в зимнем периоде обучения 1999 —2000 учебного года
Анализ состояния воинской дисциплины в подразделениях полка за летний период обучения 1999 г. показал, что, несмотря на принимаемые меры, уровень организованности и правопорядка остается на недостаточно высоком уровне, не в полной мере отвечает современным требованиям. Проблема воспитания дисциплинированности и исполнительности среди военнослужащих по-прежнему остается острой.
Несмотря на принимаемые меры, не снижается число уклонений от военной службы. Это наиболее характерно для ремонтной роты, где в 1999 г. за самовольное оставление части осуждён один военнослужащий, проходящий военную службу по призыву.
В подразделениях полка не обеспечена активная роль и примерность офицерских кадров в работе по укреплению воинской дисциплины, организованности и уставного порядка. Ослаблено внимание к повышению уровня профессионализма, обучению их практике воспитательной работы.
Слабо проводилась работа по повышению ответственности сержантского состава, обучению его методике изучения индивидуально-психологических особенностей и настроений своих подчиненных.
Причины недостатков в организации и проведении воспитательной работы:
Воспитательным мероприятиям командирами подразделений уделяется мало внимания.
Многие офицеры обладают недостаточными методическими навыками, работа по изучению индивидуально-психологических особенностей военнослужащих проводится на низком уровне.
Профилактическая работа во взаимодействии с органами военной юстиции, органами местного самоуправления, МВД, ФСБ, с общественными и религиозными объединениями и конфессиями проводится слабо.
Начальники служб не всегда участвуют в проведении воспитательных мероприятий.
Низкая требовательность должностных лиц управления полка, командиров подразделений в вопросах подготовки руководителей групп ОГП, что отражается на качестве проведения занятий.
Низкое качество проведения воспитательных мероприятий в вечернее время.
Исходя из этого, —
РЕШИЛ:
Работу по совершенствованию системы воспитательной работы, поддержанию правопорядка и воинской дисциплины в зимнем периоде обучения 1998—1999 учебного года организовать на основе требований приказов министра обороны Российской Федерации 1993 г. № 0100, 1999 г. № 457, 1995 г. № 226, 1995 г. № 235, директив министра обороны Российской Федерации 1994 г. № Д-50, 1995г. №Д-010, 1996г. №Д-19, 1997г. №Д-5, 1997г. №Д-10, директивы командующего ДВО 1998г. № 14/18/23.
ЦЕЛЬ:
совершенствование системы воспитательной работы со всеми категориями военнослужащих и гражданского персонала, членами их семей,
формирование у военнослужащих устойчивого морально-психологического состояния, веры в Российскую армию как гаранта стабильности, целостности и безопасности государства, готовности переносить тяготы воинской службы, законопослушности и дисциплинированности,
— определение для должностных лиц всех уровней задач, места и роли в воспитательной работе, поддержании твердой воинской дисциплины и правопорядка.
ОСНОВНЫЕ УСИЛИЯ СОСРЕДОТОЧИТЬ НА:
а) совершенствовании стиля и методов работы должностных лиц по воспитанию подчиненных, оказании им практической помощи по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины;
— искоренении причин и условий происшествий и преступлений, травм людей;
б) создании условий, исключающих правонарушения, связанные с:
уклонением от воинской службы;
хищением оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ;
бесчинствами военнослужащих по отношению к местному населению;
хищениями государственного и иного имущества;
нарушением уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, глумлениями и издевательствами;
в) изучении морально-психологического климата в воинских коллективах;
г) повышении эффективности работы общественных организаций и культурно-досуговых учреждений в интересах укрепления правопорядка и воинской дисциплины.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОРГАНИЗОВАТЬ С:
а) органами военной юстиции: в соответствии с планом совместной работы на зимний период обучения 2000 учебного года;
б) органами местного самоуправления по вопросам:
правовой и социальной защиты военнослужащих и членов их семей;
проведения совместных воспитательных мероприятий;
военно-патриотической работы с молодежью;
в) органами МВД, ФСБ по вопросам:
— поддержания правопорядка в районе дислокации части и на территории военного городка.
