ВВЕДЕНИЕ
Целью производственной практики в ООО «Серпуховский Сетевой Строительный Ресурс» является получение первичных профессиональных навыков и умений для чего необходимо решить следующие задачи:
· изучить и привести краткую характеристику ООО «Серпуховский Сетевой Строительный Ресурс»;
· собрать информацию по организационной структуре управления в ООО «Серпуховский Сетевой Строительный Ресурс», сформировать оргструктуру организации и описать функции по должностям и подразделениям;
· собрать и проанализировать основные показатели деятельности ООО «Серпуховский Сетевой Строительный Ресурс» за 2-3 года с целью выявления или ухудшения показателей;
· сделать выводы о результатах деятельности.
Отчет о производственной практике включает в себя следующие пункты: «Краткая характеристика организации», «Организационная структура», «Анализ основных экономических показателей деятельности».
Информационной базой для анализа служат бухгалтерские документы.
Анализ результатов деятельности ооо «серпуховский сетевой строительный ресурс»
Краткая характеристика ООО «Серпуховский Сетевой Строительный Ресурс»
В качестве объекта исследования в выпускной квалификационной работе выступает коммерческая организация ООО «Серпуховский Сетевой Строительный Ресурс», которая была образована 7 февраля 2014 года и осуществляет свою деятельность в настоящее время.
Организация «Серпуховский Сетевой Строительной Ресурс» по организационно-правовой форме является обществом с ограниченной ответственностью и располагается по адресу: Российская Федерация, Московская область, город Серпухов, улица Ворошилова д. 133/16.
«Серпуховский Сетевой Строительный Ресурс» - коммерческая организация, которая оказывает весь комплекс услуг, направленных на то, чтобы обеспечить качественное энергоснабжение квартир, частных домов и коттеджей, а также производственных зданий, торговых, коммерческих офисных помещений, магазинов, складов и прочих объектов.
Основной целью создания и деятельности общества является извлечение прибыли путем осуществления предпринимательской деятельности.
Для осуществления своей цели организация осуществляет электромонтажные работы:
· проектирование электроснабжения (внутренние и внешние сети, электрощитовые);
· согласование электропроекта;
· прокладка кабеля;
· диагностика электропроводки;
· профессиональный электромонтаж в Серпухове и других городах;
· внутренние и внешние работы (весь спектр);
· подключение дополнительных нагрузок;
· энергоаудит.
Также одним из основных видов деятельности организации «Серпуховский Сетевой Строительный Ресурс» является строительство коттеджей, дач, загородных домов и осуществление всех видов отделочных работ.
Строительство объекта состоит из следующих основных этапов:
· изучение грунта и рельефа местности;
· разработка проекта;
· закладка фундамента;
· возведение коробки здания;
· сооружение крыши;
· внутренняя и внешняя отделка;
· монтаж инженерно-коммуникационных систем.
Отделка помещений включает в себя:
· остекление (установка и монтаж окон, балконных дверей - пластиковые, деревянные, аллюминиевые);
· выравнивание стен и полов;
· малярные и штукатурные работы, покраску;
· шпатлевку;
· оклейку обоев;
· укстройство гипсокартонных перегородок и облицовку стен гипсокартоном;
· монтаж натяжных потолков, подвесных потолков;
· монтаж полов (ламинат, паркет, сухие и деревянные полы, различные напольные покрытия);
· укладку плитки;
ООО «Серпуховский Сетевой Строительный Ресурс» предоставляет свои услуги на территории города Серпухова, Серпуховского района, города Чехова, Пущино, Протвино. К клиентам данной организации относятся:
· Администрация Серпуховского района;
· Администрация города Серпухова;
· Торговый центр «Голд»;
· ЗАО Нара;
· Торговый Центр «Б-Класс»;
· Магазин обувной фабрики «Тофа».
Организационная структура ООО «Серпуховский Сетевой Строительный Ресурс»
В настоящее время, согласно данным среднесписочной численности, в организации работает 20 человек.
Руководителем организации является генеральный директор Ломакин А.С., который руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, несёт ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово- хозяйственные результаты его деятельности.
Генеральный директор организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов).
Руководитель решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам.
В непосредственном подчинении генерального директора находятся: заместитель генерального директора по персоналу, главный бухгалтер, главный инженер, директор по строительству.
Заместитель генерального директора по персоналу организует управление формированием, использованием и развитием персонала организации на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. А также возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации, принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами.
Заместитель генерального директора по персоналу организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в организации работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.
В подчинении заместителя генерального директора находится специалист по кадрам, который выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. А также принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского учета в организации и контроль за рациональным, экономным использованием всех видов ресурсов, сохранностью собственности, активным воздействием на повышение эффективности хозяйственной деятельности организации.
Главный бухгалтер обеспечивает полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением, составляет бухгалтерскую отчетность на основе данных бухгалтерского учета, первичных документов, представление ее совместно с руководителем в установленном порядке и сроки на рассмотрение совета трудового коллектива, а также соответствующим органам.
В обязанности главного бухгалтера так же входит обеспечение осуществления (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов. Контроль за соблюдением установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей, за правильностью расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины, за соблюдением установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.
В подчинении главного бухгалтера находится бухгалтерия.
В обязанности главного инженера по электромонтажным работам входит:
· планирование выполнения работ;
· организация работ на объекте;
· планирование и организация материально-технического обеспечения строительства;
· составление заявок на материалы и средства;
· проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда;
· участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе производства работ изменений проектных решений, оперативное решение вопросов по замене, при необходимости материалов, изделий, конструкций, в том числе и напрямую с заказчиком работ;
· осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов;
· оформление необходимой технической документации;
· ведение учета законченных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов строительства;
· руководство проведением монтажных работ, в том числе контроль сроков исполнения.
В подчинении главного инженера находятся рабочие по электромонтажным и отделочным работам.
Рабочие, деятельность которых связана с электромонтажными работами осуществляют подключение к сетям энергоснабжения, проектирование электроснабжения дома, квартиры, офиса и сами электромонтажные работы, соответственно.
Рабочие, деятельность которых связана с отделочными работами осуществляют остекление, выравнивание стен и полов, малярные и штукатурные работы, шпатлёвку, оклейку обоев, устройство гипсокартонных перегородок и облицовку стен гипсокартоном, монтаж натяжных потолков, подвесных потолков, монтаж полов, укладку плитки.
Заместитель директора по строительству осуществляет поиск заказов, контролирует выполнение проектными и субподрядными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительству и не отвечающих стандартам и техническим условиям. А так же контролирует своевременность выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ.
В подчинении заместителя директора по строительству находится прораб строительного участка и группа рабочих ― строителей, которая осуществляет снос зданий и сооружений, строительство дачных домиков, охотничьих домиков. Строительство объекта состоит из следующих этапов:
· изучение грунта и рельефа местности;
· разработка проекта;
· закладка фундамента;
· возведение коробки здания;
· сооружение крыши;
· внутренняя и внешняя отделка;
· монтаж инженерно-коммуникационных систем.
В группу рабочих №1 входят 7 человек, из которых 3 человека- это мастера по электромонтажным работам, а 4 человека ― это работники, занимающиеся отделочными работами.
В группу рабочих №2 входят 4 человека: прораб строительного участка и 3 строителя.
На рисунке 1.1 представлена организационная структура ООО «Серпуховский Сетевой Строительный Ресурс.
Рисунок 1.1 ― Организационная структура ООО «Серпуховский Сетевой Строительный Ресурс»