· Nov. 13th, 2009 at 11:09 AM
Вот как чуть больше года народ трясется по поводу кризиса и сокращений.
Итак: История моего хорошего знакомого из Москвы, которого попробовали сократить.
17 июня 2009.
Сегодня руководитель отдела контроллинга ООО "Абибас" (головной офис по СНГ) Олеся Козличъ предложила мне покинуть компанию по собственному желанию. Присутствовала также девочка из отдела кадров.
При этом они признались, что пока формально придраться не к чему, но "они найдут подешевле человека", а сокращать по закону у компании нет денег.
Я отказался, предложив выплатить мне четыре месячных оклада:)
Уже вечером Олеся письменно дала мне два задания. Невыполнимых, т.к. в требуемых отчётах нужны подписи директора по логистике и (внимание!) директора по персоналу.
Я отказался ставить подпись под тем, что с заданием ознакомлен и согласен. Зачем лишние подписи, если дело дойдёт до суда?
Друзья, предлагаю сделать ставки: за сколько дней меня "выдавят".
Я даже круче придумал: давайте делать ставки по 100 руб. Тот, кто окажется ближе всех к истине, возьмёт банк:))
P.S. Товарищи поборники конфиденциальности: всё написанное мною вконтакте не имеет ничего общего с реальностью, любые совпадения имён и названий случайны;)
Абибас не любит Олежку (день2)
18 июня 2009.
Сегодня написал несколько служебных записок. Почти на всех смог получить нужные подписи; одну отправил после работы по почте заказным письмом.
Официально запросил вот это: https://ne-uvolen.livejournal.com/1889.html#cutid1
Пусть напрягутся:) пригодится для военных действий.
Ближе к вечеру меня пригласила начальница отдела кадров Нина Непомню. Предложила компромисс: я работаю ещё 2 недели, потом получаю компенсацию за 1 месяц.
Я предложил работать 2 месяца и ещё компенсацию за 2 месяца.
В итоге решили встретиться после суда.
Абибас не любит Олежку (день3)
19 июня 2009.
Сегодня я стал звездой.
День начался с собрания моего отдела, где руководитель (Олеся) в красках расписала мою неполноценность как сотрудника. По словам очевидцев, собрание удивительно напомнило советское прошлое, единственное отличие в том, что тогда виновника всё-таки приглашали. Жаль, я бы поржал, или, может быть, устроил какой-нибудь перфоманс.
Впрочем, они поздно спохватились: почти все уже были в курсе происходящего и определились в своей оценке:)
Днём я получил экземпляр акта об отказе подписывать задание (см. заметку от 17 июня) и написал объяснительную, в которой указал, что отказался подписываться под заданием, поскольку оно было составлено с нарушениями: отсутствовали какие-либо указания, КТО именно даёт мне это задание (была только подпись без расшифровки).
Абибас не любит Олежку (день4)
22 июня 2009.
Понедельник - день активных боевых действий.
С утреца скормил им вот это: https://ne-uvolen.livejournal.com/21812.html
Потом написал черновик письма в штаб-квартиру в Германию, где в подробностях рассказывал о беззакониях, творящихся в русском офисе, с указанием, какие статьи каких законов нарушаются (жалоб набралось на целых 5 пунктов!); что я вынужден буду обратиться в суд, а это ещё больше испортит и без того подмоченную репутацию русского отделения компании.
...Письмо отправить мне не удалось: как и следовало ожидать, наши программисты заблокировали мою учётную запись: почта и вообще компьютер стали для меня недоступны.
На радостях я
1) написал две заявки на имя руководителя IT с указанием статьи в ТК, которую нарушила компания (непредоставление необходимых средств труда)
2) заглянул в кабинет к гендиректору - у него шло какое-то совещание - и начал при всей публике требовать восстановления моих законных прав; гендир сказал, что ничего не знает, и потребовал убраться:)
Вскоре после этого моя учётная запись неожиданно "разблокировалась", но почта работать не начала. Впрочем, я всё-таки смог передать немцам нужную информацию, сейчас они её переваривают...
