Факультет экономики и управления
Кафедра Управления персоналом
Научный студенческий клуб «СтУПени»
Информационное письмо
Г. Волгоград
С 11 по 23 марта 2013 г
Проводит конкурс студентов и учащейся молодежи
Города Волгограда и Волгоградской области
«II Весенние экономические игры»
Цели и задачи конкурса:
Конкурс проводится с целью содействия профессиональной адаптации и повышения профессиональной компетентности учащихся в области экономики и управления народным хозяйством, а так же повышения эффективности образовательного процесса и социально-культурной интеграции учащихся в гражданское сообщество Волгограда и Волгоградской области, направленных на решение следующих задач:
- преодоление междисциплинарной обособленности экономических и гуманитарных знаний;
- приобретение участниками навыков экономического мышления;
- закрепления у участников навыков практического применения экономических принципов и теоретических моделей;
- формирования навыков работы в команде;
- повышение мотивации студентов к изучению экономических дисциплин;
- содействие расширению и углублению взаимного сотрудничества между учебными заведениями Волгограда и Волгоградской области в сфере экономического образования и просвещения.
Участники конкурса:
К участию в конкурсе приглашаются команды учащихся учебных заведений города Волгограда и Волгоградской области (возраст участников от 14 до 20 лет) в составе от 4 до 6 человек. Изменение состава команды до конца соревнований не допускаются.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В конкурсе:
Участие в конкурсе – очное, бесплатное. Конкурсанты соревнуются в рамках соответствующих их статусу групп:
1. «Учащиеся средних учебных заведений»;
2. «Учащиеся высших учебных заведений».
Команда победитель в каждой группе получает «Диплом I степени» и переходящий кубок «II Весенние экономические игры ФГБОУ ВПО «ВГСПУ». Следующие по рейтингу команды в рамках группы, награждаются дипломами, соответственно, второй и третьей степеней и ценными призами. Все остальные команды - получают сертификаты участия в конкурсе «II Весенние экономические игры ФГБОУ ВПО «ВГСПУ».
Приём заявок осуществляется по 7 марта 2013 года включительно. Заявочный комплект материалов необходимо направлять по адресу: 400131 г.Волгоград, пр. Ленина 27, ауд 16-10, кафедра управления персоналом, e-mail: vnam@inbox.ru, up_vspu@mail.ru, тел: 8-902-658-53-74
Координатор мероприятия: Водопьянова Наталья Александровна
Регламент проведения конкурса
Место проведения – город Волгоград, нов. уч. корпус ВГСПУ
Первый этап – «Квалификация»
Срок проведения – 11 марта 2013 года, ауд. 1610
Время проведения:
- 11.00-11.30 регистрация участников команд;
- 11.30-12.30 выполнения индивидуальных тестовых заданий;
- 12.30-13.30 работа счетной конкурсной комиссии;
- 13.30-15.00 командная квалификация
- 15.00-15.30 подведение итогов первого этапа
В качестве первого задания этапа «Квалификация» участникам предлагается выполнение теста. Тесты выполняются каждым участником индивидуально. Полученное число правильных ответов приравнивается к числу набранных баллов. Тестовые задания для участников групп «Учащиеся средних учебных заведений» и «Учащиеся высших учебных заведений» различаются по степени сложности.
К выполнению второго конкурсного задания этапа «Командная квалификация» участники приступают после выполнения теста всеми зарегистрированными членами команды.
В рамках группы ведущий задаст всем командам 30 оригинальных вопросов. Вопросы охватывают все области экономических знаний, но требуют не только эрудиции, но и определенной логики мышления. На каждый вопрос команде дается 1 мин. на обсуждение, после чего капитан команды передает бланк с письменным ответом ведущему. Если команда предложила правильный ответ на вопрос ведущего, она получает 1 балл, если нет – соответственно, 0.