— розыска и задержания военнослужащих, самовольно оставивших часть, — организации занятий и проведения профилактической работы с владельцами личного транспорта;
профилактики хищений оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ;
предупреждения хулиганских действий в отношении военнослужащих, обеспечения сохранности государственного и иного имущества.
г) религиозными объединениями и конфессиями по вопросам:
сотрудничества в патриотическом воспитании военнослужащих;
обеспечения прав верующих военнослужащих.
В целях реализации первоочередных задач по укреплению правонарушений и воинской дисциплины осуществить мероприятия:
| Первоочередные задачи по организации проведению воспитательной работы | Планируемые мероприятия | Сроки проведения | Кто проводит |
| 1. Совершенствование стиля и методов руководства организаторской и воспитательной работой по предупреждению происшествий и преступлений | Анализ состояния правопорядка и воинской дисциплины, подведение итогов, определение личного вклада должностных лиц и выработка, конкретных мер по профилактике происшествий и преступлений | Ежемесячно | Командир полка, ЗКВР, командиры подразделений, ЗКВР |
| Издание приказов с анализом состояния воинской дисциплины, определением мер по совершенствованию предупредительной и воспитательной работы | Ежемесячно | Командир полка, НШ | |
| Оказание помощи командирам, штабам, заместителям командиров по воспитательной работе в планировании работы по укреплению правопорядка и воинской дисциплины в 2000 г. | При работе в подразделениях | Председатель рабочей группы | |
| Занятие с офицерами и прапорщиками по изучению руководящих документов МО РФ, по вопросам укрепления правопорядка и воинской дисциплины, принятие зачетов | В период командирской подготовки | Командир полка, НШ, ЗКВР | |
| Служебные совещания по вопросу правопорядка и воинской дисциплины, состоянию работы по обеспечению безопасных условий службы лит юга состава с заслушиванием отчетов должностных лиц | Еженедельно | Командир полка, командиры подразделений | |
| Участие руководящего состава полка в подведении итогов состояния правопорядка и воинской дисциплины, воспитательной работы (по отдельному графику) | Еженедельно | Командир полка, ЗКВР | |
| Поддержание взаимодействия с органами военной юстиции Хабаровского гарнизона и производство сверок учетных данных по совершенным правонарушениям, уточнение планов совместной работы по предупреждению правонарушений, провела предупредительные работы в полку и частях, отстающих по воинской дисциплине | Постоянно | НЩЗКВР | |
| Совещание руководящего состава полка, подразделений по вопросам укрепления правопорядка и воинской дисциплины | Еженедельно | Командир полка, ЗКВР | |
| Проведение совместных с военным прокурором Хабаровского гарнизона проверок состояния воинской дисциплины и правопорядка, законности принимаемых командирами решений и издаваемых приказов, оказание помощи в проведении предупредительных мероприятий с военнослужащими, склонными к правонарушениям | Ежемесячно | ЗКВР, военный прокурор | |
| 2. Обеспечение безопасных условий военной службы, предупреждение гибели и травматизма военнослужащих и гражданского персонала | Изучение, анализ причин и обстоятельств гибели и травматизма военнослужащих, гражданского персонала, определение степени ответственности должностных лиц, выработка профилактических мер и доведение их до личного состава | Ежемесячно | ЗЩ командиры подразделений, председатель комиссии по БВС |
| Анализ состояния аварийности с вооружением и техникой, личным автотранспортом, подведение итогов эксплуатации техники и определение мер по предупреждению аварий и катастроф | Ежемесячно | ЗКВ полка, ЗКВ батальонов | |
| Изучение рабочими группами комиссии по безопасности военной службы полка стиля, методов организаторской и воспитательной работы должностных лиц, комиссий по обеспечению безопасных условий службы в подразделениях, оказание практической помощи в организации предупредительной работы | При работе в подразделениях | Офицеры управления, члены комиссии | |