А вот и ответный ход: отдел кадров неожиданно "потерял" данные о моей регистрации и документах воинского учёта. Они решили, что я их не предоставил при приёме на работу, и письменно предложили мне принести документы завтра до 17:00. Хм, здесь нужно подумать:)
Сегодня же подходит срок выполнения первого невыполнимого задания!
Посмотрим, что у нас есть: парочка служебок, доказывающих невозможность выполнения задания в столь сжатые сроки, и заявка в IT с жалобой на блокировку компьютера (не дают работать!).
В 17:58 отдал под роспись непосредственному руководителю служебку с выполненным наполовину заданием и подробным описанием всего вышеперечисленного.
Завтра утром обещаются разборки...
Абибас не любит Олежку (день5)
23 июня 2009.
С самого утра скормил им https://ne-uvolen.livejournal.com/22037.html
Да-да, даже если зарплату задержали на 1 день, компания должна выплатить компенсацию.
Вскоре зашла директор по персоналу (Нина) с каким-то мужиком в костюме. Он представился консультантом по экономической безопасности компании "Ласты консалтинг" (название я опять изменил до неузнаваемости).
Мы прошли в отдельный кабинет, где он рассазал, что в отношении сотрудников Абибаса где-то в Сибири были совершены уголовные преступления, и намекнул, что я могу оказаться сообщником преступников - их наводчиком. "Ну, милиция разберётся," - сообщили они мне.
Весь разговор был мною внаглую записан на диктофон на плеере. На память, объяснил я:)
...Стоп, я ведь перестану быть звездой, если не буду устраивать время от времени эпатаж!
Сегодня в офисе "Media day": приехали специально прикормленные журналисты для написания хвалебных заметок насчёт новой коллекции Абибас.
Хм, ну хоть что-то. В самых видных местах я повесил несколько объявлений следующего содержания:
"Не хотите быть сокращённым без пособия?
Вступайте в профсоюз!
Подробная информация по телефону <мой мобильный>
Олег Гусев, отдел контроллинга
(по корпоративной почте не пишите, мне её уже отключили)"
Интересно, сколько минут оно продержалось?:)
Впрочем, ещё при мне группка гостей с любопытством начали читать.
Дальше написал заявление о том, что у меня единственного из моих коллег отключена почта, что не только нарушает ст. 22 ТК РФ (обязанность работодателя предоставить необходимые средства труда), но и ст. 3 ТК РФ (дискриминация в сфере труда).
Сделал звонок в Германию: ура, нужные биг-боссы получили-таки вчерашнее подробнейшее письмо о беззакониях, творящихся в русском офисе. Сейчас переваривают.
В ответ на вчерашний запрос предоставить данные о регистрации и военном билете, которые я якобы забыл предоставить при заключении трудового договора 10 месяцев назад, я написал детальное руководство, в какое место меня следует поцеловать... [полный текст - во второй сегодняшней заметке]
...А ещё сегодня крайний срок предоставления мне пакета документов, запрошенных в день 2.
Как я и ожидал, в 17:54 позвонили из отдела кадров и попросили зайти. В ответ я предложил им самим зайти ко мне — всё-таки обязательство компании.
Не успели. В 18:01 я ушёл домой, а компания нарушила ст. 62 Трудового Кодекса.
Интересно, как они выкрутятся: неужели составят акт с подписями двух лжесвидетелей о моём отказе получить документы??
Абибас не любит Олежку (день5)-поцелуйте меня в ж...
Генеральному Директору
ООО "Абибас"
Мартышке Шоколадной
от контролёра логистики
<меня любимого>
КОПИЯ
Директору по персоналу
Нине НеПомню
ЗАЯВЛЕНИЕ
В уведомлении от 22 июня 2009 года специалист отдела персонала <ФИО> ошибочно утверждает, что при заключении трудового договора мною не были предъявлены документы воинского учёта и свидетельство о регистрации по месту проживания.
На самом деле, документы были предоставлены, поскольку согласно ст. 65 Трудового Кодекса России, без этих документов невозможно заключение трудового договора. В случае непредоставления этих документов Компания должна была предупредить работника, чего не было сделано ни разу за период моей работы в Компании с 11 сентября 2008 года.
