4.1. Работодатель (представитель работодателя) имеет право:
4.1.1. Заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и настоящими Правилами.
4.1.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
4.1.3. Требовать от работников Общества исполнения ими трудовых обязанностей
и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе имуществу третьих лиц,
находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность
этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.1.4.Перемещать работников на другие рабочие места, в другое структурное
подразделение, расположенное в той же местности, поручать работы на других
механизмах или агрегатах, если это не влечет за собой изменения определенных
сторонами условий трудового договора.
4.1.5.При производственной аварии, несчастном случае на производстве, пожаре и
в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, переводить работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в
Обществе для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
4.1.6. Переводить работника без его согласия на срок до одного месяца на чнеобусловленную трудовым договором работу в Обществе в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещение временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в п.4.1.5. настоящих Правил.
4.1.7.Поощрять работников за добросовестный труд.
4.1.8.Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и настоящими Правилами.
4.1.9.Принимать локальные нормативные акты.
4.2. Работодатель (представитель работодателя) обязан:
4.2.1.Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,
содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудового договора.
4.2.2.Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
4.2.3.Правильно организовывать труд работников, обеспечивать их работой в
течение всего рабочего дня (смены), обеспечивать необходимыми ресурсами для
надлежащего выполнения установленных должностных обязанностей.
4.2.4.Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
4.2.5.Обеспечивать исправное состояние инструмента, машин, станков и прочего оборудования, а также нормативные запасы сырья, материалов и других ресурсов, необходимых для бесперебойной и ритмичной работы.
4.2.6.Своевременно доводить до производственных подразделений (работников) плановые задания, организовывать их выполнение с наименьшими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
Своевременно проводить ознакомление с изменениями (принятыми вновь), вносимыми в инструкции, локальные нормативные акты Общества, относящимися к трудовой функции работника.
4.2.7.Обеспечивать строгое соблюдение трудовой дисциплины. Применять меры
воздействия к нарушителям трудовой дисциплины. Проводить работу по устранению
потерь рабочего времени, рациональному использованию трудовых ресурсов,
формированию стабильных трудовых коллективов. Обеспечивать соблюдение режима охраны конфиденциальной и другой подлежащей защите информации.
4.2.8. Улучшать условия труда, обеспечивать надлежащее содержание рабочих
мест и создавать на них условия работы, соответствующие требованиям нормативных
документов по промышленной безопасности, охране труда и охране окружающей среды.
4.2.9. Принимать меры по профилактике производственного травматизма,
профессиональных и других заболеваний работников.
Обеспечивать в соответствии с действующими нормами и положениями специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовать надлежащее хранение и уход за этими средствами.
4.2.10. Организовывать прохождение работниками обязательных периодических
медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, внеочередных
медицинских осмотров. При отказе работника от прохождения периодического
медицинского осмотра (непрохождении по вине работника) не допускать его к работе и
принимать меры дисциплинарного воздействия.
4.2.11. Регулярно контролировать знание и соблюдение работниками требований
должностных инструкций и нормативных документов по промышленной безопасности,
охране труда и охране окружающей среды.
4.2.12. Создать условия для обеспечения сохранности личных вещей работников,
находящихся в шкафчиках душевых помещений.
4.2.13. Создавать условия трудовым коллективам для повышения эффективности
производства, своевременно подводить итоги и определять лучшие коллективы в
подразделениях и в Обществе, распространять передовой производственный опыт и
ценные инициативы работников, содействовать развитию наставничества.
4.2.14. Создавать условия для повышения квалификации и профессионального
мастерства работников.
4.2.15. Осуществлять ремонт и содержание в надлежащем состоянии санитарно-
бытовых помещений и рабочих столовых, предоставлять работнику время для перерывов
для отдыха и приема пищи, время на туалет в соответствии с графиками работы и с
учетом технологических особенностей рабочего места или производства.
4.2.16. Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату
работникам в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным
договором, настоящими Правилами, трудовым договором.
4.2. П. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.2.18. Предоставлять представителям работников полную и достоверную
информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и
контроля за их выполнением.
4.2.19. Своевременно выполнять предписания федерального органа
исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и
контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной
власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере
деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушение трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
4.20. Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке,
установленном федеральными законами.
4.21. Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими
трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях,
которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
4.22. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.