| Взаимодействие с работниками военной прокуратуры Хабаровского гарнизона по проблемам профилактики происшествий и преступлений с гибелью военнослужащих и гражданского персонала (по отдельному плану) | Постоянно | ЗКВР полка, ЗКВР подразделений | |
| Занятия с личным составом по изучению требований безопасности | Ежедневно | Командиры подразделений | |
| Проверка технического состояния объектов учебно-материальной базы, зданий, сооружений, вооружения и техники, строительных машин и механизмов; составление акта по итогам проверки | Ежемесячно | Председатель комиссии | |
| Проверка состояния парковой службы, соблюдения личным составом мер безопасности при ремонте, эксплуатации и обслуживании техники и вооружения | Постоянно | ЗКВ полка и подразделений | |
| Общие собрания военнослужащих — владельцев личного автотранспорта с обсуждением вопросов его безаварийной эксплуатации, ПДЦ, анализом причин автопроисшествий и разбором нарушений | Ежемесячно | ЗКВ полка, командиры подразделений, ЗКВ подразделений | |
| Проверка комплексными группами полка технического состояния и работы котельных, парков, электросетей, механизмов повышенной опасности, объектов учебно-материальной базы | При работе в частях | Председатель комиссии | |
| Занятие с офицерами и прапорщиками по изучению директив министра обороны Российской Федерации 1997 г. № Д-10, Д-5, принятие зачетов | Ежемесячно | НШ | |
| 3. Профилактика суицидальных происшествий среди военнослужащих и гражданского персонала | Анализ работы по профилактике суицидов, оценка личного вклада должностных лиц в выполнение требований директивы МО РФ 1996 г, № Д-18 и определение мер по профилактике суицидальных явлений | Ежемесячно | ЗКВР полка, психолог, ЗКВР подразделений |
| Оценка морально-психологического состояния личного состава, анализ и социально-психологическое изучение причин и обстоятельств самоубийств и суицидальных проявлений | Ежемесячно | Психолог полка | |
| Разработка и доведение до подразделений методических рекомендаций по выявлению лиц с нервно-психической неустойчивостью и организации работ по предупреждению самоубийств и покушений на них | Декабрь | Психолог полка | |
| Проверка работы должностных лиц, командиров подразделений по приему, социально-психологическому и медицинскому обследованию, распределению молодого пополнения, выявлению лиц с нервно-психической неустойчивостью, организации работ по адаптации личного состава к военной службе | По прибытии молодого пополнения | ЗКВР полка, психолог, начальник медицинской службы полка | |
| Социально-психологическое обследование молодого пополнения, выявление лица с отклонениями в поведении и психике, определение мер по предупреждению самоубийств и покушений па них | По прибытии молодого пополнения | Психолог, НМС полка, ЗКВР учебной роты | |
| Контроль должностных лиц за военнослужащими с нервно-психической неустойчивостью, закрепление за ними опытных наставников и членов женсоветов, оказание помощи в адаптации к военной службе, проведение профилактических бесед, направленных на формирование здоровых настроений и готовности переносить физические и моральные нагрузки | Постоянно | Психолог, ЗКВР подразделений | |
| Составление на каждого военнослужащего заключения об индивидуальных психологических качествах | Постоянно | ЗКВР подразделений, психолог, НМС | |
| 4. Предупреждение нарушений уставных правил взаимоотношений между | Анализ состояния роботы по предупреждению неуставных взаимоотношений, личного вклада должностных лиц в выполнение требований директивы МО РФ 1995 г. №Д-010 и определение мер по совершенствованию предупредительной работы | Еженедельно | Командир полка, командиры подразделений |
| военнослужащими | Анализ причин и обстоятельств неуставных взаимоотношений, случаев травматизма военнослужащих на этой почве в 1999г., выработка рекомендаций по их предупреждению и доведение их до подразделений | Ежемесячно | зкп |
| Анализ состояния, изучение стиля и методов организаторской работы должностных лиц управления полка и командиров подразделений по предупреждению неуставных взаимоотношений, поддержанию в воинских коллективах здоровой морально-психологической атмосферы | Ежемесячно | ЗКВР полка, ЗКВР подразделений | |