Напоминаю Вам, что, согласно ст. 5.27 КоАП, нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Прошу Вас ещё раз проверить архивы на предмет наличия вышеозначенных документов.
Предоставленные мною при заключении ТД сведения (о воинском учете и регистрации) относятся к персональным данным работника. Их утеря - это серьёзнейшее нарушение главы 14 Трудового Кодекса России (ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА).
Законами РФ предустмотрены следующие наказания в связи с этим:
Статья 13.11 КоАП: предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Статья 137 УК: в отношении должностного лица - штраф в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.
В соотвествии со ст. 62 ТК РФ прошу в трёхдневный срок предоставить мне Положение о сборе, хранении и обращении с персональными данными рабоников, действующее в Компании, надлежащим образом заверенное, с листом моего ознакомления.
<также прошу поцеловать меня в жопу 30 раз методом "чмоки">
Абибас не любит Олежку (день6)
24 июня 2009.
...Молодцы, почти выкрутились: вчера они послали-таки мне первый пакет запрошенных документов (https://ne-uvolen.livejournal.com/1889.html#cutid1) по почте на адрес прописки. Плюс письменно уведомили меня о том, что у них не было возможности вручить мне лично.
В ответ я написал заявление о том, что я находился весь день на рабочем месте и очень удивлён, что они не смогли меня найти. «Прошу объяснить причины, по которым у Компании отсутствует возможность передачи запрошенных документов, в то время как есть возможность передачи мне письма-уведомления о невозможности передачи документов».
На что они составили задним числом какой-то акт с двумя (лже)свидетелями, в котором рассказали, как они меня звали, а я не пришёл. Хм...
На всякий случай, запросил все документы повторно.
Утренний спектакль.
В отдел контроллинга заходят руководитель (Олеся) и две девочки из отдела кадров. Просят всеобщего внимания.
[Олежка, время от времени зевая, сидит на стуле. Руководитель отдела с двумя кадровичками стоят перед ним. Коллеги Олежки мутными спросонья глазами пытаются понять, что происходит]
Одна из кадровичек достаёт письмо директора по персоналу Нины НеПомню и полностью зачитывает вслух. Жаль, ничего нового: ты ни хрена не работаешь, да ещё и уходить не хочешь; ты рассказываешь байки коллегам [за что они тебя любят, а нас вконец перестали уважать], а это вообще клевета и уголовщина. Поэтому мы будем тебе регулярно давать [невыполнимые] задания, и попробуй не выполни.
[Занавес]
В конце дня - звонок из отдела кадров: заходи в гости. Ух ты, люблю сюрпризы:)
Девочки-кадровички нервничали и путались в показаниях: видно, не часто они передают человеку такое количество запросов, заданий, а также запрошенных мною документов, да ещё под запись диалога на диктофон. Хехе, даже попытались дописать что-то в уже подписанную мною бумагу:)
Абибас не любит Олежку (день7)
25 июня 2009.
День не без приключений.
Сонное утро: всего одно (уже привычное) заявление с жалобой на нерабочую почту. А вот и письмо в ответ: ты сам нам не даёшь включить тебе почту, выдёргиваешь сетевой шнур из компьютера. Выдёргиваю, чтоб не шарились лишний раз, это правда:) но на письме поставил отметку «ознакомлен, с содержимым согласен не полностью»
После обеда получил очередное невыполнимое задание: завтра до 16:00 сделать гору аналитики, да ещё согласовать чуть ли не со всем отделом логистики. Ого, у них прогрессирует:)
Вечер провёл, пописывая ответ на невыполнимое задание №2, сегодня подходил его срок, а также в милой бумажной переписке с директором по логистике Вадимом.
Да, обещанное приключение: они-таки натравили на меня мента. Пока одного:)
На выходе из офиса «Ваши документы, пожалуйста... Слышал, у вас проблема с местным военкоматом» [???] Я прошу его показать удостоверение: Лосев Сергей Владимирович.
Не отдавая мой паспорт, залезает в машину (гражданскую).
