ОПРОС РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Уважаемые работодатели!
Просим Вас принять участие в анкетном опросе, проводимом с целью мониторинга востребованности независимой оценки квалификаций в организациях Калужской области.
Объективность Ваших ответов будет способствовать обоснованию рекомендаций по дальнейшему формированию региональной национальной системы квалификаций для кадрового обеспечения организаций области.
Благодарим Вас за сотрудничество!
1. Укажите основное направление деятельности Вашей организации.
_____________________________________________________________________________
2. Как бы Вы охарактеризовали этап развития Вашей организации (выбрать вариант ответа)?
этап активного роста и развития;
этап стабильной работы;
этап кризиса и спада;
затрудняюсь ответить.
3. Какая численность работников Вашей организации (выбрать вариант ответа)?
от 1 до 15 работников;
от 16 до 50 работников;
от 51 до 100 работников;
от 101 до 250 работников;
от 251 до 500 работников;
от 501 до 1000 работников;
от 1001 до 5000 работников;
более 5000 работников.
4. Знаете ли Вы о процедуре независимой оценки квалификаций, а именно о процедуре подтверждения соответствия квалификации работника (соискателя) положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством (выбрать вариант ответа)?
да, знаю;
нет, не знаю.
Если Вы ответили «Да, знаю», ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы.
5. Работники Вашей организации проходят независимую оценку квалификаций (выбрать вариант(ы) ответа)?
да, проходят по направлению организации;
да, проходят самостоятельно;
нет, не проходят, поскольку в организации не знают о данной процедуре;
нет, не проходят, поскольку не считают нужным;
затрудняюсь ответить.
6. Планирует ли Ваша организация направление работников на независимую оценку квалификаций (выбрать вариант ответа)?
направляет или планирует направить в ближайшей перспективе - до 1 года;
планирует в среднесрочной перспективе – до 1-3 года;
планирует в долгосрочной перспективе – более, чем через 3 года;
нет, не планирует;
затрудняюсь ответить.
7. Что может помочь ускорить принятие решение о направлении работников Вашей организации на независимую оценку квалификации (выбрать вариант(ы) ответа)?
необходимость обеспечения соответствия работников требованиям профессиональных стандартов;
снижение стоимости независимой оценки квалификаций;
возможность использования результатов независимой оценки квалификаций при аттестации работников;
наличие доступной инфраструктуры независимой оценки квалификаций;
необходимость получения допуска работников к определенным видам работ;
иное мнение (указать какое)___________________________________________________;
затрудняюсь ответить.
8. Для принятия каких решений в Вашей организации используются или могут использоваться результаты независимой оценки квалификаций (выбрать вариант(ы) ответа)?
для повышения/понижения квалификации работника;
для повышения работника в должности;
для приема/отказа в приеме работника на работу;
для пересмотра оплаты труда;
для допуска работника к определенным видам работ;
для разрешения конфликтной ситуации между работником и работодателем;
иное мнение (указать какое) __________________________________________________;
затрудняюсь ответить.
9. С какими центрами оценки квалификации Ваша организация взаимодействует или планирует взаимодействие (выбрать вариант(ы) ответа)?
на базе организации создан центр оценки квалификации (указать какой) ____________; организация взаимодействует с центром(ами) оценки квалификации (указать с какими) _____________________________________________________________________________;
организация планирует взаимодействовать с центром(ами) оценки квалификации (указать с какими) ____________________________________________________________;
организация хотела бы взаимодействовать с центром(ами) оценки квалификаций в сфере(ах) (указать сферу(ы) деятельности) ________________________________________;
организация не планирует взаимодействие с центрами оценки квалификаций в ближайшей перспективе – 1 год;
организация не планирует взаимодействие с центрами оценки квалификаций в среднесрочной перспективе – 1-3 года;
затрудняюсь ответить.
10. Какие центры оценки квалификации, по Вашему мнению, необходимы в Калужской области (выбрать вариант ответа)?
необходимы в сфере(ах) (указать)_____________________________________________;
никакие;
затрудняюсь ответить.
Спасибо за работу!
Полезные ссылки:
https://nark.ru/nok/
https://rosmintrud.ru/ministry/programms/22
https://cok-rf.ru/