ДОГОВОР
О направлении на практику студентов Частного образовательного учреждения высшего
Образования «Московский университет имени С.Ю. Витте»
г. Москва «___» _________ 201_г.
Частное образовательное учреждение высшего образования «Московский университет имени С. Ю. Витте», именуемое в дальнейшем «Университет», в лице ректора Семенова Александра Вячеславовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице _________________________, действующей на основании Устава, с другой стороны, заключили между собой договор о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
С целью подготовки студентов к эффективной профессиональной деятельности «Университет» и «Организация» объединяют усилия, научный и профессиональный потенциал для организации учебно-ознакомительной, производственной и преддипломной практики студентов специальностей, направлений подготовки: «Юриспруденция», «Связи с общественностью», «Реклама и связи с общественностью», «Лингвистика», «Таможенное дело», «Организация работы с молодежью», «Психолого-педагогическое образование», «Экономика», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Маркетинг», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Бизнес информатика», «Экономика и управление (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Прикладная информатика», «Прикладная информатика (по областям), «Туризм», «Гостиничное дело». «Управление качеством», «Управление проектами».
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.
2.1. Организация обязуется:
2.1.1. Обеспечивать проведение практики студентов Университета, в том числе студентов из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов (далее-практиканты) согласно списку студентов, направляемых на прохождение практики от Университета.
2.1.2. Практику проводить в соответствии с утвержденной Университетом Программой практики, обеспечивая наиболее эффективное ее прохождение, создавая необходимые условия для закрепления полученных теоретических знаний, обращая особое внимание на практикантов из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов, на создание для них специально оборудованных рабочих мест с учетом их особенностей, физиологии а также психофизического развития, индивидуальных возможностей, состояния здоровья, профессионального вида деятельности, характера труда, выполняемых трудовых функций.
2.1.3. Создать материально-технические условия, обеспечивающие возможность беспрепятственного доступа практикантов из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов к специально оборудованным рабочим местам, а также в туалетные комнаты и другие помещения, а также их пребывания в указанных помещениях Организации (в том числе наличие пандусов, подъемников, поручней, расширенных дверных проемов, лифтов; при отсутствии лифтов рабочее место должно располагаться на первом этаже здания).
2.1.4. Не допускать использования практиканта на должностях и работах, не соответствующих специальности практиканта или противопоказанных лицам с ограниченными возможностями и инвалидам.
2.1.5. Контролировать совместно с Университетом соблюдение практикантом техники безопасности, правил пожарной безопасности и внутреннего трудового распорядка, действующих в Организации.
2.1.6. Предоставлять практиканту возможность пользоваться законодательными и иными нормативными материалами, различной документацией, необходимыми для успешного выполнения Программы практики, оказывать помощь в подборе материалов для написания отчетов о прохождении практики.
2.1.7. Назначить для руководства практикой наиболее квалифицированных специалистов.
2.1.8. По окончании практики не позднее трех дней выдать отзыв-характеристики о работе практиканта.
2.1.9. При наличии вакансий, принимать на работу в Организацию на конкурсной основе выпускников Университета.
2.2. Организация вправе:
2.2.1. при наличии вакантных должностей принять на эти должности в соответствии с действующим трудовым законодательством практикантов, если работа соответствует требованиям программы практики и учитывает состояние здоровья практикантов.
2.3. Университет обязуется:
2.3.1. До начала срока проведения практики согласовать с Организацией сроки проведения практики и список студентов, направляемых для прохождения практики, с указанием в нем лиц с ограниченными возможностями и инвалидов, их индивидуальных особенностей, условий прохождения практики и надлежащее оборудование рабочих мест для студентов из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов.
2.3.2. Обеспечить своевременное прибытие студентов на практику.
2.3.3. Выделить от Университета в качестве руководителя практики наиболее квалифицированных преподавателей, оказывать работникам Организации методическую помощь в проведении практики.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.
3.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до ______________201___г.
3.2. Настоящий Договор может быть расторгнут до истечения срока его действия по взаимному согласию обеих сторон. В случае возникновения необходимости досрочного расторжения Договора по инициативе одной из сторон, эта сторона обязана в письменном виде предупредить об этом другую сторону.
3.3. При наступлении обстоятельств невозможности полного или частичного исполнения обязательств по настоящему Договору какой-либо из сторон по независящим от них причинам ни одна из сторон не несет ответственности за выполнение своих обязательств.
3.4. Настоящий договор нацелен на организацию практики, предусмотренной государственными образовательными стандартами, федеральными государственными образовательными стандартами и не предполагает финансовых обязательств сторон.
3.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу. Один экземпляр хранится в Университете, один – в Организации.