| Участие в подготовке и проведении открытых судебных заседаний по преступлениям, связанным с неуставными взаимоотношениями: их фото- и видеосъемки; приговоры оперативно довести до военнослужащих | Постоянно | ЗКВР полка, батальонов | |
| Изучение с офицерами и прапорщиками требований директивы МО РФ 1995 г. № Д-010, принятие письменных зачетов | Ежемесячно | Начальник штаба | |
| Анализ работы по профилактике неуставных взаимоотношений, заслушивание отчетов должностных лиц частей, где имеет место травматизм на почве неуставных взаимоотношений, определение мер по их предупреждению на заседаниях комиссии по предупреждению гибели и травматизма | Ежемесячно | Командир полка | |
| Поддержание взаимодействия с военно-медицинскими и гражданскими лечебными учреждениями по вопросу предупреждения и учета травматизма на почве неуставных взаимоотношений | Постоянно | ЗКВР, НМС | |
| Взаимодействие с родителями военнослужащих, трудовыми коллективами, комитетами солдатских матерей в целях поддержания высокого морально-психологического состояния личного состава и предупреждения неуставных взаимоотношений | Постоянно | ЗКВР полка и подразделений | |
| Общее собрание личного состава с участием руководящего состава по вопросу укрепления дисциплины и искоренения казарменного хулиганства | Поквартально | Командир полка, командиры подразделений | |
| Доведение до личного состава приговоров военных судов об осуждении военнослужащих за неуставные взаимоотношения, глумления и издевательства над сослуживцами | Ежедневно | Командир полка, командиры подразделений | |
| 5. Профилактика уклонений от военной службы и неправомерных действии в отношении местного населения | Анализ работы по предупреждению уклонений от военной службы, неправомерных действий военнослужащих в отношении местного населения на совещаниях руководящего состава | Ежемесячно | Командир полка, ЗКВР |
| Анализ причин и обстоятельств уклонений военнослужащих от военной службы, несвоевременного возвращения из отпусков, командировок, определение мер по их предупреждению | Ежемесячно | ЗКВР | |
| Поддержание взаимодействия с местными органами власти, МВД в целях организации розыска и задержания военнослужащих, самовольно оставивших место службы | Постоянно | Командир полка, НШ, ЗКВР | |
| Участие в подготовке и проведении открытых судебных заседаний по преступлениям, связанным с уклонением личного состава от военной службы, организация юс фото- и видеосъемки | Постоянно | Командир полка, НШ, ЗКВР, Командиры подразделений, ЗКВР | |
| Доведение до личного состава приговоров военных судов об осуждаемых военнослужащих за самовольное оставление части), неправомерные действия военнослужащих против гражданских лиц | Ежедневно | Командиры подразделений, ЗКВР | |
| Проведение сержантских лекториев об организации работы младших командиров по сплочению воинских коллективов, предупреждению неуставных взаимоотношений и уклонений от военной службы | Еженедельно | ЗКВР полка | |
| Изучение причин и обстоятельств опоздания военнослужащих из отпусков, командировок, лечебных учреждений; анализ мер, принимаемых по их возвращении в часть | Ежемесячно | СП.НШ, ЗКВР | |
| 6. Обеспечение сохранности оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ | Анализ состояния работы по обеспечению сохранности оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ, определение мер по предупреждению хищений и утрат | Еженедельно | Командир полка, НШ, ЗКВР |
| Анализ причин и обстоятельств хищений и утрат стрелкового оружия, взрывчатых веществ, боеприпасов в 1999 т., определение мер по их сохранности | Декабрь | ЗКВ, командиры подразделений, ЗКВ батальонов | |
| Аттестация и заслушивание начальников склада РАВ полка, должностных лиц, ответственных за хранение и выдачу оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ на аттестационных комиссиях | Ежемесячно | Председатель аттестационной комиссии | |
| Доведение законов об уголовной ответственности, приговоров военных судов об осуждении военнослужащих за утрату, хищение оружия и боеприпасов | Постоянно | НШ.ЗКВР, командиры подразделений | |
