АЛИМЕНТЫС МАЛЕНЬКОЙ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ
В нашей стране невыплата назначенных алиментов — практически тотальная проблема получателей присужденных средств. Однако не менее актуальной также является проблема взыскания минимальных алиментных выплат от плательщика получателю в связи с низкой официальной ежемесячной зарплатой отца ребенка.
В связи с установленным в Российской Федерации минимальным размером оплаты труда (МРОТ), равным 7 500 руб. (с 1 июля 2017 года — 7 800 руб.), заработная плата работника на территории нашей страны не может быть ниже данной суммы — но по закону она не обязана и быть выше нее!
Эта законодательная норма зачастую «на руку»:
· работодателям, практикующим серые зарплаты «в конверте» с целью снижения налогообложения;
· самим плательщикам алиментов, скрывающим свой реальный доход с целью ежемесячной выплаты маленьких (зачастую мизерных) алиментных сумм.
Официально низкая заработная плата часто становится причиной категорического отказа многих женщин даже от самого процесса взыскания алиментов, которые полагают, что бороться с этим явлением практически невозможно. Однако на самом деле «зарплата в конверте» у бывшего мужа (отца ребенка) — это не повод отказываться от алиментов и тем более не приговор. С этим явлением можно и нужно бороться!
Как доказать, что алиментов мало?
Заниженные ежемесячные суммы алиментов чаще всего становятся возможными, когда к выплате назначается самый распространенный способ взыскания алиментов — процентный по отношению ко всем видам доходов плательщика. А поскольку именно он является приоритетным при назначении алиментов, в соответствии со ст. 81 СК РФ с заработной платы удерживаются алименты в размере:
· 25% — на содержание одного ребенка;
· 33% — на двоих детей;
· 50% — на троих и более детей.
Сокрытие реального дохода плательщиком имеет место, если у получателя алиментов складывается следующая типичная ситуация:
· ежемесячные суммы, которые выплачивает бывший муж (отец ребенка), являются «символическими» — т.е. очень низкими;
· получателю алиментов известно о том, что доход плательщика в реальности гораздо выше, чем на бумаге;
· плательщик имеет хорошее образование, до назначения алиментов на этом же предприятии получал стабильную достойную заработную плату;
· алиментообязанное лицо периодически выезжает на отдых, производит ремонт, приобретает имущество или др.;
· плательщик работает на полной рабочей ставке за низкую официальную зарплату.
Пример
Оксана Т. проживала с мужем в браке, заработная плата мужа составляла 40 000 рублей ежемесячно. После развода и назначения алиментов в пользу одного совместного ребенка в размере 25% (или 1/4 части) от заработной платы бывшего супруга Оксана Т. вместо ожидаемых 10 000 руб. стала получать алименты в сумме 3 750 руб. При беседе с судебным приставом-исполнителем, ведущим производство, получатель выяснила, что имеющаяся в распоряжении справка об официальной заработной плате мужа отличается от его реального дохода на предприятии, известного бывшей жене, — официально отец ребенка получает всего 15 000 руб., с чего и насчитывается 25% ежемесячно в виде алиментных выплат.
Что делать, если платят маленькие алименты?
Если в данной ситуации со своими доводами обратиться к судебным приставам или непосредственно в суд, они не смогут оказать содействия в ее разрешении, т.к. работают только с официальными документами, подтверждающими доход плательщика, а именно:
· справка о заработной плате по форме 2-НДФЛ;
· сведения из Пенсионного фонда об отчислениях с официальной заработной платы (взносы на обязательное пенсионное страхование).
Однако существуют организации, куда неравнодушному получателю алиментов можно попробовать обратиться, чтобы «восстановить справедливость» в виде выявления реального дохода плательщика:
1. Территориальный орган государственной статистики — организация, определяющая уровень средней заработной платы определенных отраслей и видов деятельности (профессии) по региону проживания;
2. Управление федеральной налоговой службы (далее УФНС) — т.к. эта служба сама также заинтересована в получении доходов (только в данном случае не личных, а государственных).
Необходимо также определить наличие ряда объективных факторов, свидетельствующих о занижении суммы алиментных выплат:
· плательщик работает полный (а не сокращенный) рабочий день, на полной рабочей ставке;
· ранее на этом же предприятии он получал достойные средства;
· алиментообязанное лицо имеет высшее или специальное образование (либо имеет рабочий разряд) и трудоустроено по специальности;
· плательщик занимает весомую должность (директор, начальник, специалист, в т.ч. узкого профиля и т.д.);
· деятельность предприятия широко развита;
· реклама вакансий данного предприятия (организации) предлагает более высокую сумму, чем представлена в официальной справке о доходах и т.д.
При наличии этого примерного перечня факторов, получатель алиментов имеет достаточно оснований для обращения в УФНС.