11.1. Прием в члены Профсоюза производится по личному заявлению работника.
11.2. Прием в члены Профсоюза производится, как правило, первичной организацией, действующей на предприятии или на территории. Прием в члены Профсоюза может быть произведен Советом Профсоюз с последующей постановкой на учет члена Профсоюза в первичной организации.
11.3. Порядок приема и исключения из членов Профсоюза и их учета определяется Советом Профсоюза.
11.4. Члены Профсоюза получают единую членскую карточку, которая является собственностью Профсоюза. Форма членской карточки устанавливается Советом Профсоюза.
11.5. Каждый член Профсоюза имеет право:
11.5.1. Выдвигать, избирать и быть избранным в любые органы Профсоюза в соответствии с процедурой, предусмотренной настоящим Уставом.
11.5.2. Пользоваться всеми правами, предусмотренными в настоящем Уставе. Ни один член Профсоюз не может быть лишен каких-либо прав, гарантируемых ему в соответствии с настоящим Уставом, без соблюдения предусмотренной Уставом процедуры.
11.5.3. Свободно выражать свою позицию, выступая на заседаниях коллегиальных органов Профсоюза всех уровней.
11.5.4. Участвовать в заседаниях коллегиальных органов Профсоюза при обсуждении вопросов, касающихся его лично.
11.5.5. На представление своих трудовых прав и связанных с ними законных интересов в международных организациях, в органах государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, перед работодателями и их объединениями, в иных коммерческих и некоммерческих организациях в Российской Федерации и за рубежом.
11.5.6. На получение сведений о деятельности Профсоюза из средств массовой информации, в том числе принадлежащих Профсоюзу.
11.5.7. На материальную помощь из бюджета Профсоюза или фондов, создаваемых Профсоюзом, при наличии предназначенных для этого финансовых средств.
11.5.8. Свободного выхода из Профсоюза. При этом он должен сдать членский билет и уплатить членские взносы на момент выхода из Профсоюза.
11.6. Член Профсоюза обязан:
11.6.1. Соблюдать требования настоящего Устава.
11.6.2. Участвовать в выполнении задач и достижении целей профсоюза.
11.6.3. Выполнять решения коллегиальных органов Профсоюза и его должностных лиц, принятые в пределах их полномочий.
11.6.4. Выполнять условия Коллективных договоров и Соглашений, подписанных Профсоюзом и/или его организациями.
11.6.5. Своевременно уплачивать членские взносы.
12. Ответственность членов Профсоюза и его выборных должностных лиц
12.1. Ответственность членов Профсоюза:
12.1.1. За невыполнение Устава Профсоюза, намеренное нанесение ущерба Профсоюзу члены Профсоюза несут ответственность в соответствии с настоящим Уставом. В таких случаях могут быть наложены следующие виды взысканий: приостановление членства в Профсоюзе и исключение из членов Профсоюза.
12.1.2. Решение о наложении взыскания принимается профсоюзным комитетом первичной организации, в которой член Профсоюза состоит на учете. В случае нанесения существенного ущерба Профсоюзу решение может быть принято вышестоящими коллегиальными органами.
12.1.3. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее ⅔ от присутствующих на заседании членов коллегиального органа при наличии кворума.
12.1.4. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза и сроке его действия принимается в его присутствии. Вопрос о наложении взыскания может быть решен в отсутствие члена Профсоюза, если он должным образом извещен о дате и месте проведения заседания коллегиального органа и не представил доказательств уважительной причины своего отсутствия. Извещение направляется согласно тем данным, которые член профсоюза представил в Профсоюз.
12.1.5. Решение о приостановлении членства в Профсоюзе принимается по следующим основаниям:
- если член Профсоюза имеет задолженность по уплате членских взносов более чем за 6 месяцев – до момента ее погашения;
- в случае недостойного поведения члена Профсоюза на заседании коллегиального органа любого уровня;
- в случае невыполнения членом Профсоюза решений должностных лиц и коллегиальных органов Профсоюза любого уровня, принятых в пределах их компетенции.
12.1.6. Лица, членство которых в Профсоюзе приостановлено, лишаются на это время всех прав членов Профсоюза, предусмотренных настоящим Уставом и решениями коллегиальных органов Профсоюза.
12.1.7. Член Профсоюза, погасивший задолженность по членским взносам не превышающую 12 месяцев, считается восстановленным в Профсоюзе.
