявление и измерение взаимосвязи м/у ними в целях повышения соц-эконом эф-ти.
· Измерение влияния отдельных факторов на результаты выполнения плана, эф-ть хозяйствования.
Способы и приемы исследования изучаемых объектов:
1. Логические способы:
1) Сравнение – это научный метод познания; в его процессе неизвестное (изучаемое) явление сопоставляются с уже известными, изученными ранее явлениями с целью определения общих черт либо различий между ними.
2) Табличное и графическое представление данных
3) Группировка - выделение среди изучаемых явлений характерных групп по тем или иным признакам.
4) Балансовый метод – сравнение и соизмерение 2-х комплексов показателей, стремящихся к опр равновесию; позволяет выделить новый аналитич показатель.
5) Исчисление относительных и средних величин. Относительные величины отражают соотношение величины изучаемого явления или с величиной этого явления, но взятой за другое время или по другому объекту. С помощью средних величин определяются общие тенденции изменения, развития; они обобщают совокупность однородных показателей, явлений, процессов.
6) Эвристический – метод решения задач, основанные на интуиции, на прошлом опыте.
2. Способы детерминированного факторного анализа:
1) Цепные подстановки (влияние отдельн факторов на изм-е величины результативного показателя осуществляется путем постепенной замены базисной величины каждого фактора в объеме результативного показателя на фактическую в отчет периоде)
2) Абсолютные разницы (влияние факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста значения исследуемого фактора на базисные значения факторов, которые находятся справа от него и на фактическую величину факторов, расположенных слева от него в модели).
3) Относительные разницы (для расчета влияния 1го фактора: базовую величину результативного показателя умножить на относительный прирост данного фактора, выраженный в виде десятичной дроби; для расчета влияния 2го фактора: к базисной величине результативного показателя прибавить его изменение за счет 1го фактора и полученную сумму умножить на относительный прирост 2го фактора и т.д.)
4) Индексный метод – основывается на относительных показателях, выражающих отн-е уровня данного показателя, к уровню показателя, принятого в качестве базы.
5) Интегральный
6) Пропорционального деления
7) Логарифмирования
3. Способы стохастического факторного анализа:
1) Корреляционный (опр-е тесноты связи м/у показателями)
2) Дисперсионный анализ
3) Компонентный анализ
4) Дискриминантный
5) Многомерный
4. Методы оптимизационного решения эк задач:
1) Линейное и нелинейное программирование
2) Теория игр
3) Теория массового обслуживания (дерево решений)