Годовой фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков (вязальщиц) составляет:
 руб.
| (2.5) |
где: Р - сдельная расценка единицы продукции, руб.;
В - годовой выпуск продукции, ед.
 ,
 руб.
| (2.6) |
где: Тсм - тарифная ставка, руб.;
НМ - норма производительности машины, ед./ч.;
НО - норма обслуживания вязальщиц, машин (1 машина).
Расчет годового фонда оплаты труда рабочих-повременщиков:
 руб.
| (2.7) |
где: ФР - фонд рабочего времени рабочего в год, ч.;
Чяв - явочная численность рабочих, чел.;
Тсм - часовая тарифная ставка, руб.
Для расчета годового фонда оплаты труду рабочих сдельщиков нам необходимы годовой выпуск продукции, сдельная расценка единицы продукции, тарифная ставка, норма производительности машины и норма обслуживания машин. Расчет приведен в табл. 2.2
Таблица 2.2
Годовой фонд оплаты труда рабочих – сдельщиков (вязальщиц)
| Наименование показателей | Единицы измерения | Величина |
| Часовая тарифная ставка | руб. | 40,00 |
| Норма выработки вязальщицы | ед./час | 0,78 |
| Выпуск продукции за год | шт. | |
| Сдельная расценка за ед. продукции | руб. | |
| Годовой фонд оплаты труда | руб. |
По результатам табл. 2.2, по годовому фонду оплаты труда рабочих-сдельщиков (вязальщиц), можно увидеть, что часовая тарифная ставка составляет 40 рублей, норма выработки вязальщицы 0,78 ед. за час, в год выпускается 137038 ед. продукции сдельная расценка которой 51 рублей за 1 единицу изделия. Годовой фонд оплаты труда, составляет 6988938 руб.
Для расчета годового фонда оплаты труда рабочих повременщиков нам необходимы: разряд, явочная численность, часовая тарифная ставка, тарифный фонд зарплаты. Расчет приведен в табл. 2.3
Таблица 2.3
Годовой фонд оплаты труда рабочих – повременщиков
|
|
| Наименование профессий | Разряд | Явочная численность, чел. | Часовая тарифная ставка, оклад, руб. | Тарифный фонд зарплаты, руб. |
| Помощник мастера | VI | 50,00 | ||
| Слесарь | VI | 50,00 | ||
| Электрик | V | 40,00 | ||
| Оклад | ||||
| Кладовщик | - | |||
| Уборщица | - | |||
| Итого: |
Исходя из табл. 2.3 годовой фонд оплаты труда рабочих-повременщиков составляет 681530 руб.
Фонд основной заработной платы определяется, как сумма фондов оплаты труда рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков:
 тыс. руб.
| (2.8) |
Доплаты к основной заработной плате:
Рассчитываем сумму премии (по данным производства 25% от основной з/п):
 
| (2.9) |
тыс. руб.
Доплаты за простой не по вине работников определяют аналогично, (по данным производства 2% от основной з/п)
тыс. руб.
Общий фонд основной з/п составляет:
 тыс. руб.
| (2.10) |
Фонд дополнительной заработной платы включает:
Доплаты за вредные условия труда 4%
Прочие доплаты 6%
Доплаты за основные и дополнительные отпуска 12%
 ,
 тыс. руб.
 тыс. руб.
 тыс. руб.
| (2.11) |
Фонд дополнительной заработной платы:
 тыс. руб
| (2.12) |
Прочие поощрительные и компенсационные выплаты:
 ,
 тыс. руб.
| (2.13) |
Доплаты за выслугу лет, стаж работы 8%
Вознаграждения по итогам работы за год 15%
Прочие выплаты определяемые от основной з / п 4%:
тыс. руб.
тыс. руб.
тыс. руб.
Фонд оплаты труда работников:
| (2.14) |
ФОТ = 7670,42+ 1457,39+2071,61= 11198,82 тыс. руб.