12.1.8. Во всех остальных случаях решение о восстановлении в Профсоюзе принимается коллегиальным органом, принявшим решение о приостановлении членства.
12.1.9. Решение об исключении из Профсоюза принимается по следующим основаниям:
- если член Профсоюза имеет задолженность по уплате членских взносов более чем за 12 месяцев;
- в случае систематического невыполнения членом Профсоюза решений должностных лиц и коллегиальных органов Профсоюза любого уровня, принятых в пределах их компетенции;
- в случае распространения любым способом ложных сведений в отношении Профсоюза или его должностных лиц, порочащих их честь и достоинство или подрывающих репутацию;
- в случае совершения действий, направленных на раскол Профсоюза;
- в случае самоуправного принятия на себя полномочий должностных лиц Профсоюза.
12.1.10. Для лиц, исключенных из Профсоюза, действует общий порядок вступления в Профсоюз.
12.1.11. Лица, членство которых в Профсоюзе приостановлено или исключенные из Профсоюза, могут обжаловать это решение в вышестоящем коллегиальном органе вплоть до съезда Профсоюза.
12.1.12. Задолженность по уплате членских взносов не учитывается, если член Профсоюза документально подтвердит, что он:
- не получал в это время зарплату или пособие;
- находился на военной службе и обращается с просьбой восстановить его в Профсоюзе в течение 60 дней после увольнения со службы.
13. Средства и имущество Профсоюза
13.1. Денежные средства и имущество Профсоюза формируются из членских взносов, добровольных пожертвований и взносов физических и юридических лиц, иных поступлений.
13.2. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами в российских рублях и иностранной валюте, владеет и пользуется переданным ему на законных основаниях иным имуществом.
13.3. Первичные (территориальные) организации Профсоюза, являющиеся юридическими лицами, владеют, пользуются и распоряжаются принадлежащим им на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами в российских рублях и иностранной валюте, владеют и пользуются переданным им Советом Профсоюза в безвозмездное пользование или оперативное управление имуществом Профсоюза.
13.4. Отчуждение собственности Профсоюза при прекращении деятельности любой первичной организации Профсоюза не допускается. Собственность таких организаций передается в Профсоюз.
13.5. Размер вступительных и ежемесячных членских взносов устанавливаются решением Съезда Профсоюза.
13.6. Размер денежных средств, выделяемых на нужды профсоюзных организаций, устанавливается решением Совета Профсоюза в пределах утвержденного бюджета Профсоюза.
13.7. Контроль за расходованием средств возлагается на Ревизионную комиссию Профсоюза.
13.8. Финансовый контроль за средствами профсоюза органами исполнительной власти не осуществляется, за исключением контроля за средствами от предпринимательской деятельности.
14. О правах органов профсоюза как юридических лиц
14.1. От имени Профсоюза, первичных профсоюзных организаций после их государственной регистрации права юридических лиц осуществляют их постоянно действующие руководящие органы.
14.2. В этом случае они имеют самостоятельный баланс, обособленное имущество; могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, заключать договоры, иметь расчетный, валютный и другие счета в банковских и иных кредитных учреждениях, печать со своим наименованием.
15. Символика Профсоюза
15.1. Межрегиональный профессиональный союз работников образования «УЧИТЕЛЬ» имеет флаг и эмблему, зарегистрированные в установленном порядке. Эмблема представляет собой щит темно синего цвета с открытой книгой внутри и надписью «УЧИТЕЛЬ» в нижней части щита. Щит помещен на прямоугольник голубого цвета. Флаг представляет собой исполнение эмблемы на ткани с добавлением слова «профсоюз» в верхней части щита.
16. Реорганизация, ликвидация и прекращение деятельности Профсоюза
16.1. Реорганизация, ликвидация и прекращение деятельности Профсоюза осуществляется по решению съезда, если за это проголосовали ¾ присутствующих делегатов съезда или в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
16.2. Имущество прекратившего свою деятельность Профсоюза направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.
Документация Профсоюза после ликвидации организации подлежит передаче на государственное хранение в установленном законом порядке.
17. Местонахождение Профсоюза
Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Профсоюза – г. Москва.
18. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Профсоюза и уставы его организаций.
18.1. Изменения и дополнения вносятся в настоящий Устав решением съезда Профсоюза ⅔ голосов делегатов при наличии кворума.
18.2. Изменения подлежат государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
18.3. Изменения и дополнения в уставы организаций Профсоюза вносятся решением Совета Профсоюза.