| Доведение до офицеров и прапорщиков методических рекомендаций по организации учета, хранения, выдачи стрелкового оружия и боеприпасов, оборудованию мест хранения | Ежемесячно | ЗКВ полка, Н скл. РАВ, командиры батальонов, ЗКВ батальонов | |
| Организация взаимодействия с военным прокурором, краевыми и районными органами МВД ФСБ по вопросам профилактики хищений оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ | Постоянно | НШ, ЗКВР | |
| Проведение организационно-воспитательных мероприятий по подбору лиц для несения караульной службы по охране складов РАВ; воспрещение допуска к несению службы и работам с оружием и боеприпасами военнослужащих с низкими морально-психологическими качествами | Постоянно | Командир полка, ЗКВР, НШ, Психолог, НМС полка, командиры подразделен | |
| Занятие с офицерами и прапорщиками по изучению требований руководящих документов министра обороны Российской Федерации, командующего ДВО по вопросам учета, хранения, выдачи и обеспечения сохранности оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ | Согласно плану командирской подготовки | Командир полка, НШ | |
| Заслушивание докладов должностных лиц полка о наличии и исправности стрелкового оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ | Ежедневно | ЗКВ, командиры подразделений | |
| Анализ и изучение работы военных проверочных комиссий частей по проверке учета, хранения содержания стрелкового оружия, боеприпасов и взрывчатых веществ | Ежемесячно | ЗКВ, командиры подразделений | |
| 7. Предупреждение финансово-хозяйственных нарушений, хищений государственного,военного имущества и денежных средств | анализ работы по предупреждению хищений государственного, военного имущества и денежных средств, определение мер по совершенствованию профилактической работы на совещаниях руководящего состава | Ежемесячно | Командир полка, помощник по ФЭР |
| Аттестация должностных лиц, ответственных за хранение и выдачу материальных ценностей и денежных средств | Ежемесячно | Председат. аттестационной комиссии | |
| Доведение до офицеров и прапорщиков руководящих документов министра обороны Российской Федерации, командующего ДВО по вопросам учета, хранения и сбережения материальных ценностей и денежных средств, принятие письменных зачетов | Ежемесячно | Командир полка, НШ | |
| Доведение до военнослужащих статей УК РФ об уголовной ответственности и приговоров военного суда об осуждении военнослужащих за хищение, утрату государственного и военного имущества, денежных средств | Ежедневно | Командир полка, ЗКВР, командиры подразделений | |
| Проверка состояния учета и хранения, порядка выдачи материальных и денежных средств, продовольствия и вещевого имущества, полноты доведения до военнослужащих норм довольствия; оборудования и организации охраны складов и хранилищ; состояния противопожарной защиты объектов тыла | Ежемесячно | ЗКТ, председатель комиссии | |
| Анализ деятельности военных проверочной комиссии по профилактике хищений и угрет имущества и материальных ценностей | Ежемесячно | Командир полка, ЗКТ | |
| 8 Оказание практической помощи должностным лицам частей в организации работы по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины, воспитанию личного состава | Изучение и анализ участия командира полка, командиров подразделений в воспитании личного состава, решении социально-правовых и бытовых проблем военнослужащих и членов их семей, поддержании здоровой морально-нравственной атмосферы в воинских коллективах и семьях военнослужащих | Ежемесячно | Командир полка, ЗКП, ЗКВР, психолог |
| Оказание практической помощи командирам подразделений, отстающим по воинской дисциплине, в определении основных причин правонарушений, выработке мер по организации предупредительной работы и стабилизации обстановки | Постоянно отдельному графику) | ЗКП, ЗКВР, военный прокурор Хабаровского гарнизона | |
| Анализ роли и влияния офицерского собрания, советов общественных организаций на состояние правопорядка и воинской дисциплины в подразделениях полка, повышение личной примерности и авторитета офицерских кадров | Ежемесячно | Командир полка, ЗКВР, командиры подразделений | |
| Оказание юридической помощи командирам подразделений в организации правовой работы по предупреждению правонарушений, разрешению социально-правовых проблем военнослужащих | Постоянно (по отдельному графику) | ЗКВР, военные юристы | |
