| Международный стандарт аудита 200 (МСА) | Правило (стандарт) аудиторской деятельности № 8 |
| Аудиторский риск – это риск выражения аудитором ненадлежащего мнения, в случае, если финансовая отчетность искажена. | Под термином «Аудиторский риск» понимается риск выражения аудитором ошибочного аудиторского мнения в случае, когда в финансовой (бухгалтерской) отчетности содержатся существенные искажения. |
Признавая практическое отсутствие различий в данных определениях, следует отметить, что применительно к практике внутреннего аудита объектом выражения мнения может быть не только показатели финансовой отчетности, но и иные направления, процессы и объекты. Поэтому определение аудиторского риска при внутреннем аудите следует трактовать более расширено, как риск выражения ошибочного мнения при проверке определенных процессов, показателей и объектов на соответствие действующим в настоящее время стандартам и правилам.
Рассмотрим методы оценки аудиторского риска, которые могут быть применимы и к внутреннему аудиту:
1) оценочный (интуитивный) риск - наиболее широко применяется на практике российскими аудиторскими фирмами, когда аудиторы определяют аудиторский риск как высокий, вероятный и маловероятный, исходя из собственного опыта и знания клиента, на основании показателей отчетности в целом или применительно к отдельным группам операций;
2) количественный метод - предполагает количественный расчет многочисленных моделей аудиторского риска.
Величина аудиторского риска зависит от:
• степени, в которой пользователи полагаются на финансовую отчетность в процессе принятия решений;
• распределения собственности;
|
|
• оценки финансового положения клиента.
При оценке аудиторского риска применительно к внутреннему аудиту следует отметить, что возникает дополнительный фактор – оценка степени независимости внутреннего аудитора при выражении своего мнения (давление менеджеров на аудитора - наемного работника). Также имеет значение установившиеся отношения между проверяемыми и проверяющими как членами единого коллектива (человеческий фактор) и постоянство периодически повторяющихся проверок по одним и тем же направлениям, когда аудитор может потерять определенную бдительность. В любом из указанных случаях аудиторский риск при внутреннем аудите возрастает.
В таких случаях, устанавливая возможную взаимосвязь внутреннего и внешнего аудита, можно признавать риск неэффективности внутреннего контроля (внутреннего аудита), предопределяя вероятность того, что клиент (аудируемое предприятие), проводя определенную политику контроля и осуществляя соответствующие процедуры внутреннего аудита, не может выявить существенных ошибок в учетной системе [3].
На практике распространена оценка эффективности внутреннего аудита во взаимосвязи с оценкой эффективности внутреннего учета. При этом низкая оценка качества системы внутреннего аудита проявляется, как правило, только при последующих выявлениях ошибок или нарушений, например, при внешнем аудите.
Внутренний аудит связан с реализацией не только контрольной, но и методологической функции, так как внутренний аудитор, осуществляя на системной основе контроль качества учетной среды хозяйствующего субъекта и выявляя существенные ошибки, дает рекомендации по совершенствованию учетного процесса и формирования показателей финансовой отчетности.
|
|
Поэтому аудиторский риск применительно к внутреннему аудиту можно сформулировать не только как риск выражения ошибочного мнения о достоверности данных финансовой отчетности, но и риск ошибочных предложений по оптимизации учетной политики и в целом учетной среды организации.
Список использованной литературы
1. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» № 307-ФЗ от 30.12.2008 г.
2. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности №8 «Оценка аудиторских рисков и внутренний контроль, осуществляемый аудируемым лицом», утв. постановлением Правительства РФ от 04 июля 2003 г. №405
3. МСА 200 «Аудиторский риск»
AUDIT RISK FOR INTERNAL AUDIT
D. A. Pogosovа
student at the Department of «Accounting, Analysis and Audit»
Tolyatti state University, Tolyatti
E-mail: pismo68@yandex.ru
V.V. Schneider
Cand.Econ.Sci., associate Professor at the Department of «Accounting, Analysis and Audit»
Samara Institute (Branch) of Plekhanov Russian University of Economics, Samara
E-mail: gerutti1881@mail.ru
Determining audit risk, should take into account the differences internal and external audit, as their functions and factors influencing the assessment of audit risk, have some differences.
Keywords: audit risk, internal and external audit, international and national auditing standards, the functions of audit, factors influencing the evaluation of audit risk.
УДК 338.23
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЗАДАЧА БЕЗОПАСНОГО РАЗВИТИЯ СТРАНЫ
Ю.С. Помогаева
студент кафедры «Национальная и мировая экономика»
Самарского государственного технического университета, г. Самара
E-mail: asme_yulia@mail.ru
Г.Х. Устинова
преподаватель кафедры «Национальная и мировая экономика»
|
|
Самарского государственного технического университета, г. Самара
В статье развитие человеческого потенциала рассматривается как стратегическая задача безопасного развития страны. Развитие человеческого потенциала становится приоритетной стратегической задачей. Уровень человеческого развития определяет степень развития страны, поэтому проблема формирования, сохранения и развития человеческого потенциала входит в разряд первоочередных задач государственной социально-экономической политики.
Ключевые слова: человеческий потенциал, национальная безопасность, развитие человеческого потенциала, экономика, социально-экономическая политика.
В условиях современной экономики человеческий потенциал является фундаментом экономического подъёма и социального развития, т.к он влияет на темп и степень развития национальной экономики. В настоящее время человеческий потенциал представляет собой основное богатство и наиболее ценный ресурс любого общества, а главным критерием социально-экономического прогресса выступают достижения в сфере развития человека и удовлетворения его потребностей.