Среднемесячная заработная плата рабочего вязального цеха определяем по формуле:
|
|
 ,
 руб.
| (2.15) |
Годовой фонд оплаты труда работников вязального цеха включает в себя: фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков, фонд оплаты труда рабочих-повременщиков, фонд основной заработной платы, доплаты к основной заработной плате, фонд дополнительной заработной платы. Результаты расчетов приведены в табл.2.4
Таблица 2.4
Годовой фонд оплаты труда рабочих – повременщиков
| Наименование показателей | Величина | |
| % | тыс. руб. | |
| Фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков | 6988,93 | |
| Фонд оплаты труда рабочих-повременщиков | 681,53 | |
| Фонд основной заработной платы | 7670,47 | |
| Доплаты к основной заработной плате: | ||
| - Премиальные доплаты за перевыполнение норм выработки | 1917,62 | |
| - Доплаты за простой не по вине работников | 153,40 | |
| Общий фонд основной заработной платы | 9741,49 | |
| Фонд дополнительной заработной платы: | ||
| - За вредные условия труда | 306,82 | |
| - Прочие надбавки и доплаты | 460,23 | |
| - Доплата за основные и дополнительные отпуска | 690,34 | |
| Фонд дополнительной заработной платы составляет: | 1457,39 | |
| Другие поощрительные и компенсационные выплаты: | ||
| - Доплаты за выслугу лет | 613,63 | |
| - Вознаграждения по итогам работы за год | 1150,56 | |
| - Прочие выплаты | 306,82 | |
| - Сумма поощрительных и компенсационных выплат | 2071,01 | |
| Фонд оплаты труда работников | 11198,82 |
Анализируя показатели табл. 2.4 мы видим, что общий фонд основной заработной платы составляет тыс. 7670,47 тыс. руб. Фонд оплаты труда работников с учетом других поощрительных и компенсационных выплат, составляет тыс. 11198,82 тыс. руб.
|
|
Годовой фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.
Рассчитываем фонд основной заработной платы:
| (2.16) |
где: О - месячный оклад, руб.
Фо = 1 
8000 12=96000 руб.
Фо = 1 7000 12=84000 руб.
Фо = 1 7000 12=84000 руб.
Фо = 1 7500 12=90000 руб.
Рассчитываем сумму премии (30-45% от ФО по данным предприятия):
| (2.17) |
ДПр= 
ДПр= 
ДПр=
ДПр= 
Фонд дополнительной заработной платы:
| (2.18) |
Фд = 28800+11520+2880=43200 руб.
Фд = 25200+10080+2520=37800 руб.
Фд = 25200+10080+2520=37800 руб.
Фд = 27000 + 10800 +2700 =40500 руб.
Сумма поощрений и компенсаций:
| (2.19) |
ПКВ =96000+14400+4800=19200 руб.
ПКВ = 84000+12600+4200=16800 руб.
ПКВ = 84000+12600+4200=16800 руб.
ПКВ = 90000+13500+4500=18000 руб.
Годовой фонд оплаты труда:
|
| (2.20) |
ФОТ = 96000+43200+19200=158400 руб.
ФОТ = 84000 + 37800 + 16800 = 138600 руб.
ФОТ = 84000 + 37800 + 16800 = 138600 руб.
ФОТ = 90000 + 40500 + 18000 = 148500 руб.
Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих включает в себя оклад, фонд основной заработной платы, персональные надбавки, вознаграждения за выслугу лет, фонд дополнительной заработной платы, вознаграждения по итогам работы, компенсационные выплаты, годовой фонд оплаты труда. Результаты расчетов приведены в табл. 2.5
Таблица 2.5
Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих
| Наименование должности | Кол-во чел-век. | Оклад, руб. | Фонд основ-ной з / платы, | Персональные надбавки | Вознагр за выслугу лет | Проч. надбав.и доплаты руб. | Фонд допол-нит за-роботн платы, руб. | Вознагр по итогам работы за год, руб. | Прочие комп выпл. руб. | Сумма поощре-ний и компенса-ций, руб. | Годовой фонд оплаты труда, руб. | |
| % | руб. | |||||||||||
| Нач. цеха | ||||||||||||
| Бухгалтер | ||||||||||||
| Мастер | ||||||||||||
| Инженер-технолог | ||||||||||||
| Всего |
Прочие надбавки и доплаты, 3%
Вознаграждения по итогам работы за год, 15%
Другие компенсационные выплаты, 5%
Вознаграждения за выслугу лет, 12%
Оплата труда каждого работника находится в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда. Анализируя результаты табл. 2.5 мы видим, что общий годовой фонд оплаты труда составляет 584100 руб.