Конкурс на формирование резерва управленческих кадров Республики Тыва заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям, имеющих опыт управленческой деятельности, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих высокой степенью ответственности, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность на управленческих должностях в сфере государственного и муниципального управления, а также в организациях, относящихся к топливно-энергетической отрасли, и успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров для представления на рассмотрение Республиканской комиссии по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров Республики Тыва.
Формирование резерва управленческих кадров включает в себя следующие этапы:
первый этап - опубликование информации о формировании резерва управленческих кадров, прием документов;
второй этап - проведение конкурса, составление списка лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров;
третий этап - согласование списка лиц, рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров, на заседании Республиканской комиссии, собеседование с претендентами в резерв управленческих кадров либо представление участниками конкурса своих проектов, предложений по вопросам модернизации, повышения эффективности функционирования соответствующей сферы деятельности;
четвертый этап - утверждение резерва управленческих кадров распоряжением Главы Республики Тыва.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление согласно приложению 1;
2) анкету в письменном виде и на электронном носителе по форме согласно приложению 2;
3) копию паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании;
5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность.
Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его. Указанные документы представляются в течение 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
На втором этапе конкурсные мероприятия проводится комиссией по формированию резерва управленческих кадров, которая оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Тыва методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Основным методом оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов является индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которое претендуют кандидаты для включения в резерв управленческих кадров Республики Тыва.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на которое проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва о государственной гражданской службе.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, гражданской службе, нормативно правовых актах регламентирующих служебную деятельность гражданского служащего, задаваемые членами конкурсной комиссии.
Решения конкурсной комиссией принимаются в отсутствие кандидата, открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии является основанием о возможности рекомендовать его для включения в резерв управленческих кадров.
По итогам конкурса составляются списки лиц, рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров и представляется в департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва для согласования на заседании Республиканской комиссии, где кандидаты проходят третий и четвертый этапы конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах направляется сообщение в письменном виде в течение 7 дней со дня его завершения.
Республиканская комиссия рассматривает представленные кандидатуры и принимает решение о форме итоговой конкурсной процедуры, по результатам которой утверждается резерв управленческих кадров. При необходимости кандидаты приглашаются на собеседование.
Резерв управленческих кадров утверждается ежегодно распоряжением Главы Республики Тыва.
Отдельные кандидатуры из утвержденного резерва управленческих кадров решением Республиканской комиссии направляются для включения в резерв управленческих кадров Сибирского федерального округа и Федеральный резерв управленческих кадров.
Утвержденный список резерва управленческих кадров размещается на официальном сайте Правительства Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Резерв управленческих кадров Республики Тыва".
Приложение 1
Председателю комиссии
по формированию резерва
управленческих кадров
____________________________________
____________________________________
____________________________________
(наименование исполнительного органа
государственной власти РТ,
государственного органа РТ, органа
местного самоуправления в РТ)
от _________________________________
____________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
(наименование занимаемой должности
с указанием места работы (службы)
Телефон: ___________________________
Домашний адрес: ____________________
____________________________________
Паспорт: серия ________ N __________
Выдан ______________________________
____________________________________
Дата выдачи ________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на включение в резерв управленческих
кадров Республики Тыва.
К заявлению прилагаю документы:
1. _______________________________________________________________________
2. _______________________________________________________________________
3. _______________________________________________________________________
4. _______________________________________________________________________
5. _______________________________________________________________________
6. _______________________________________________________________________
7. _______________________________________________________________________
"____" _______________ 201___ г. _______________________
(подпись)
Приложение 2
АНКЕТА
участника резерва управленческих кадров
Республики Тыва
┌────────────┐
│ │
│ Место │
│ для │
│ фотографии │
Фамилия ____________________________________________________ │ │
Имя ________________________________________________________ │ │
Отчество ___________________________________________________ └────────────┘
| 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли | |
| 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) | |
| 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) | |
| 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому | |
| 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) | |
| 7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) | |
| 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) | |
| 9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации) | |
| 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) | |
| 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). |
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
| Месяц и год | Должность с указанием организации | Адрес организации (в т.ч. за границей) | |
| поступления | ухода | ||
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
| Степень родства | Фамилия, имя, отчество | Год, число, месяц и место рождения | Место работы (наименование и адрес организации), должность | Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и
(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в
другое государство ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров
Республики Тыва.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Я согласен (-а) на обработку приведенных в анкете моих персональных
данных (Ф.И.О., контактная информация, фотографии, информация об
образовании, информация о трудовой деятельности и т.д.)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти РТ,
государственного органа РТ, органа местного самоуправления в РТ)
и передачу их в Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат
Правительства Республики Тыва для формирования базы данных резерва
управленческих кадров Республики Тыва, а в случае рекомендации моей
кандидатуры в резерв управленческих кадров Сибирского федерального округа -
в Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в
Сибирском федеральном округе.
Я проинформирован (-а), что под обработкой персональных данных
понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках реализации
Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных",
конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения
операторами законодательства Российской Федерации.
Дата заполнения "___" __________ 201___ г. Личная подпись _______