Шаг 1 Организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинское учреждение.
Шаг 2 Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. Сохранить до начала работы комиссии по расследованию несчастного случая обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии).
Шаг 3 Подготовить и направить письменный запрос в медицинское учреждение о характере и степени повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Шаг 4 Издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая. В состав комиссии должны входить:
-представитель работодателя;
-специалист по охране труда (лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда);
-представитель профсоюзного комитета организации или другого уполномоченного работниками представительного органа;
-уполномоченный по охране труда;
член комиссии организации по социальному страхованию.
Возглавляет комиссию работодатель или уполномоченный им представитель. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая комиссия проводит в течение 3 календарных дней.
Шаг 5 Взять объяснительные записки с пострадавшего и очевидцев несчастного случая.
Шаг 6 Установить обстоятельства, причины несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.
Результаты расследования оформить в виде следующих документов:
планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости – фото и видеоматериалы; документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (это могут быть карты аттестации рабочих мест);
выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения здоровья пострадавшего;
копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему СИЗ в соответствии с действующими нормами (это могут быть журналы учета и выдачи СИЗ, Личная карточка учета и выдачи СИЗ);
другие документы по усмотрению комиссии.
Шаг 7 Квалифицировать несчастный случай как связанный или не связанный с производством. Если несчастный случай квалифицирован как связанный с производством, установить степень вины пострадавшего в процентах (при его грубой неосторожности).
Шаг 8 Оформить и подписать Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. Акт составляется в трех экземплярах: один экземпляр акта (оригинал) остается в организации; второй экземпляр (оригинал) – вручает пострадавшему; третий экземпляр (оригинал) с материалами расследования (копии) направляется в филиал регионального отделения ФСС России по месту регистрации страхователя.
Шаг 9 Зарегистрировать несчастный случай на производстве в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.
Шаг 10 Разработать мероприятия по устранению причин несчастного случая.
Шаг 11 Если несчастный случай с легким исходом переходит в категорию тяжелого, направляется извещение о тяжелом несчастном случае в соответствующие организации (см. “Алгоритм расследования несчастного случая на производстве с тяжелым исходом ”). Расследование тяжелого несчастного случая на производстве
Тяжелым признается несчастный случай, в результате которого работнику были нанесены повреждения, перечисленные в приказе Минздравсоцразвития РФ от 24 февраля 2005 г. № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».
В отдельную категорию постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» выделяет несчастные случаи со смертельным исходом.
О подобных инцидентах в течение суток должны быть проинформированы надзирающий федеральный орган исполнительной власти, прокуратура, региональные и местные власти по месту регистрации работодателя, страховые органы и профсоюзная организация. Также направляется извещение родственникам пострадавшего или погибшего.
В состав комиссии, расследующей подобные случаи, помимо представителей работодателя и профсоюза, включаются
государственный инспектор труда,
представители региональных или местных органов власти,
представители территориального объединения профсоюзов,
представители страховщика.
Руководит работой комиссии сотрудник федерального органа исполнительной власти, надзирающего за соблюдением трудового законодательства.
По окончании работы комиссии акт о расследовании предоставляется работодателю и в прокуратуру. Работодатель обязан хранить акт в течение 45 лет. Копии документа направляются также во многие другие госучреждения, перечисленные в ст. 230.1 ТК РФ.