Общие проблемы социальной и профессиональной структуры в Казахстане изучены Н.А. Аитовым, М.С. Аженовым, Б.А.Алдашовым, Д.К.Кшибековым, К.Г. Габдуллиной, Л.Я.Гуревичем, А.И. Икеновым, М.Ф. Пузиковым, С.Н.Нысанбаевым, Е. Раисовым, Н.Ж.Асыловым, М. Тажиным, Ц.Р.Розенбергом./26-42/ Казахстанские социологи особое внимание уделяют характеру взаимосвязи структурных изменений в обществе и социльно-стратификационных процессов социальных групп. Н. А. Аитов впервые в нашей литературе поставил вопрос о социальных перемещениях. Им открыто и теоретически обосновано явление неустойчивости социально-профессионального статуса личности. Также им в литературе поставлен вопрос об общем и особенном в социальной структуре общества. В монографии «Равенство неравных людей» разработано новое понимание проблем равенства и неравенства, произведена классификация видов неравенства, показано их разное значение для общества. Теория социальной структуры разработана им в монографиях «Проблемы социально-классовой структуры общества», «Социальная структура населения стран СНГ», «Интеллигенция» и др. Мысли Н. А. Аитова направлены на получение новых знаний о конституирующей роли культуры, культурно-историческом подходе, новых критериях анализа процессов стратообразования в республике, новой системе ценностных ориентации, формировании средствам государственной политики социальной базы реформ, среднего класса, количественных оценках тех качественных сдвигов, которые происходят в обществе, корректировках государственной политики, направленной на создание условий для формирования среднего класса в РК.
Лекция 2. М. С. Аженов о социальной структуре Казахстана
|
|
М. С. Аженов отмечает, что нынешняя социальная структура постсоветского Казахстана во многом уже новая, но она основана на «старой» социальной структуре, включает и не может включать элементы советской и вообще прошлых социальных структур. Речь идет прежде всего о рабочем классе, крестьянстве, интеллигенции, которые не могут исчезнуть и имеют место во всех нынешних цивилизованных странах мира. Но социальная роль, статус, престиж, социальное поведение, социальная позиция и даже численность указанных социальных групп в Казахстане существенно изменились. Если характеризовать положение современного рабочего класса, то следует отметить уменьшение их численности в связи с выездом за пределы Казахстана, закрытием многих предприятии. Многие рабочие ушли в бизнес, а часть перешли на выполнение работу в частом секторе. Таким образом, делает вывод М. С. Аженов, рабочий класс теперь не представляет из себя класса, который когда-то был занят только в государственной собственности. Он теперь работает во всех формах собственности. Рабочие не имеют такие привилегии, высокий статус, какие имели при советской власти. Новый строй ликвидировал совхозы, но крестьяне остались. Фермеры – новое явление в социальной структуре казахстанского общества. Современная интеллигенция Казахстана в известной мере выросло качественно, многие молодые специалисты знают иностранные языки, компьютере и информированы лучше о мировых достижениях в своей области. Интеллектуалы стали более свободно размышлять и принимать решения, более творчески подходить к своему делу. Однако, интеллигенция имеет потери и в социальном статусе, социальном положении в обществе, в какой-то мере изменилось ее социальное поведение. Большинство из них имеет низкую зарплату, которая ставит их за черту бедности. Немало людей с высшим и средним специальным образованием пополняют ряды безработных. В казахстанском обществе произошла довольно сильная девальвация образования, к людям с высшим образованием уже не относятся с почетом и уважением, как это имеет место во всех цивилизованных странах мира. За годы экономических реформ в недрах современного казахстанского общества сформировался пусть не вполне развитый, но достаточно заметный социальный слой, занятый инициативной экономической деятельностью, в основном на базе частной и акционерной собственности. Несмотря на свою незрелость, ограниченный масштаб и узкую направленность деятельности, этот слой приобрел относительно высокий социально-экономический статус и более или менее сформировался в качестве самостоятельного элемента структуры казахстанского элемента. М. С. Аженов отмечает, что «… допущение множества форм собственности… вносит существенные коррективы в социальную структуру постсоветского Казахстана. Носителями этой собственности являются владельцы небольших, средних, крупных предприятий, торговых домов, ресторанов, магазинов, различных фирм и другие экономические объединения. Таким образом, формируется класс собственников». В предпринимательский класс входит множество стратов, социально-экономических групп и поэтому этот класс понимается как собирательное понятие. М. С. Аженов выделяет в структуре предпринимателей следующие группы:
|
|
|
|
- предприниматели -производственники – люди или группы людей, которые создают предприятия, выпускающие продукцию.
- Бизнесмены, коммерсанты, банкиры – деловые люди сферы услуг, торговли и т. д.
М. С. Аженов дает социологическую характеристику богатого, среднего. бедного класса в социальной структуре Казахстана. Высший класс включает: высших государственных чиновников, руководителей компаний и фирм и их влиятельных участников, начальников различных звеньев хозяйств, экономики, банкиров, влиятельных коммерсантов и финансистов, богатых акционеров и других. Численность богатого класса в Казахстане неизвестна, но предполагается некоторыми специалистами, что она не превышает 1-2% от самодеятельного населения. Средний класс в Казахстане формируется. М. С. Аженов акцентирует на то, что средний класс был всегда во всех обществах, в истории всех народов. Весь вопрос в том, как понимать этот класс на современном этапе истории Казахстана. Средний класс который формируется в новых реала,. на базе рыночных отношений довольно гетерогенный. В него входит большое число групп со средними условиями материальной жизни и более или менее нормальным отношением к власти. К среднему классу могут относится: определенная часть людей интеллектуального труда, часть более или менее состоятельных крестьян, отдельные группы рабочих, которые владеют престижными профессиями, сотрудники различных негосударственных и полугосударственных, акционерных компаний и фирм, часть пенсионеров.