Лезу за ним, параллельно звоню юристу: «У меня милиционер забрал паспорт и куда-то заставляет ехать»
Мент отдаёт паспорт: «Неправда, паспорт у вас. И не заставляю, а предложил»
Юрист: «На каком основании?»
Я: «На каком основании?»
Мент опять: «Я вас пригласил»
Юрист: «У него ничего нет, можете не ехать»
Я открываю дверцу машины. Мент хватает меня за руку.
Я юристу: «Он меня не пускает, держит за руку, это ведь незаконно?»
Юрист: «Незаконно»
Мент отпускает, я выхожу. Мент идёт за мной и что-то бормочет.
Юрист: «Можете идти, он не имеет права так вас задерживать»
Я иду, мент идёт за мной и пытается ухватить.
Я юристу: «Он опять пытается меня ухватить, он ведь не имеет права до меня дотрагиваться?»
Мент перестаёт меня хватать и отстаёт.
Оглядываюсь: мент о чём-то разговаривает с охранниками автостоянки.
Хм...
Абибас не любит Олежку (день8)
26 июня 2009.
Пятница...
Сегодня компания вспомнила, что не проводила инструктаж по охране труда в отделе контроллинга. А начать решила... вы догадываетесь, с кого:)
Мне принесли стопку никем не заверенных и не прошитых инструкций. А ещё сунули журнал - давай расписывайся. Хехе:) в журнале я честно написал, что инструкцию не прошёл, к журналу она не пришита, а мне сунули почитать стопку каких-то листов.
Маша (непосредственная начальница) расстроилась, спрятала журнал в тумбочку и, наверное, впервые с начала работы в Абибасе, заперла тумбочку на ключ. «А то ты ещё вздумаешь там обезьянок рисовать».
[Акт 1]
Пришли девочки из отдела персонала, принесли ту же стопку бумаг и сообщили, что у меня есть 68 минут [???], чтобы её прочитать. Иначе меня отстранят от работы без сохранения заработной платы.
Читайте внимательнее Трудовой Кодекс, девочки:) а я пошёл обедать.
[Акт 2]
После обеда пришли те же девочки, стали объяснять мне, что я отказываюсь от прохождения инструктажа. Я же требовал дать мне нормальную инструкцию (подозреваю, что её у них нет), а также действительно провести инструктаж, где я бы мог задать миллион вопросов.
Как всегда, вся встреча записывалась на диктофон, и, похоже, то же самое делали и они.
Кульминацией выступления стала попытка девочек вырвать у меня из рук инструкцию, в результате чего я метнул её в свободный полёт по кабинету.
[Акт в прямом смысле]
Развязкой стало составление акта с подписями двух (лже)свидетелей, что я отказался проходить инструктаж. Смелые они, однако, если учесть, что на всё действо смотрело половина отдела.
[Послесловие]
На всякий случай, написал заявление, в котором потребовал провести инструктаж и указал на наглую ложь в составленном акте.
Остаток дня прошёл, как обычно: написал штук пять писем, парочку отписок на невыполнимые задания и ещё несколько заявлений.
Пятница не могла закончиться спокойно, я это знал.
Я специально подождал кого-нибудь из коллег, чтобы с ним выйти: свидетель-таки.
На выходе, уже у лифта, охранник офиса перегородил мне дорогу: «С тобой хочет поговорить Олеся».
«У меня закончился рабочий день»
«Ты не пройдёшь»
Пытаюсь пройти. Касаться он меня не имеет права... а вот хрен:) схватил и не пускает. Толстопузый боров, я его не одолею.
Жора (мой коллега) вызвонил ещё парней из нашего отдела: нужно побольше свидетелей. Плюс пришёл второй охранник.
Эти два дурня при четырёх (!) свидетелях стали меня хватать руками, когда я нарочно пытался пройти, а также рассказывать всем, что они получили инструкции от Олеси, и если я буду дёргаться, то они вообще организуют, что я что-то украл в офисе. Естественно, диктофон я уже давно включил.
Через некоторое время это стало надоедать: Олеся не шла, они меня не пускали.
