Сайт Дорпрофжел на Московской ж.д. https://www.dprof.ru/
Молодежный совет на Московской ж.д. https://vk.com/mzd_molodej
Председатель моей ППО _______________________________________________
______________________________________________________________________
| 
|
|
|
Профсоюзная практика
Положение о профсоюзной практике
Введение. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения профсоюзной практики участников комплексной программы для работающей молодежи «Школа молодого профсоюзного лидера» в 2018 году (далее – Программы).
1.2. Профсоюзная практика участников Программы является неотъемлемой частью Программы в 2018 году, основная цель которой - получение участниками Программы практических навыков профсоюзной работы.
Содержание профсоюзной практики.
II.
2.1. Практика может быть организована в виде: бесед с председателем ППО об основах профсоюзной работы в ППО, участия в заседаниях профсоюзного комитета ППО, работе комиссий профсоюзного комитета ППО, ознакомления с документами ППО, участия в единых информационных днях и т.п.
2.2. Рекомендуется провести ознакомление участника Программы со следующими вопросами деятельности ППО:
2.2.1. Уровень членства в РОСПРОФЖЕЛ. Организационная структура. Наличие решений об утверждении и изменении организационной структуры. Состав профсоюзного комитета ППО. Наличие комиссий при комитете организации Профсоюза. Наличие и работа с кадровым резервом;
2.2.2. Материалы отчетно-выборной конференции/собрания (постановление о созыве отчетно-выборной конференции/собрания, протокол, кворум, подтверждение полномочий делегатов (протоколы мандатной комиссии, выписки об избрании делегатов и др.);
2.2.3. План работы профсоюзного комитета, делопроизводство. План мероприятий по реализации решений XXХII Съезда Профсоюза, «Основных направлений деятельности Профсоюза на период 2016 – 20120 годы», принятых на XXХII Съезде, материалы Пленумов ЦК РОСПРОФЖЕЛ, Устав РОСПРОФЖЕЛ, Трудовой кодекс, Коллективный договор и другие нормативные документы;
2.2.4. Проведение заседаний комитета организации Профсоюза: периодичность, характер рассматриваемых вопросов, их актуальность на фоне проблем, стоящих перед трудовым коллективом. Процедура учета мотивированного мнения выборного органа работников при согласовании локальных нормативных актов организации;
2.2.5. Персональный учет членов Профсоюза. Прием в Профсоюз. Работа по мотивации профсоюзного членства. Работа в АИС «Единый реестр организаций РОСПРОФЖЕЛ» по персонифицированному учету членов Профсоюза, выдаче электронных профсоюзных билетов, участие в программе лояльности;
2.2.6. Формы работы с профсоюзным активом (использование современных средств коммуникации, распределение обязанностей между членами профсоюзного комитета ППО;
2.2.7. Практика деятельности профсоюзного комитета по обучению и подготовке профсоюзного актива;
2.2.8. График и отчёт о проведении «Единого информационного дня»;
2.2.9. Работа по информационному обеспечению членов Профсоюза.
2.3. Руководителем профсоюзной практики участника Проекта является председатель ППО, в которой участник состоит на профсоюзном учёте.
2.4. Руководитель профсоюзной практики:
2.4.1. Готовит программу практики и организует ее выполнение;
2.4.2. Оказывает содействие в поиске актуальной для членов Профсоюза темы для итогового проекта;
2.4.3. Оказывает содействие в реализации итогового проекта участника Программы;
2.4.4. Готовит отзыв на проект участника Программы.
2.5. К организации профсоюзной практики могут привлекаться члены профсоюзного комитета ППО и члены комиссий профсоюзного комитета ППО.
2.6. В случае если председатель ППО в возрасте до 35 лет изъявляет желание стать участником Программы, его практику организует комитет вышестоящей организации Профсоюза.
2.7. В случае если для участника Программы невозможно организовать практику в ППО, в которой он стоит на профсоюзном учете, организационный комитет в праве направить участника на практику в другую ППО, вышестоящую организацию или предложить иное решение, обеспечивающее выполнение основной цели профсоюзной практики.
2.8. Прохождение практики оформляется отчетом о прохождении профсоюзной практики.
Итоговый проект
3.1. Итоговый проект – это специально организованная, мотивированная самостоятельная профсоюзная деятельность участника Программы, имеющая основной целью решение определенной практически или теоретически значимой проблемы членов РОСПРОФЖЕЛ, оформленное в виде конечного продукта, который можно применить в реальной практической деятельности.
3.2. Основной образовательный результат, который получает участник Программы в ходе проектной деятельности, – это приобретение, закрепление или развитие практически значимых знаний и умений (компетенций), необходимых в профсоюзной работе.
3.3. Проект имеет четко поставленные задачи, критерии достижения результата и ограниченные сроки выполнения.
3.4. Участник Программы оформляет на свой проект соответствующий раздел в Рабочей тетради.
3.5. Основные требования к результату проектной деятельности (продукту):
3.5.1. соответствие содержания заявленной теме,
3.5.2. соответствие содержания заявленным в проекте целям и задачам,
3.5.3. степень практической реализации,
3.5.4. практическая значимость для членов РОСПРОФЖЕЛ,
3.5.5. тиражируемость проекта – возможность его реализации в других ППО.
3.6. С точки зрения способов организации выделяются следующие типы проектов:
3.6.1. Индивидуальный - проект, который может быть выполнен одним участником, предполагает индивидуальную работу;
3.6.2. Групповой - проект, который выполняется командой участников (не более 2 чел.), предполагает коллективный результат;
3.6.3. Краткосрочный - проект, укладывающийся в рамки одного месяца;
3.6.4. Долгосрочный - проект, предполагающий длительное участие (свыше одного месяца);
3.6.5. Внешний - проект, выполняемый по запросу внешних по отношению к ППО заказчиков (например, Молодёжного совета Дорпрофжел);
3.6.6. Внутренний - проект, выполняемый по заказу профсоюзного комитета ППО.
3.7. Информация о результате реализации проекта отражается в Отзыве председателя ППО на проект и Оценке профсоюзного комитета ППО (проекты оцениваются по каждому из критериев оценки (п 3.5. настоящего Положения)). Отзыв и оценка направляются вместе с описанием проекта в Оргкомитет. В Оргкомитет могут быть также направлен фотоотчет, иллюстрации и прочие материалы, описывающие проект. Результаты реализации Проекта рекомендуется заслушать на заседании профсоюзного комитета ППО.
Профсоюзная практика
| 
|