Что отличительной чертой текущего периода, кроме склоки, является слабость рабочего движения, так о том знает абсолютно каждый. В чём причина этой слабости, в чём яркая характерная её черта? Незнание и неимение опыта профсоюзной борьбы - вот в чём слабость!
От жёлтых профсоюзов и прочих "голубых" не приходится ждать, что они возьмут на себя историческую миссию возглавить рабочее движение и повести его на широкую забастовочную борьбу. Сбор подписей - вот предел их достижений. Это результат стихийности рабочего движения.
Только партия коммунистов - вот единственная сила, которая может привнести организованность на смену стихийности. Уникальность партии - в организованности её самой и способности организовывать массы. Именно коммунистам нужно возглавить профсоюзное движение - возглавить массы. А возглавить можно, только изменив подход к этому делу.
Просто пропаганды навыков борьбы и сиюминутной помощи трудовым коллективам, находящимся в конфликте с капиталистом явно недостаточно. А более того, такой подход привёл к плачевному и позорному явлению, когда наши активисты, распыляя свои силы, агитируют коллектив за создание профсоюзной ячейки и отдают плоды своего труда на откуп профсоюзным объединениям, пусть и честно отстаивающим интересы этого коллектива.
Но беда этих честных и не очень честных профсоюзных организаций - в тупиковости своей стратегии, которая во главу ставит отчуждённость от партии коммунистов, от революционных задач рабочих. В итоге массы организуют и ведут не туда те самые ФНПР и прочие профсоюзные силы, ведут на соглашательство с существующими капиталистическими порядками.
И что же нам мешало осознать это? Господствует одно из заблуждений, что стратегия на создание и деятельность партийной межрегиональной профсоюзной организации будет отторгаться самими рабочими - это страх перед плюрализмом масс.
Но задачей профсоюзной организации является не переубеждение взглядов и вовлечение в коммунизм работников, а обучение навыкам борьбы за трудовые права на рабочем месте и нужна организация такой борьбы не по принципу соглашательства с существующими капиталистическими порядками, а по принципу наступательного завоевания новых трудовых и политических прав.
Только всеобщая стачка может научить настоящей политической борьбе рабочий класс. А как ещё отвоевать пенсионный возраст, добиться обязательной полной индексации зарплаты, улучшения Трудового Кодекса? Стачка способна на это, в отличие от сбора подписей и митингов.
А то, что плюрализм рабочей массы будет поколеблен в процессе такой профсоюзной борьбы под эгидой нашей партии - так этого не бояться надо, это нужно будет только приветствовать!
Ленин в работе "Что делать?" говорит следующее:
"…Организации рабочих для экономической борьбы должны быть профессиональными организациями. Всякий социал-демократ-рабочий должен по мере возможности оказывать содействие и активно работать в этих организациях. Это так. Но вовсе не в наших интересах требовать, чтобы членами «цеховых» союзов могли быть только социал-демократы: это сузило бы размеры нашего влияния на массу. Пусть в цеховом союзе участвует всякий рабочий, понимающий необходимость объединения для борьбы с хозяевами и с правительством. Самая цель цеховых союзов была бы недостижима, если бы они не объединяли всех, кому доступна хотя бы только одна эта элементарная ступень понимания, если бы эти цеховые союзы не были бы очень широкими организациями. И чем шире эти организации, тем шире будет и наше влияние на них, влияние, оказываемое не только «стихийным» развитием экономической борьбы, но и прямым, сознательным воздействием социалистических членов союза на товарищей."
Но мы-то что имеем сегодня? Даже самые "честные" профсоюзные организации России - МПРА, "Защита" и т.п. - всячески сторонятся, противятся влиянию коммунистов на массу, в том числе и уводя эту массу от политической борьбы.
Нам возразят, возможно, также, что нельзя сужать методы борьбы партии до профсоюза. Но мы же не предлагаем просто профсоюз. Не предлагаем заменить партию на профсоюзную структуру!