Тогда я перепрыгнул через ограждение на небольшой парапет. Там есть некоторая высота, и я заметил, как охранники испугались: действительно, если я упаду и что-то себе сломаю...
Я спрыгнул с парапета и ушёл на улицу, за мной они не погнались.
Придя домой, снял футболку и... обнаружил у себя несколько синяков на коже живота:) тут же пошёл в травмпункт и засвидетельствовал телесные повреждения.
«Кровоподтёки с левой стороны живота», написал добрый доктор:)
Так-так, запахло настоящей уголовщиной:)
Абибас не любит Олежку (день 9)
29 июня 2009.
Я был удивлён, но охрана меня пустила на работу.
День прошёл довольно бессмысленно, а вот вечером случилось то, чего я ждал целую неделю. Собралось 8 человек: руководитель юридического отдела, руководитель контроллинга Олеся, моя непосредственная начальница Маша, парень-информатик и несколько кадровичек.
Они устроили «расследование невыполнения служебных обязанностей», после чего составили приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора. Моя первая дисциплинарка:)
Абибас не любит Олежку (день 10)
30 июня 2009.
Утро началось с собрания во вчерашнем составе. Два часа мы обсуждали протокол вчерашнего собрания, в конце концов я написал «Ознакомлен, есть возражения».
После обеда мне дали очередное невыполнимое задание и потребовали объяснений, почему не было выполнено предыдущее.
А, забыл сказать: в воскресенье я написал заявление в милицию насчёт того, как меня в пятницу (26 июня) не выпускала из офиса охрана, с указанием, где я освидетельствовал телесные повреждения.
Сегодня вечером на работу пришёл мент и провёл сбор показаний, но при этом он явно давал понять, что дело замнут. Посмотрим. Впрочем, план-минимум выполнен: маловероятно, что компания теперь станет применять ко мне физические меры воздействия.
Да, маленький совет (которому я последовал) от человека из МВД: пишите заявление не в местное отделение милиции, а в управление по округу — оттуда всё равно перешлют в местное, но тогда в местном отделении уже не смогут «потерять» заявку или «забыть» про неё.
Вам не кажется, что становится скучновато?.. Похоже, компания исчерпала свой запас сюрпризов:(
Абибас не любит Олежку (день 11)
1 июля 2009.
Сегодня меня уволили.
Вечером мне выдали вторую "дисциплинарку" и уволили за неоднократное неисполнение служебных обязанностей.
Следующую заметку я напишу после суда:)
Абибас не любит Олежку (в ожидании суда)
Предварительное слушание состоится 17 сентября.
Там мы с Абибасом предоставим все необходимые для доказательства документы, а также выдвинем условия для мирового соглашения.
Абибас также должен будет принести справку о моей средней зарплате: ведь в случае моей победы они будут обязаны мне оплатить всё время моего вынужденного прогула.
Маленькая рекомендация: подав иск в суд, не ждите повестки, а сами идите на приём к вашему судье и попросите его написать определение. Иначе есть риск ждать рассмотрения вашего дела очень долго.
Абибас не любит Олежку (предварительное слушание)
17 сентября 2009.
Сегодня было предварительное слушание.
Оно длилось 5 минут и оказалось просто формальностью: компания мне передала кучу документов, а я ходатайствовал о вызове на основное заседание директора по персоналу Нины Непомню в качестве свидетеля оказывавшегося на меня морального давления.
У меня будет о чём спросить её на суде:)
Мирового соглашения мы не заключили, Абибас об этом не хочет даже говорить.
Итак, самое интересное: 29 сентября в 14:30 в Никулинском суде г. Москвы в кабинете 414 пройдёт основное слушание по моему иску.
Абибас не любит Олежку (первое слушание)
29 сентября 2009.
Сегодня прошло первое слушание.
Это было совсем не то, что я ожидал, а какой-то базар. Начиналось всё вроде с обсуждения документов, а потом скатилось в унылую перепалку.
Главная юристка Абибаса под конец попыталась пустить слезу, а прокурору надоело это слушать, и она просто ушла:)
После двух часов препирательств выяснилось, что юристы Абибаса забыли взять с собой правоустанавливающие документы организации...
