1) Необходимо правильно сформировать ожидания от работы. При несоответствии «ожидания ≠ реальность» уйдёт.
2) Низкая управляемость. Кириллу свойственна высокая степень амбициозности и уверенности в себе, в некоторых случаях проявляющаяся как высокомерие. В своей работе кандидат будет ориентироваться на задаче, которые смогут ему принести персональные выгоды. Интересы компании могут стоять на 2 месте.
***
Кандидат №2 - ХХХ Дмитрий 
1. Ключевые навыки кандидата в интернет маркетинге.
Квалификация «специалист». Инструменты: seo, контекстная реклама.
В качестве интернет маркетолога кандидат способен:
• проанализировать рынок и конкурентов;
• настроить seo продвижение;
• настроить контекстную рекламу;
• настроить таргетированную рекламу в соцсетях;
• настроить сервис емейл рассылок Sendpulse.
Надо развивать навыки для соответствия должности:
• веб аналитика, работа с целями, повышение конверсии и качества лидов;
• управление подрядчиками в областях с отсутствующими компетенциями.
Плюсы кандидата для компании:
• Готов обучаться и развиваться в 48 лет;
• Хорошие кейсы.
Минусы кандидата:
• Работает только с трафиком;
• Готов работать только удаленно.
Итого подтверждённых компетенций по ролям:
Специалист - 5 из 6.
Менеджер - 1 из 4.
***
Кандидат №3 - ХХХ Никита 
1. Ключевые навыки кандидата в интернет маркетинге.
Квалификация «интернет маркетолог». Инструменты: автоворонки, SMM, таргетированная реклама.
В качестве интернет маркетолога кандидат способен:
• проанализировать рынок и конкурентов;
• есть навыки и подтвержденный опыт внедрения автоворонок через емейл маркетинг и соцсети;
• базовый опыт работы с сервисами веб аналитики;
• умеет тестировать рекламные каналы, определять эффективные и от остальных отказываться;
• создать контент план и настроить продвижение в соцсетях через сотрудников/подрядчиков;
• настроить таргетированную рекламу.
Надо развивать навыки для соответствия должности:
• проектное управление;
• сквозная веб аналитика.
Плюсы кандидата для компании:
• Кандидат соответствует требованиям компании;
• Имеет подтвержденный опыт на рынке В2В;
• Не против работать в офисе первые 3-4 месяца.
Итого подтверждённых компетенций по ролям:
Специалист - 5 из 6.
Менеджер - 2 из 4.
Потенциальные зоны риска:
1) Слова расходятся с делами. На первом этапе кандидат подтвердил готовность работать в офисе. В дальнейшим скорректировал срок работы в офисе до 3-4 месяцев на момент запуска.
2) Мотивация кандидата только финансовая. Нужен дополнительный проект для заработка денег. Есть текущий проект на «удаленке» (тратит 2 часа в день), которого мало.
***
ВЫБРАННЫЙ КАНДАДИТ
Кандидат №1 - ХХХ Кирилл.
Итоговая рекомендация.
Кандидат способен выполнить поставленные заказчиком задачи.
Кириллу нужна свобода действий и необходимые ресурсы для реализации
стратегии, в этом случае получается ситуация win-win.
Рекомендуем взять на испытательный срок в формате 3-5-20:
3 дня - формирует основные направления стратегии интернет маркетинга и
подробно 1 блок.
Согласны = оставляете дальше.
5 дней – внедрение проработанного блока: удержание посетителей сайта.
Работает и приносит лиды = оставляете дальше.
20 дней - полноценный испытательный срок: создание базовой системы интернет маркетинга.
***
ОТЗЫВ после найма
Что смогло нас выделить на фоне остальных предложений на рынке?
1. Наличие самого предложения, давно искал такую услугу.
2. Опыт подбора маркетологов.
Ваше мнение о нанятом интернет маркетологе?
Хороший парень, амбициозный и с достижениями.
Как вы оцените работу специалистов компании?
на 7 по 10ти бальной шкале.
Какова вероятность, что Вы продолжите сотрудничество с нами по найму интернет маркетологов?
100%.
Какова вероятность, что Вы порекомендуете нашу компанию другу или коллеге?
100%.
***