Разработка подходов к повышению эффективности управления человеческим потенциалом, выработка механизмов его улучшения требуют анализа современного состояния и проблем его развития, что определяет актуальность и значимость исследования.
В условиях глобализации мировой экономики, подъёма международной торговли, обострения террористических угроз и вооруженных действий, жёсткой конкуренции на внутреннем рынке, вопрос развития человеческого капитала заслуживает всё большее значение.
Сегoдня качество челoвеческого потенциала выступает в качестве важнейшего фактора национальной безопасности. Упрочнение внутренней экономической безопасности приведёт к укреплению глобальной экономической безопасности.
По качеству человеческого потенциала и уровню индустриальной культуры Россия стоит в ряде с развитыми странами. Преимуществом России является высокий уровень образования населения. Разрушительное воздействие оказывают на человеческий потенциал и выступают угрoзой национальной безопасности: имеющаяся система финансирования сoциальных отраслей; ухудшение качества занятости; снижение социальной защищенности населения.[1]
Россия стремительно теряет свой человеческий потенциал. Этому способствуют снижение уровня и качества систем образования, культуры и здравоохранения, миграционные и демoграфические процессы, а также слабые темпы мoдернизации производства. В качестве общегo отрицательного фактора выступает депрессивный психологический фон, потеря стратегических целей у населения, иобострение стрессовых нагрузок.[2] Рассмотрим динамику ИРЧП в России в 2010—2015 гг. (табл. 1).
Таблица 1
Динамика ИРЧП в России за 2010-2015 гг. [ 3, стр. 243 ]
| Год | ||||||
| ИРЧП | 0,772 | 0,774 | 0,777 | 0,778 | 0,778 | 0,798 |
Рис. 1 Динамика ИРЧП в России за 2010-2015 гг.
Из данных, представленных в табл. 1, следует, что на протяжении шести лет рассчитанные индексы имеют положительную динамику. Мировой экономический кризис 2014 года повлёк за собой снижение реальной заработной платы граждан, рост количества безработных и повышение цен на товары. Это не мoгло не отразиться на показателе человеческого потенциала внутри страны. До начала кризиса и на его пике, общий ИРЧП России в рейтинге стран мира составляет 0,778 как в 2013, так и в 2014 году. На 2015 год ситуация в России стабилизировалась: благодаря проведению политики импортoзамещения, смягчение политики в отношении нашей страны и снятие санкций рядом гoсударств, развитие внутреннего туризма, помoгли отчасти урегулировать экономику России. За прoшедший год наша страна с 55 места смогла занять 26-ое место в мире со значением индекса 79,88 по новому исчислению.
Основными фактoрами, представляющими угрoзы для человеческoго пoтенциала, являются: ухудшение сoстoяния и отрицательные тенденции изменения прoдолжительности жизни и смертности населения; снижение урoвня физического и психического здoровья; ухудшающееся положение семьи, молoдежи как основных составляющих челoвеческого потенциала будущих покoлений.[4] Все эти факторы характерны для условий стремительных социально-экономических перемен в нашей стране. В данном вопросе по-прежнему остаётся множество нерешенных вопросов, требующих серьезного внимания.
Человеческий потенциал – каковыми бы ни были вложения в его образование – даёт отдачу только тогда, когда он максимально полно востребован, используется по предназначению и результативно. Талантливый изобретатель привносит свой вклад в развитие страны лишь тогда, когда их запас знаний и умений востребованы и воплощаются в жизнь во вновь созданной добавленной стоимости.
Подъем человеческого потенциала в стране должен быть целью и программой воздействий правительства. Человеческий потенциал является одним из наиглавнейшим фактором безопасного развития страны, т.к. от его состояния зависит использование всех других ресурсов развития. Уровень развития человеческого потенциала определяет степень безопасного развития страны, отсюда проблема формирования и развития человеческого потенциала входит в ряд первоочередных задач государственной политики.
Стратегия развития национального человеческого капитала в России, должна формироваться в соответствии с принципами: 1. решение задач формирования человеческого потенциала и нового качества жизни; 2. признание главнейшей роли государства в формировании и воспроизводстве национального человеческого потенциала; 3. развитие науки, образования, здравоохранения, культуры.
Человеческий потенциал является фундаментальной составляющей построения современной экономики, которая должна первоначально закладываться государством. Ведь основная доля национального богатства любой страны сосредоточена в людях, живущих в этой стране.
Список использованной литературы
1. Человеческий потенциал: Вопросы теории и методологии исследования. // О.И.Иванов // [Электронный ресурс] URL: https://socis.isras.ru/files/File/2014/2014_6/. Экономическая социология © 2014 г.
2. Развитие человеческого потенциала в России. Федеральный портал [Электронный ресурс]. URL: https://www.protown.ru/information/hide/7452.html
3. Доклад о человеческом развитии в РФ за 2015 год // Человеческое развитие в условиях спада экономики // Под.ред. Л.М.Григорьева, С.Н.Бобылева // М. Аналитический центр при Правительстве РФ, 2015, 260 стр.243c.
4. Человеческий потенциал России: проблемы критериальной оценки и дальнейшего развития(выступление на XIV международной научной конференции в ИНИОН РАН «Модернизация России: ключевые проблемы и решения», проводимой 19-20 декабря 2013 г.)/ [Электронный ресурс] URL: https://nasledie.ru/?q=node/3106