Итог: судья в трансе, а слушание переносится на 14 октября 2009, начало в 16:00.
Абибас не любит Олежку (второе слушание перенесено)
14 октября 2009.
Сегодня мы с абибасовцами прождали больше двух часов, но судья так и не смогла нас принять: у неё затянулось какое-то другое слушание.
К слову сказать, она сегодня продинамила ещё кучу народа, мы уже успели там в коридоре все перезнакомиться:)
Итог: второе слушание состоится через неделю, 20 октября 2009. Боже, ещё целую неделю не мыть попку для поцелуев!..
Абибас не любит Олежку (второе слушание перенесено - 2)
20 октября 2009.
Сегодня компания ходатайствовала о переносе слушания на 3 ноября 2009.
Судья ходатайство приняла, но уже вместе с прокурором настоятельно рекомендовала компании пойти на мировое соглашение.
Неужели Абибас хочет за две недели найти какие-то новые, совершенно неопровержимые доказательства?
Абибас не любит Олежку (второе слушание)
3 ноября 2009.
Состоялось основное слушание.
Компания притащила очередную стопку макулатуры: всякие пояснения, распечатки переписки по электронной почте и прочее. Естественно, без моих подписей (например, что я ознакомлен) ценность этих бумаг на суде стремится к нулю. Что судья неоднократно и давала понять в течение слушания.
Также компания притащила четырёх свидетелей, и они утомили всех. Особенно преуспел парень-информатик, который долго и занудно в технических терминах стал объяснять, почему компания мне немножко отключала компьютер и нечаянно отключала почту:)) уже с середины его речи секретарь перестала вести протокол, судья увлеклась разглядыванием своего журнала, а прокурор стала выразительно смотреть на судью "остановите его наконец".
Под конец заседания главная юристка Абибаса опять попыталась пустить слезу с истерическими нотками в голосе. Впрочем, быстро успокоилась, после того как все заулыбались на моё замечание: "Может, мне тоже устроить истерику..."
Когда аргументы мои и компании наконец иссякли, прокурор неожиданно попросила отсрочку, чтобы детально ознакомиться со всеми материалами дела. Итак, третье слушание состоится через неделю, 10 ноября 2009.
Я надеюсь, там будет лишь краткая перепалка и решение суда.
Абибас не любит Олежку (третье слушание перенесено)
10 ноября 2009.
Слушание перенесено с сегодняшнего вечера на завтрашнее утро.
Но я уже не сомневаюсь, что завтра будет решение суда.
Олежка любит Абибас (Судный День)
11 ноября 2009.
Решение Никулинского суда г. Москвы.
1. Отменить все дисциплинарные взыскания к Олежке.
2. Восстановить Олежку на работе в Абибасе.
3. Выплатить Олежке компенсацию за вынужденный прогул в размере 416 тыс. руб.
(= 362 тыс. руб. после уплаты налогов)
4. Выплатить Олежке моральную компенсацию в размере 5 тыс. руб.
5. Оплатить судебные издержки в размере 5 тыс. руб.
<6. Поцеловать грязненькую попку Олежки 30 (тридцатью) различными способами>
При этом решение суда в части восстановления на работе вступает в силу немедленно после оглашения, а с получением денег - через 10 дней либо, если компания подаст апелляцию, после подтверждения решения судом второй инстанции.
Думаете, веселье окончено? Нет, всё только начинается!
Я сегодня же после обеда поехал в Абибас и восстановился на работе.
Охрана меня пустила, трудовую книжку и исполнительный лист взяли без возражений и по моему требованию составили акты приёмки-передачи документов. Подозрительно гладко...
Ага, у них для меня сюрприз: в 18:00 директор по персоналу издала приказ о том, что, в связи с временным отсутствием рабочего места для меня, период с завтрашнего дня по 20 ноября нужно считать временем простоя, возникшего по вине работодателя.
Это значит, что по Трудовому Кодексу в ближайшие 10 дней мне выходить на работу не нужно, но заработную плату за эти дни я буду получать в размере 2/3 от оклада. Хахахаха, я опять буду ни хрена не делать и получать за это зарплату:)))