А предлагаем стратегию нашей партии направить на управление и подчинение стихийной профсоюзной борьбы для развития, расширения рабочего движения как классового - пролетарского. Стремление делать это планомерно и дисциплинированно, то есть поставить на широкую ногу, нельзя назвать сужением методов борьбы.
КПСС имела в своих руках самую мощную профсоюзную структуру в мире - ВЦСПС. Но от этого её методы борьбы не сузились. От того партия не стала профсоюзом.
Далее. Как это направление работы осуществить практически? По нашему мнению, такой опыт в зачатке имелся, но забыт. Организация профсоюзов "Защита" только в Нижегородской области насчитывала много успешных профсоюзных ячеек в 1990-е и 2000-е годы (самые известные на заводах ГАЗ, Сокол, Салют и др.).
И под эгидой коммунистов РКРП такие ячейки создавались, как ячейки уже действующего крепкого межрегионального профсоюза. Их трудно было разгромить сразу, капиталист всегда шёл на большие уступки. И лишь после усыпления бдительности, спустя многие годы, уже расслабленный трудовой коллектив сам отступал от борьбы: дескать проблемы миновали и профсоюз им не нужен уже.
Так и произошло в пору отвлечения партии на второстепенные задачи, а вернее сказать приоритетного направления не было и нет поныне.
О выполняемых задачах.
Стоит сказать, что критикуя вышеназванные региональные партийные организации, и себя, и партию в целом, ни в коем случае не нужно забывать о второстепенных делах. Это и Советы рабочих и служащих, это и участие в выборах муниципальных для регистрации партии и в выборах высшего уровня для широкой агитации и пропаганды нашей программы. Это и работа с интеллигенцией, учителями и врачами.
Но не нужно это ставить никогда и ни в чём выше приоритетного направления. Наоборот, нужно эти дела подчинять делу главному. Например, ждать от врачей и учителей всероссийской стачки нелепо, они никогда не парализуют хозяйство, не остановят машинное производство. Но объяснить им нужно и можно, что если они будут вступать в партию и организовывать рабочих на революцию, то спасут в итоге себя, свою судьбу, судьбу медицины и образования от прозябания в капиталистическом рабстве.
Другой пример. Активисты Советов рабочих и служащих могли бы с большей пользой использовать свою сознательность и энергию. А именно, вместо писания бесконечных малопродуктивных резолюций "съездов Советов" и ультиматумов президенту можно и нужно в тех городах, где промышленность не уничтожена, вести работу с коллективами рабочих по созданию профсоюзов - только такая упредительная работа позволит спасти то, что ещё есть и более того, научит тот, ещё существующий огромный рабочий класс элементарным навыкам борьбы (да и коммунистов много чему научит!).
То же можно сказать и в отношении выборов, как площадки для пропаганды профсоюзного и забастовочного движения.
Поэтому для преодоления конфликта, для выхода партии из периода "малых дел" нужно для успеха работы выбрать приоритетное направление. А потом всем следовать ему и подчинять местные дела тоже ему!
И тогда вирус оппортунизма не будет страшен. И тогда сами собой отпадут обвинения в новейшем троцкизме или во фракционных заблуждениях и отпадут попытки навязать свои местные успехи для вооружения всей партии.
В обозначении профсоюзного направления работы, а именно организации этого движения под эгидой РКРП, как приоритетного, мы - критики - можем ошибаться.
Но уверены мы вот в чём. Вернёмся к статье:
"Троцкизм легальный, организованный в политическую партию (Революционная рабочая партия и др.) менее опасен, чем полулегальный и нелегальный, способный изнутри привести партию к своей гибели."
Все же такие организации, как Революционная рабочая партия, будут потирать руки, когда мы в РКРП будем выискивать на пустом месте полулегальный и нелегальный троцкизм. Думается, что "такой" троцкизм и не возникнет, а если и возникнет - то с треском провалится, если Партия выберет основное приоритетное направление, объединяющее всех внутри партии и вовне с рабочим классом. И поставит задачу неуклонно следовать ему.