| Вечера вопросов и ответов с личным составом на правовую тематику с участием руководящего состава | Раз в квартал | Командир полка, ЗКВР | |
| Правовое информирование военнослужащих | Еженедельно | ЗКВР | |
| Занятия с правовым активом по вопросу правового воспитания личного состава, профилактики правонарушений, оперативного информирования об ответственности за уголовные воинские преступления | Ежемесячно | ЗКВР, ЗКВР подразделений | |
| Единый день правовых знаний с привлечением военных юристов | Ежемесячно | Командир полка, ЗКВР | |
| Психологическое консультирование военнослужащих и членов их семей в пункте психологической помощи и реабилитации | Постоянно | Психолог, члены женсоветов | |
| Анализ работы с письмами, жалобами и предложениями | Ежемесячно | Командир полка, ЗКВР | |
| 9. Дальнейшее совершенствование службы войск | Проверка состояния и организации службы войск, системы подготовки и качества отбора личного состава для несения караульной службы, состояния воспитательной работы с лицами суточного наряда | Ежедневно | НШ.ЗКВР, психолог, командиры подразделений |
| Уточнение мероприятий и проведение тренировок по розыску и задержанию военнослужащих, самовольно оставивших часть | Ежемесячно | НШ | |
| Изучение и анализ эффективности системы контроля за несением службы суточным нарядом, участия руководящего состава в совершенствовании службы войск, определение результатов круглосуточных проверок караульной и внутренней службы, оценка персонального вклада должностных лиц в поддержание уставного правопорядка в подразделениях | Ежемесячно | Командир полка, НШ | |
| Анализ состояния службы войск и безопасности военной службы, подведение итогов проделанной работы и выработка мер по ее улучшению | Ежемесячно | НШ,ЗКВР, психолог, командиры подразделен. | |
| Занятия с дежурными по частям, начальниками караулов, дежурными по КПП, парку и подразделениям | Перед началом учебного периода | Командир полка, НШ | |
| Анализ происшествий и преступлений, грубых дисциплинарных проступков, совершенных при несении караульной и внутренней службы | Ежемесячно | НШ, НШ батальонов | |
| 10. Улучшение материально-бытовых условий жизни личного состава, его своевременное и полное обеспечение всеми видами довольствия, социальная защита военнослужащих, гражданского персонала и членов их семей | Встречи руководящего состава полка с военнослужащими и членами их семей по вопросам соблюдения их социальных прав и гарантий, материально-бытового обеспечения | Ежемесячно | Командир полка и заместители |
| Прием военнослужащих и членов их семей, гражданского персонала по личным вопросам | Еженедельно | Командир полка, ЗКВР | |
| Информирование военнослужащих, гражданского персонала о законодательных актах, приказах министра обороны Российской Федерации и командующего ДВО по социально-правовым вопросам | Еженедельно | ЗКВР, помощник командира по правовой работе | |
| Правовое консультирование военнослужащих, гражданского персонала и членов их семей | Постоянно | ЗКВР, психолог, ПК по ПР | |
| Контрольно-показное приготовление пиши в присутствии руководящего состава и с привлечением представителей общественности | Ежемесячно | ЗКТ | |
| Проверка организации питания, полноты обеспечения личного состава всеми видами довольствия, соблюдения социальных прав военнослужащих, гражданского персонала и членов их семей, выявление их нужд и запросов, принятие на местах мер по социальной защите, материально-бытовому и финансовому обеспечению | Ежедневно | Командир полка, ЗКВР, ЗКТ | |
| Вечера вопросов и ответов с военнослужащими по вопросам материалов бытового и финансового обеспечения с участием руководящего состава | 1 раз в квартал | Командир полка, ЗКВР, ЗКТ |
Заместитель командира войсковой части 00000
по воспитательной работе
подполковник С. Петров
На основании решения планируется вся воспитательная работа в части. Все мероприятия воспитательной работы должны органично включаться в систему и способствовать решению вопросов воспитания военнослужащих, поддержанию в части (подразделении) высокой воинской дисциплины.
