6.1. Предметом всех видов практик является приобретение студентами опыта работы на первичных должностях предприятий.
Учебно-методическое руководство практикой осуществляется кафедрой, определенной в соответствии с учебным графиком.
Руководителями практики назначаются наиболее опытные преподаватели ведущих кафедр, на которых возлагается учебно-методическое руководство и контроль за работой студентов непосредственно в подразделениях предприятий. Они отвечают за качественное выполнение студентами программы практики, организацию и проведение учебно-методической и воспитательной работы с ними и состояние трудовой дисциплины. С целью повышения своей квалификации, изучения и внедрения в образовательный процесс изменений, происшедших на предприятиях, в организациях и учреждениях, изучения и обобщения опыта организации производства, апробирования и экспериментальной проверки результатов научно-исследовательской работы и решения других вопросов учебно-воспитательного характера руководитель от института должен пребывать на объектах практик ежедневно в течение всего срока практики.
Повседневная деятельность руководителей практик осуществляется по их личным планам, разрабатываемым на весь период проведения практик и утвержденным директором института (заместителем директора по учебной работе).
Организационно проведение практики делится на четыре периода: подготовительный; начальный; основной; завершающий и осуществляется в соответствии с временным графиком организации и проведения практик (приложение 5).
6.2. В подготовительный период студенты в часы самостоятельной работы в институте изучают общие положения по организации и проведению практик, получают индивидуальные задания, подготавливают необходимые учебно-методические материалы, учебные пособия, справочную и другую, необходимую в ходе проведения практики, литературу.
Индивидуальные задания разрабатываются (уточняются) на ведущих кафедрах. Содержание индивидуальных заданий может корректироваться с учетом тематики выполняемых курсовых и выпускных квалификационных работ по представлению кафедр.
Индивидуальные задания выдаются на кафедрах из Перечня индивидуальных заданий в соответствии с планируемым местом (должностью) проведения практики. Список выданных индивидуальных заданий представляется заведующему кафедрой для утверждения и закрепления.
Преподаватели кафедр, организующих и обеспечивающих практику студентов, при их инструктаже обсуждают и уточняют порядок выполнения индивидуальных заданий и их объем.
Ведущими кафедрами разрабатываются памятки для студентов и руководителей от института и предприятий. Вариант памятки приведен в приложении 6.
6.3. В начальный период студенты по прибытию к месту проведения практики знакомятся с предприятием и решаемыми ею задачами; проходят все виды инструктажей; изучают особенности рабочего места и должностные обязанности. Для решения этих задач со студентами руководителями практик от предприятий могут проводиться групповые занятия.
После ознакомления с объектами материально-технической базы, внутренним распорядком организации и графиком работы, студенты составляют личные планы работы на период практики и на предстоящую неделю. Планы согласовываются с руководителем практики от института., после чего представляются на утверждение непосредственному начальнику, в подчинении которого студенты проходят практику.
6.4. В основной период проведения практики студенты:
углубляют и закрепляют знания, полученные при изучении теоретического курса в институте;
приобретают умения и навыки в выполнении обязанностей по первичной должности специальности подготовки непосредственно на предприятии;
осваивают вопросы: организации управления предприятием; материально-технического снабжения и комплектации; учета и контроля за расходом материалов; технологии производства; ведения воспитательной, культурно-досуговой, спортивной и другой работы;
выполняют программу практики и индивидуальные задания.
О проведении конкретных мероприятий на рабочем месте, в структурном подразделении предприятия студенты ежедневно записывают в дневник. Руководителем практики от предприятия все выполненные мероприятия заверяет своей подписью и делает отметки о качестве проведения мероприятий.
Индивидуальное задание выполняется с целью углубленного изучения отдельных вопросов производства, приобретения навыков самостоятельного решения различных организационных и технических задач, освоения алгоритма и методики работы на рабочем месте. Тема индивидуального задания может быть скорректирована руководителем практики от института по прибытии на предприятие с учетом реальной обстановки и задачами, решаемыми предприятием.
За период практики студенты должны подобрать практический материал на предприятии по индивидуальному заданию и оформить его в виде отдельного раздела отчета о прохождении практики.
6.5. В завершающий период проведения практики студенты осмысливают изученное, систематизируют отработанный материал, составляют письменный отчет о выполнении индивидуального задания и программы практики. Отчет рассматривается и подписывается руководителями практики, назначенными от института и предприятия. По заполнению отчета, его представляют непосредственному начальнику структурного подразделения предприятия, в подчинении которого студент проходил практику, для написания отзыва. Письменный отзыв (приложение 7) должен содержать: отзыв о выполненной работе; краткую характеристику положительных и отрицательных сторон отчета; выводы и рекомендации по оценке защищаемого отчета; оценку уровня подготовленности практиканта.
6.6. Защита отчета по результатам прохождения практики проводится в институте в объеме программы практики в устной форме, методом собеседования.
На защиту представляется дневник выполненных работ по практике, письменный отчет о выполнении программы практики, в то числе материалы по выполнению индивидуального задания, проверенные и оцененные на кафедре, отзыв руководителей практики от предприятия и другие материалы.
Защита отчетов проводится перед комиссией в составе не менее 2-х человек, утверждаемой на заседании кафедры, с выставлением оценки по методикам, разработанным на кафедрах, проводящих практику.
Оценку за прохождение практики комиссия выставляет на основании изучения отчетных документов студента, отзыва о его работе, материалов по выполнению индивидуального задания, доклада и ответов на вопросы в ходе защиты отчета.
Зачетная ведомость с результатами защиты прохождения практики сдается в учебно-методический отдел в день защиты.