Число набранных баллов в командном зачете суммируется с баллами, полученными при решении индивидуального тестового задания всеми участниками команды. По итогам первого этапа составляется и открыто объявляется рейтинг команд в каждой группе. Команды, занявшие с 1 по 6 место в рейтинге каждой группы, приглашаются принять непосредственное участие во втором этапе - управленческих боях. Команды, занявшие более низкие места в групповом рейтинге, могут принять участие во втором этапе в качестве судей. Работа судей «оплачивается» дополнительными баллами – 1 бой – 0,2 балла.
Второй этап – «Управленческие бои» [1]
Срок проведения – 16 марта 2013 года, ауд. 1610
Время проведения:
- 11.00-11.30 регистрация участников;
- 11.30-15.30 соревновательная часть.
- 15.30-16.00 подведение итогов второго этапа
Управленческие бои - это ведение переговоров между двумя командами, направленных на поиск выхода из предложенной командам конфликтной ситуации. При этом каждая из команд руководствуется собственными интересами и должна попытаться максимально их отстоять, то есть либо извлечь из конфликта максимальную для себя пользу, либо свести к минимуму потери, разрешив конфликт.
Бойцы команды будут биться с бойцами всех команд в рамках своей группы «Учащиеся средних учебных заведений» или «Учащиеся высших учебных заведений». Для проведения переговоров каждая из команд должна выдвинуть по одному бойцу- переговорщику и одному секунданту на каждый бой. Переговоры проводятся в общей аудитории, куда собираются все команды.
Ведущий зачитывает описание конфликтной ситуации с соответствующими ролями, которые бойцы команд участвующих в поединке выбирают методом жребия. В течении «белого раунда» бойцы будут вести прямые устные переговоры друг с другом в соответствии с выпавшими ролями в течении 5 минут. Затем ведущий объявляет «черный раунд» и бойцы в рамках прежнего задания меняются ролями и вновь в течении 5 минут ведут устные переговоры друг с другом.
Секундантам разрешается писать и передавать переговорщикам записки, которые они могут использовать при переговорах. Секундант любой команды может обратиться к ведущему с просьбой прервать переговоры на 30 секунд для совещания с бойцом. Другие члены команд не могут допускать никаких устных комментариев, давать переговорщикам устные указания или подсказывать.
Оценку производят три независимых судейских коллегии по три человека каждая: первая коллегия представляет мнение наемных работников (оценивающих способность менеджера обеспечить материальное и моральное благополучие своих подчиненных), вторая — мнение собственников (оценивающих способность менеджера сохранить и приумножить их собственность); третья - мнение делегирующих на переговоры (оценивающих способность менеджера отстоять и продвинуть свою позицию на жестких переговорах). После проведения двух раундов все судьи поднимают листок с номером выигравшего бойца. Каждый из судей публично объясняет свое решение.
Критериями оценки игроков являются:
1. Следование участников выше оговоренным правилам ведения поединков.
2. Насколько команда смогла извлечь для себя выгоду из принятого решения/найденного компромисса.
3. Как команда вела поединок:
- артистичность (проявление ораторского искусства)
- аргументированность своего решения (убедительность)
- контраргументация (умение реагировать на аргументы и противоположной команды)
- тактичность по отношению к оппонентам.
Большинством голосов присуждается победа одному из бойцов. Если число голосов равное, то каждый из бойцов получает один балл. Таким образом, счет может быть 1:0, 0:1 и 1:1.
Число баллов набранных бойцами команд в управленческих боях суммируется с баллами набранными командами на первом этапе. По итогам второго этапа составляется и открыто объявляется рейтинг команд в каждой группе.
Команды, занявшие 1 и 2 место в рейтинге каждой группы, приглашаются принять непосредственное участие в третьем этапе – экономических дебатах. Команда, занявшая 3 место в рейтинге, приглашается принять участие в третьем этапе в качестве судей. Остальные команды группы, занявшие более низкие места в групповом рейтинге, могут принять участие в третьем этапе в качестве экспертов.