Обязанности должностных лиц по поддержанию дисциплины и правопорядка изложены в УВС ВС РФ, а также других руководящих документах.
В целях укрепления правопорядка, воинской дисциплины командир полка обязан:
ежедневно:
принимать доклады дежурного по полку (кораблю) и командиров батальонов, отдельных рот о состоянии правопорядка и воинской дисциплины за сутки (утром);
анализировать информацию о допущенных нарушениях дисциплины и ставить задачи должностным лицам по проведению индивидуальной профилактической работы с совершившими дисциплинарные проступки;
докладывать старшему командиру о случаях совершения преступлении и происшествий, уведомлять о них военного прокурора, возбуждать уголовное дело либо назначать административное расследование;
лично участвовать в расследовании случившихся катастроф и других происшествий, связанных с гибелью людей или повлекших иные тяжкие последствия;
организовывать и осуществлять контроль за выполнением требований безопасности при работе с вооружением, военной техникой и боеприпасами, при проведении занятий, стрельб, учений и работ (командир корабля, кроме того, принимает меры по обеспечению живучести корабля и безопасности его плавания);
еженедельно:
изучать деловые и морально-психологические качества 2—3 военнослужащих из числа офицеров, прапорщиков (мичманов) и старшин подразделений, проводить работу по их воинскому воспитанию;
анализировать доклады своих заместителей, командиров батальонов (боевых частей), начальника медицинской службы о происходящих в подразделениях социально-психологических процессах, принимать решения по созданию оптимальных условий для служебной деятельности личного состава, предупреждению психических расстройств;
оказывать практическую помощь одному из командиров отстающих подразделений в совершенствовании стиля организаторской и воспитательной работы по укреплению воинской дисциплины;
лично проверять несение караульной и внутренней (на корабле — дежурной и вахтенной) служб, а также содержание арестованных (заключенных под стражу) на гауптвахте (в корабельном карцере);
заслушивать доклады своих заместителей, командиров батальонов (боевых частей) и отдельных рот о выполнении плана боевой подготовки, воспитательной работы, поддержания правопорядка и воинской дисциплины и уточнять задачи на предстоящую неделю;
утверждать план парково-хозяйственного дня;
рассматривать и утверждать план культурно-досуговых мероприятий с личным составом на предвыходной и выходной (праздничный) дни;
ежемесячно:
докладывать старшему командиру о воинской дисциплине, морально-психологическом состоянии, нуждах и запросах личного состава, итогах выполнения задач за истекший месяц;
определять меры по обеспечению безопасности в различных видах учебно-боевой деятельности и организовывать контроль за их соблюдением;
анализировать доклады председателя комиссии по предупреждению гибели и травматизма, начальника медицинской службы полка (корабля) о причинах травматизма и обращений личного состава в лечебные учреждения и принимать соответствующие решения;
принимать по мере необходимости, но не реже 2 раз в месяц, военнослужащих, членов их семей, родителей воинов, гражданский персонал по личным вопросам;
организовывать работу групп офицеров штаба и управления по изучению и анализу работы должностных лиц подразделений по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины;
лично проверять состояние воинской дисциплины и службы войск в подразделениях;
контролировать содержание офицерских общежитий и столовых, знакомиться с жизнью и бытом подчиненных, принимать меры по решению социально-бытовых проблем;
проводить занятия по общественно-государственной подготовке с офицерским составом и использовать ее возможности для повышения психологопедагогических знаний подчиненных;
организовывать проведение дня сержанта, лично проводить занятия по обучению сержантов практике воспитания подчиненных, поддержания дисциплины и уставного порядка;
утверждать план воспитательной работы с личным составом Полка (корабля), а также меры по поддержанию правопорядка и дисциплины на предстоящий месяц;
анализировать и обобщать доклады о состоянии боевой подготовки, воинской дисциплины и внутреннего порядка за истекший месяц, подводить итоги;
поощрять подчиненных должностных лиц, вскрывших факты правонарушений и принявших оперативные меры по устранению причин и условий, способствующих их совершению;
ежеквартально:
проводить методические занятия с офицерами управления, командирами батальонов, рот и их заместителями, старшинами подразделений по психолого-педагогической подготовке и правовым основам служебной деятельности;
анализировать дисциплинарную практику, принимать решение и ставить задачи должностным лицам по эффективному использованию дисциплинарных прав;
осуществлять внезапные проверки несения службы суточным нарядом, наличия личного состава в подразделениях, а также нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;
проводить с привлечением должностных лиц вечера вопросов и ответов с офицерами, прапорщиками (мичманами), сержантами (старшинами), солдатами (матросами), гражданским персоналом, принимать меры к созданию условий для реализации их нужд и запросов;
организовывать проверку состояния работы по рассмотрению предложений, заявлений, жалоб и принятию по ним решений;
проводить собрания прапорщиков, военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях сержантов (старшин), солдат (матросов), по вопросам формирования в воинских коллективах здоровой морально-психологической атмосферы;
проводить лично и с привлечением должностных лиц, внутрипроверочных комиссий и представителей общественности плановые и внезапные проверки наличия военного имущества по службам, денежных сумм и ценностей, при обнаружении материального ущерба, причиненного государству, назначать административные расследования и своевременно принимать решения о привлечении виновных лиц к ответственности;
издавать приказ о состоянии воинской дисциплины и мерах дальнейшего совершенствования работы по ее укреплению (по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал);
каждое полугодие:
организовывать разработку и утверждать комплексный план по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины на полугодие;
проводить общее собрание личного состава полка (корабля), собрание гражданского персонала и членов семей военнослужащих;
проводить строевой смотр подразделений полка (корабля);
организовать прием и изучение воинов молодого пополнения и распределение их по подразделениям;
проводить торжественное вручение воинам молодого пополнения вооружения и военной техники;
организовывать комиссионный подбор личного состава для несения службы в карауле по охране складов с вооружением и боеприпасами;
организовывать проводы военнослужащих, увольняемых в запас, гласное поощрение наиболее отличившихся в торжественной обстановке.
Перечень мероприятий, проводимых другими должностными лицами, изложен в приложении к данному изданию.
Проблема неуставных взаимоотношений в подразделении (части)
основные причины неуставных взаимоотношений
Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими — это моральное и физическое воздействие отдельных военнослужащих, групп (на земляческой, национальной или иной основе) в целях достижения определенных привилегий «казарменного комфорта» за счет военнослужащих первого года службы.
В воинском коллективе очень часто существуют негласные традиции подчинения молодых солдат старослужащим. Почти всегда в коллективе есть военнослужащие, на которых возложена роль непосредственного исполнителя по поддержанию негативных традиций, и проводники идеи безропотного повиновения негласным законам. Они дают советы, как поступать в различных ситуациях, жестоко наказывают за непослушание. Качество исполнения этих ролей солдатами постоянно оценивается лидером неформальной микрогруппы. На основе этих оценочных мнений складывается внутригрупповой механизм функционирования неуставных взаимоотношений. При этом факты нарушений уставных правил взаимоотношений скрываются от офицеров. Предметом особого внима